土泡泡日記

1．6000的工資很高嗎？

是的，中國70%以上的人平均月工資不足4000元，你的工資確實超過了大多數人，但是你也別忘了，現在已經是20世紀20年代末了，北上廣深再加上其他新一線城市，那些職場白領的月工資都是1萬起步。

不過我估計你應該是生活在二線城市以下，這個工資應該還可以，而且能讓你過上比較好的生活，但你一定要覺醒到這個工資其實並不高，你還需要進步。

2.不想幹就不幹了，so easy！

我說穿了吧，你其實就是想找一個人來給你勇氣辭職，那我就給你勇氣！

再往前倒退30年，我們的父輩可能只是想找到一家大公司，然後在那裡幹一輩子，他們害怕被辭退，也從不主動辭職。

但現在的時代已經是一個員工與老闆雙方相互進行選擇的時代，很多企業已經不再提人力資源這一名詞了，因為人力資源這一詞其實是“老闆為了達成自己的目標，找到一批工人，讓他們作為資源來負擔機器無法完成的工作”，這也造成了一種概念：為老闆工作，而不是為自己工作。

職場上，因為你真的害怕辭職的話，你可以先問問自己，“如果你把內心的恐懼、擔心、憂慮全部丟掉，你最想做的事是什麼？”那些你最想去做的，其實是最能夠讓你感到幸福的，死去後希望被別人記住的工作。

上帝只救自救者！

3. 你之所以來這裡是因為不自信，也是因為沒有找到真正想做的事

面對未知的職場環境，每個人都會有恐懼，但如果你能找到自己內心真正的渴望，你便能戰勝恐懼，勇往直前！

現在市面上有很多大公司的領導人，他們給出了他們自己對於工作的思考，很多職場人也痴迷於去學習這些東西，但是卻從來沒想過，適合別人的其實並不一定就適合你，或許這也是很多職場人讀了那麼多書，卻過不好自己職場生涯的原因。

這個世界上有很多人在找工作的時候，可能迫於要養家餬口的壓力，要滿足父母朋友的期望，還有可能因為要向同齡人或者周圍的鄰居看齊等方式，而選擇了薪酬高但自己卻不喜歡的工作。這會導致他們在工作的時候後續動力乏力，最終表現平平。即便他們可能工資很高，荷包越來越鼓，但是他們生活得並不幸福，最後甚至有很多人患上了抑鬱症。

幾乎每個人在剛進入職場的時候都有自己的理想目標，但最終迫於環境的壓力、金錢的桎梏，最終才不得不丟掉了自己的理想，他們往往等到他們在四五十歲的時候才幡然悔悟，這個時候往往已經難以自拔，為時已晚。

就像我們經常說的，當你找到你熱愛的工作，那你就會感覺沒有一天是在工作。

有一個方法可以幫助你找到你熱愛的工作，行業+立場。

你要先思考一下自己喜歡在哪些行業工作，比如服裝、娛樂、教育等，如果你一時想不起來，可以在日常生活中細心觀察，一旦發現了之後，要立即記錄下來你對什麼感興趣，對什麼厭惡，這樣便能更好地幫助你瞭解自己的好惡。

立場包括經營、講師、專家、教授等，只要你選擇好自己的行業和立場，最後自然能設定好你的目標。

職場中，你只有找到真正熱愛的工作，才更容易做出成就，而且如果你能夠成為一名自我驅動型的員工，就不再是像以前那樣需要金錢去激勵，更不會再來問這樣的問題了。

姚樹井

6000元的月薪，還有周末雙休，算一算下來一個月23天的班，休8天，養家餬口的人還行，對白領和其他的高薪工作者來說是九牛一毛。

社會發展的越快，人們的生活水品越高，消費越高。

月薪6000元，除了每個月的房貸，生活費，孩子的上學費用，基本都花完，年輕人壓力大，幾乎是月光族，啃老族。

我同事的孩子每個月上私力學校的費用一個學期一萬好幾，小兩口活受罪加起來的工資一月才一萬過一點點，說什麼自已沒上什麼好大學，讓孩子不能輸在起跑線上，都要把最好的給孩子，我說何必呢？

