口水丁羊羽
題主你好，很高興回答你的問題！
關於專利署名的糾紛，在許多公司紛紛上演，領導要鍍金，員工也需要鍍金，需要業績。有一部分公司在專利發明方面，要求員工以負責人優先，顧全大局。無恥的將員工辛苦成果“搶劫”，一群沒有付出的人搶功勞！
恰好在前段時間，本人的一項發明和一項專利得以通過。在和公司知識產權部的同事交流時，就談到了專利署名和歸屬的問題，在此和題主進行分享:
專利、發明的使用權歸公司所有
在我們籤合同時就有規定，員工在職期間，利用公司資源做的與職務相關的專利、發明、或者著作的所有權歸公司所有，這裡面很重要的一點就是歸屬權問題。
專利發明人具有署名的權利
一個專利發明，可以進行多人署名，但是一般大家會把第一發明人的位置留給原創作者。在職場潛規則的作用下，其他一些需要創新發明點綴的領導，我們也要把他們給加上，稱之為共同發明人。專利發明的其中一項用途就是評職稱等使用，這時候其實只要有署名即可。
可以要求專利署名變更
如果該發明確實由你一手創作，並且被申請專利時把你一腳踢開，連一個第三第四發明人都沒撈到，那麼根據知識產權保護法，你可以進行上訴，要求變更發明人並且要求賠償。這裡需要大量證據，例如與公司往來的郵件，確實能證明發明主體由你完成。(特別注意:只要經過法律程序，你基本在這家企業的日子也就到頭了，而你拿到的也僅僅是專利署名，專利仍然歸屬企業所有！)
吃一塹長一智，如果題主仍然選擇就在該企業，之前的幾個你可能只能吃悶虧。但是，以後有專利發明一定先捂著，成果可以的時候，主動把幾個主要領導給添加到共同發明人一列，並且跟他們請示，提前堵住別人的嘴！
僅是路人
這個其實老闆有點不對了，但是如果你有能力就自己做！
之前的發明專利都是你在公司裡做的，依靠公司的資源，財務什麼的！如果你不依靠公司的平臺或者資源也可以做的啊，可以嘗試一下！
但是你要確定你和公司簽訂的合同，不要是那種從這個公司走就不能從事這一行業的，這樣的話就麻煩大了
或者去找領導談，因為這種東西掛一個研究人員沒有問題的！但是要有足夠的能力的話就可以談！
俊同的人生
對於技術革新和發明申報，一般是必須有領導位置。自從從事技術工做以來，實在是沒法統計究竟在這裡十年裡有多少項大大小小發明創造，大的專利有幾項。但是技術改造和技術創新比較多。新設備研製、創新工藝改造、專利設備研製、五小革新、新型高強度水泥、金屬氧化層清洗技術、臭氧水裝置、超聲波技術，自動包裝計量等。參與新產品中式裝置開發有十幾項。主要是團隊合作，不能拉下參與人員。大家一起獲獎最好，以後的工作也好做。申報過程都不計較太多，一些大型的工裝設備這都不記。
