董姝廈
程序員如何做好職業規劃，可細分三個分枝，一是能力的迭代提升，二是職位的晉級，三是薪水的增加，解決好這三個分枝問題，就可以詮釋一個好的職業規劃。
下面我用一個真實的案例作一闡述。
我的孩子十六歲計算機本科畢業，三線城市從實習生到軟件工程師到項目負責人，到北京高新公司技術負春人，三年多時間如何蛻變的。薪酬比較高，具體不講了，見諒。
他是眾多程序員中的一員，也就是俗稱的碼農。16歲，本科畢業。在一個三線城市工作了兩年，從最初的實習生到後端工程師，只用了半年的時間。他最擅長的語言是PHP。第二份兒工作的時候已經做到了技術leader。單位已經給配車了。但工資並不高，在三線城市只有9000，一年前。北漂兒到了北京，通過boss直聘，和老闆直接面試，在一星期的時間裡，先後面試了有幾家大公司，其中就有百度下屬的一個新型事業部。當時人力資源總監和他們的技術負責人聯合面試後，當場就拍板兒準備錄用。但工資給的比較低，因為他年齡太小了。最終孩子還是去了另一家公司，老闆當時面試的時候也是非常的吃驚。因為他就是在年紀很輕，很小的時候出國進行了深造，並且學業有成，回國進行創業。面試三個小時，HRD一面，CFO二面，CEO兼技術總監三面，當場擬一命題，現場寫代碼，半小時寫完拿去運行，0k，孩子說時間允許的話，美觀上還能改進。當時孩子用的微軟新上市筆記本，而CEO就是微軟出來的，可能更加有好感。最終，孩子選擇加盟這家公司。稅後年薪30萬。
入職後一個月，先學習公司技術規範，熟悉後進入一項目組做後端工程師用PHP語言，即負責數據庫的交互，實現相應的業務邏輯。三個月後，因人手不夠，他又學了HTLM5和Java語言，負責前端工作，即負責網站表現層和結構層，並且做的界面人機交互友好，看著舒服，受到leader的表揚。這一臨時救場的經歷，給了孩子莫大的鼓舞。半年後通過業餘時間，他又學習了全棧工程師應具備的技能。
這樣不知不覺過了一年。在這兒一年中，孩子獲得了單位最佳新人獎，平時根據任務主動的加班，尤其是在新產品上線的時候，那是連軸轉，全天隨時盯著隨時會出現的bug，要在第一時間迅速解決，保證新產品的良性運行。
在這一年中，他經歷了轉正以及年度加薪。自己的工資也翻了一番。在這個單位工作一年的時候，出現了變化。由於公司新業務拓展太快，公司發展迅速，人員招聘了很多，原來一個技術leader負責七八個人，現在要負責十幾個人捉襟見肘。管理上要求拆分開，進行扁平化管理，以便提高效率。
這時候，領導主動找到孩子和他談，希望他能轉到管理崗位。孩子是這樣考慮的，程序員這個工作是吃青春飯的，過了35歲以後，能力受限職業發展變窄。但如果現在放棄程序員的工作，轉到管理崗，那將來做得好就上去了，做的不好，再回來就回不來了。
最終，孩子和公司技術負責人達成了一致，一半做管理，一半做程序員，不脫離碼農的工作。這樣經過半年的實踐，在上級支持下它逐步掌握了做技術負責人應具備的基本能力，如何管理好九零後這個群體有了自己的認知，當然背後也有我這個做過十年HRD老爸裁培的功勞。
經過半年的技術負責人鍛鍊，前不久單位主動找他談工資上漲32%，全公司同批人中漲幅最高。
五一將近，孩子和同事又去外國旅遊去了。
通過孩子三年的職業發展，我發現，良好的入職開端，主動的學習工作狀態，積極的工作態度，正能量的企圖心，再加上公司好的發展平臺等因素，一份辛苦一份收穫，每個九零後程序員都能做到職業上的良性發展。
雖然孩子沒說，但我能感覺到，他又朝下一個職業目標邁進了。
仙人進山
隨著互聯網的快速發展，目前整個IT領域有大量的程序員，而且隨著產業互聯網的發展，程序員的整體數量和規模將進一步擴大，對於廣大的程序員來說，如何規劃自己的職業發展路線是非常重要的。
程序員崗位的職業規劃需要注意以下幾個方面的內容：
第一：確定發展方向。發展方向的選擇取決於自身的知識結構和興趣愛好，對於程序員來說，有兩個大的方向可以選擇，一個方向是走技術研發方向，另一個方向是走行業資訊方向。走技術研發方向也就是通常所說的研發級程序員，研發級程序員對於基礎學科的要求比較高，通常需要具備紮實的數學基礎。走行業資訊方向需要對某個行業有深入的瞭解，掌握多套行業解決方案，並且能夠隨著技術發展不斷進行方案的優化。
