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事實證明，現在對退休者發放的養老金，相當一部分來自工作者與年輕人當期繳納的社保費，如果收取的費用不夠發放，就會導致養老金支付壓力。現在很多年輕人都在關心一個問題，當自己退休的時候，養老金還能足額髮放嗎？這種焦慮感恰恰說明了當前基本養老保險的缺陷。
當代人交的養老金供上一代人支付，這種特殊的支付模式導致最直接的後果是，如果想要養老金不斷髮，那必須現在上繳的費用的總額大於支出的總額。正常情況下，養老金這種模式的設計是合理的，但是現在隨著時間的推移，新的問題出現了，那就是人口老齡化。
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人口老齡化是我國將要長期面臨的嚴峻挑戰。隨著我國人口老齡化程度的不斷深化，養老金制度的收支壓力也快速增加，加之一系列其他因素的影響，延遲退休成為大家熱議的焦點。到底是延還是不延，自打這個問題被拋出之後，關於普通民眾和相關部門的問題分歧一直就沒有統一。最近關於延遲退休的討論，很多人已經不再關注能不能延不延，而是什麼時候延。
在中國很多城市已經或正在進入老齡化社會的關鍵時刻，養老保險一直說在改革，這項改革不僅關係到退出職場的老年人的切身利益，也關係到每一個城市家庭的幸福安康。
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目前一些省份養老金充裕，有餘錢參與投資，而另一些省份養老金虧空，需要政府財政扶助，很多背井離鄉的職工，在異地交了保險，當他們退出就業回家鄉養老的時候，按目前的制度只能領回其就業時自繳的部分養老金，企業為其繳存的養老金實際上進了就業地的養老基金，這使得他們回到居住地後難以享受到與城市職工同等的養老待遇。這也就是關於養老金統籌，這項政策亟待推行的原因。交了錢，卻不能享受相應的待遇，無疑是讓人很為難的事情。
現在養老金的錢不夠用了，延遲退休的政策被提出，無疑是讓人很難接受的。所以延遲退休在政策推行時，既需要人民的理解，也需要有關部門的智慧。例如延遲退休可以區分群體對待，或者在一定時間範圍內，根據個人意願選擇是否延遲退休，只有相關部門落實政策時考慮了人民的意願，才能讓人民知道國家也是關心個人感受的，只有民眾幸福感提高了，相信政策落實才能更容易。
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