不管怎麼說，人各有各的生活方式，月薪也有高有低，之於你怎麼看待，想法都不異，無論月薪多少，知不知足，去留都在於你。沒心沒肺活的快樂才重要。。。

二胎的煩腦

你好，我現在應該是處於這種狀態，感覺不想做了，週末雙休，公司買五險一金，還有每隔一週的公司活動，相應的年假和法定的假期，聽起來這些感覺是不是蠻好的，外行人看內行事，只有當事人知道。

記得剛剛開始的時候，公司蠻小的，只有5個人吧，但是麻雀雖小五臟俱全，該有的職能部門都有，個個人的工作效率都很高，幹活的氛圍也蠻好的，有自己的想法，雖然偶爾加班，感覺自己也得到提升，雖然一直都沒有加工資，但是還是覺得挺好的。

後來搬公司了，公司慢慢的發展，規模比之前大了，人也多了，但是制度還是很亂，但是老闆也是能聽取員工的意見，慢慢的改善，感覺也還是蠻好的，沒有這些想離職的想法，感覺公司發展了個人也會得到更大的提升。

可是慢慢的就變了，因為變得越來越官僚化，越來越繁瑣，本來一分鐘可以做完的事情，硬是搞了一個上午，無休止的開會，但是並沒有得出結果，而是越討論越偏離了軌跡，，次次都無疾而終；而且怎麼說呢，空降了一些外行的領導過來監督我們幹活，對本行業一無所知，只能拼命開會帶他們去了解公司的產品和公司的發展，最後空降領導還會下達一些不知道所謂的目標讓你去完成（開會都佔用了工作的3/4，那不就得加班幹活嗎）最後還被說工作效率慢，沒有產出（黑人問號❓）

人員的不斷擴充，工作的不斷分出去，本來是件好事，因為你可以更集中的做某個領域的事情，可是事與願違，說你的產出跟不上，還早早下班。

人員多了，自然而然就會有了對比。當你看到比你先進來的員工，才幾個月，工資都漲了幾次，而你作為老員工，努力辛勤的工作，一年了工資還沒有見漲（因為你沒有跟他提？？）心裡的對比就有了

還有個你看到了區別的對待，會讓你覺得很不爽，本是同個部門的員工，怎麼就剩你一個人不用開會，讓自己覺得自己是多餘的。。。一兩次還情有可原，但是次數多了就覺得自己真的是多餘的。

正如那句話說的，要不錢給的少，要不心裡受委屈了。

職場小霞

我也是在國企上班，拿我來說吧，稅前工資8000+，到手5000多，有時候能有6000。死工資，這種單位好處就是穩定，福利可以，早9晚5雙休，五一金齊全。

6000工資到手之後房貸就扣除2500，個人零零碎碎的消費2000多，平均下來一個月能剩1000左右，主要的存款就是住房公積金一個月扣960左右，每個月就是1900，每年能加起來能存3萬。單身狗一枚，所以也沒得其他特別大的開銷，自己存點老婆本，小日子過的還湊合吧，還沒想過結婚以後。估計這工資是有點吃力。

但是，如果是辭職出去，沒關係，沒人緣找工作，創業，全靠個人能力會很艱難的，周圍也有不少同事，受不了早九晚五沒前途單調的生活出去創業的，大多數都過的不是很如意。現在社會競爭太大，人緣、門路、個人能力、還有本金，這幾個都要一點點，不然很難成功的。所以自己在這方面自己要衡量好，有野心也要有相應的實力，眼高手低不成事。

所以如果你能力一般，建議你穩住，在國企上班五險一金給你交著走，至少無後顧之憂。而且時間充足，自己可以找點兼職賺點生活費。

實在是忍受不了這種工作，就利用閒餘時間，學習一下，考點證書，充實下自己，增強自己，出去也不會被社會淘汰，不要貿然的辭職。

Dlixue

我目前3500月薪，週末雙休，27歲，但我還是會幹的。

我目前我們老家工作，一個5線小縣城，3500月薪，週末基本雙休，865模式，工作的話，不算繁忙，所以這份工作也算合理。

至於你說不想幹了，那是不是你找到了更好的工作，所以想辭職，如果不是，那為什麼會辭職，6000的月薪，加雙休，即使在一線城市，北上廣深，已經比很多人好了。有一大部分人，他們只是拿3000-4000元的收入在一線城市，而並非4-5線城市，每週可能只有一天休息，更有的連一天都沒有，你看做銷售的，他們是按提成拿工資的，休息就意味著他們沒有了收入。所以，6000元的月薪，加雙休，對於很多人來說，是一件非常好的工作了，特別是對於女孩子，如果沒有家庭負擔，不用每個月寄錢回家給父母或兄弟姐妹的，那已經非常的好了。