第二：要持續突破職業發展瓶頸。不論是走研發級程序員路線還是走行業資訊路線，都需要在工作崗位上不斷突破自己的職業發展瓶頸。研發級程序員需要不斷通過崗位的提升來提升自身的研發能力，如果崗位已經無法完成能力提升就需要考慮調整崗位。走行業資訊崗位的程序員也是如此，要想深耕一個行業一定要從行業內部入手，在產業互聯網發展的大背景下，有深厚行業背景的程序員將有較大的發展空間。
第三：提升學歷。隨著我國整體產業結構的升級，人才結構的升級是必然的發展結果，在這種情況下，讀研是提升自身能力和視野一個比較常見的渠道。對於研發級程序員來說，通過讀研可以跟行業內的專家進行近距離的接觸，一方面可以接觸到一些前沿的研發內容，另一方面也可以拓展自己的視野，對於職場發展會起到較大的幫助。對於選擇行業資訊方向的程序員來說，讀研更能夠從更高的層次上來審視目前的行業解決方案，為未來的方案設計打下一個較好的基礎。
隨著產業互聯網的不斷髮展，大數據、物聯網、人工智能等一系列技術將逐漸落地到傳統行業中，這個過程需要大量的程序員，程序員崗位未來的發展空間也將十分廣闊，從這個角度來看，從事程序員工作是一個不錯的選擇。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續在頭條寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網方面的問題，也可以諮詢我，謝謝！
IT人劉俊明
其實不只是程序員，很多職業的人都有這個苦惱，李開復曾在奇葩說上斷言，“未來10年中，人類社會將會有50%的職業類型被人工智能所取代”。
程序員同樣也在內，編程語言發展越來越簡單化，工具化，甚至很多小學生都可以編程，因為那些集成的非常簡單的編程軟件。
那麼在這個時代，應該如何給自己的職業發展做計劃？
李開復的回答是，多樣性，娛樂性。小編也非常認同，人工智能在多樣性和原創這個層面，要發展起來還需要些時間。這也是人無法被機器取代的理由。
所以建議多從多樣性的角度考慮自己的職業，比如程序員要麼同時也會做設計，寫後端的同學要不要也學學前端，只會某一種語言的再學學其他的語言，更或者是否考慮過轉行，也瞭解瞭解產品和運營這類的知識。
當然這目前是為了防止自己被淘汰的一個角度。但是這個時代的發展誰又能說得準呢？
或者也可以給程序員們一個方向考慮，現在人工智能，大數據，雲計算還是發展不錯的~
覺得小編回答還可以的，給小編點個關注吧❤️❤️
雲計算技術實踐
問這個問題的人，我猜想得到的答案是，先做程序員，承受辛苦工作，再轉項目經理，自己就可以不加班，拿高薪，苦活累活讓下面的人做。當你脫離實際開發工作後就已經進入了中年危機，公司炒掉幾個年輕的開發活沒人做了，也省不掉幾個錢，所以會首先想到的就是炒掉不幹活拿高薪的。我建議的程序員的職業規劃，開始什麼都不會的時候跟著別人做項目，等有一些能力了，主動要求帶一個小項目，等有一些項目經驗了爭取帶大項目，無論何時都不要脫離開發工作，無論到哪裡都是沒人和你爭搶的項目核心，當然這樣生活是比較辛苦的。
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初級專員-中級專員-資深專員-正副主管-正副經理-正副總監-CTO／CIO
1.處理好人際關係比自身技術更重要
2.專注提升你的技術，讓別人望塵莫及
3.專注提升管理經驗，多考幾門管理資格證書
Boss視角
初期技術能力成長期可設定為三年，這三年是技術的快速成長期，從職場小白到職業選手的過渡。接下來進入職業穩定期，時間可定為5年，經過這段期間的鍛鍊，就可以帶新人進入團隊作戰了。最後你會成為專家或者管理者。
塞納河水10000
有能力且拿到單最好單幹。
奔馬666
先規劃二年後，比較好，程序的技術更新比較快，登上一步才能看到下一步，還有不要只看技術，還有看看管理方面的知識