但是，如果在這樣條件卻想辭職，那麼，可能是你厭倦了這份工作，又或者你想有更大的發展，又或者，這份工作讓你覺得很浪費時間，並沒有很大的發展空間。

如果有更好的發展，當然是辭職了，像我一個朋友，在廣州，做IT的，每個月都拿著1萬多的工資，也是雙休，但他也準備辭職。

他跟我說，現在的工資不高，滿足不了他的生活，還有就是外企的原因，他的英語水平相對較差，所以，他選擇辭職，找過別的工作。

如果換作是我，6000的月薪，加雙休，在我們這個5線小城市的話，算是很不錯的了。我目前不過3500的月薪，工作的話算還過得去，節奏生活慢，但是換作6000月薪的話，可能不會辭職，但也有可能會辭職，如果有更大的夢想，或者不甘於這種平淡的生活，我是會選擇辭職的。但一切都得跟現實說話。

湯姆日記

月薪2w、辭職一個多月了在家養身體。工作對我而言不是最重要的，如果工作不開心了就不要委屈自己，生活最重要的還是取悅自己。

不過我離職並非因為工資啊同事之間相處啊什麼的，完全是因為身體扛不住了😂。剛離職的這家公司讓我感覺像回到了學校，每天起床去上班都特別輕鬆從來都不需要鬧鐘啊什麼的，到公司看到可愛的同事們也很開心大家都特別有愛特別單純。

也希望他們永遠辛福快樂。

櫻桃BIG丸子

說實話，月薪6k，週末雙休的工作在除北上廣之外應該都屬於還可以的呢，辭職的時候還是謹慎一些比較好，去想想自己想要辭職的原因。

第一，經濟形勢不好，找工作比想的更難

我同事從去年12月份開始就嚷嚷著想要離職，到現在還一直在找工作，一直沒有找到滿意的，要不然是民企，但是未來發展不好，要不然就是薪水低於現在的。

建議如果真的想換工作的話，也在找好工作之後再辭職。

第二，思考自己為什麼想要換工作

嗯，換工作的原因可能有很多種，包括錢太少了，乾的不開心，不喜歡直屬領導，或者直接是倦怠了，不想幹現在的工作了。

如果基於以上原因的話，其實可以想想是否有相應的解決方案。比如說錢太少了，是否可以商議加薪，比如說乾的不開心，是否可以換崗，或者調整自己的心態。

第三，是否想好要去做什麼

每一次換工作其實都是一次新的選擇，換工作的成本也比較高，因為至少換了工作之後可能需要再長1~2年。

如果真的確定要換工作的話，建議還是上一些時間去思考想要找的工作是什麼樣的，一一列明，然後按照自己的目標去找工作，而不是隨意找一個應付了事。

滴水在成長

一份工作幹著幹著就不想幹了，這應該是大多數人的心裡想法，尤其是私企。有位名人說過一句話，當你在一個企業不想幹下去的時候，無法就兩種原因，第一，錢，沒給到位；第二，心，委屈了；

我的上一份工作幹了5年，剛進單位的時候幹勁十足、精神飽滿，主要是面試的時候老闆說的好，工作性質高大上，工資福利待遇好，也是剛開始的時候的工資待遇在我們四線小城市來說還算可以，還有五險一金，工作也不算太累，還有一點就是節假日正常休息，這對於本地的一些私企而言是很有優勢的一點。可是慢慢的福利待遇降低了，五險一金基數也低了，工資13年進公司的時候3000左右，到17年的時候還是3000左右，項目少了，提成就慢慢沒了。所以就產生了離職的念頭，但是結婚了，買房了，壓力大了，也不敢隨便就辭職，只能騎驢看賬本-走著瞧，反正是工作激情沒了，幹多幹少工資都差不多，隨還多幹，說好的培訓深造、旅遊全都是泡沫，心寒了，誰還願意努力幹。沒辦法，公司規模小，行業不景氣，待遇變相減少，醞釀了一段時間，終於有了個機會，跳槽去了另一家公司。

現在的工作，待遇挺好，週末雙休，但每個月工資是固定的，這就有了它的侷限性，幹多幹少拿的都一樣，時間長了積極性反而不高，而且是外地工資駐本地項目，說不定哪天項目沒了工作也就沒了，三十好幾拖家帶口的也是很焦慮，擔心哪天失業了，只要是對未來發展的迷茫，公司不能給歸屬感，但是現在還不能輕易辭職，只能先走一步看一步。

根據個人經歷總結，一份工作或早或晚都會讓人產生不想幹的念頭，要麼就是待遇不好，要麼就是心委屈了，還得個人根據情況去調節，現實條件的約束讓我們不可能想幹什麼就幹什麼，所以我們自己得努力，提升個人能力和專業技能，一定要成為企業中那個不可或缺的你。不要輕易辭職，想法可以有，但不能心血來潮，現實中又有幾個人能夠來一場說走就走的旅行呢？

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座標合肥，一個月到手六千，本來是雙休，19年又改成單雙休。就一銷售支持崗，加班堪比it公司。一個星期有能一天按時下班，每天早上七點出門，晚上到家九點多，公司也比較遠，一個小時路程，加班也做不上班車，還得打車去坐地鐵。晚飯也吃不上，到家餓扁了。公司領導各種找事，一天要做這個方案，做那個方案，還有各種數據作業，心太累，去年10月份來的，不知道還能堅持多久。其他人加班更恐怖，動不動就開會搞到晚上十一點多，不是世界500，是加班500

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題主想要辭職，我覺得對於你來說非常簡單，但是你要想清楚的是，辭職以後你想要去哪裡，沒想清楚，盲目裸辭，很易陷進辭職的怪圈裡。

說點我自己的感受吧，不知不覺，我已經裸辭3年，放棄了年薪百萬的集團公司高管職位，研究當下的行業近10年，從過往兼職的自由職業到創立自己的公司，從0個客戶到現在的源源不斷，從孤獨奮戰到現在團隊的團結奮戰，箇中的孤獨和煎熬只有自己可以體會，但是隨著公司進展從0到年收入70萬以上，我覺得過往的職業經歷和多年來的兼職諮詢，這些辛苦都是值得的。

所以針對辭職這件事情本身，我覺得薪資可以放一邊，關鍵你要考慮幾個因素，再去考慮辭職，會更加的成熟和理性。

1.辭職後你想獲得更大的職位發展

從我過往的職業經歷來看，每個公司都有它自帶的天花板，有的是領導的壓制，有的是晉升體系的不健全，自覺得能力不錯，在一家公司超過5年後，職位都沒有明顯的晉升，要麼是職業錯位，趕緊換方向，要麼你選擇一家新的同類公司，實現職位的穩步晉升，前提是你的職業和你是匹配的。

對策：選擇辭職，走向職業新高度。

2.辭職後你想擺脫朝九晚六，成為超級個體

從過往的學員諮詢來看，現在自由職業的需求在小幅度的增長，她們有的是行業內諮詢師或者培訓師，有的是在某一方面有過人之處，在本職工作有多年的實踐經驗，比方形象設計，家居整理師等。

但是這些很大程度的前提是你要提前準備好一年左右的經濟支持，因為不穩定是非常現實的困境，等走上正軌才會越來越好。

對策：經濟比較寬裕，同時在小範圍有一定的知名度，有很強的自律，可以選擇自由職業。

3.辭職後你想成就一番事業，自己創業

當下創業的熱度有所減退，但是還是在一定範圍內有所提升，一方面項目非常有創意，可以獲得風投的支持，另外一方面，創業項目打破了行業壁壘，實現了行業變革。

創業簡單，關鍵是要看怎樣持續的經營，不要想著去賺快錢，要穩打穩紮，細水長流。

對策：明確創業的清晰方向，能夠充分發揮團隊的價值，共同成長，可以辭職選擇創業。

總而言之，不要為了自己一時快活，就去選擇辭職，想清楚你有什麼，你可以做什麼，再去做清晰的決定，祝你好運！

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