馮潘
相關部門這一做法簡直是大快人心。一直以來，拖欠農民工工資一直是農民工心中的硬傷，農民工討薪難主要表現在這幾方面：工資為按時發放；故意拖延工資發放；拒絕發放工資。國家從保護農民工利益的角度出發，近幾年更是加大了對故意拖欠農民工工資行為的處罰力度。2015年，國家將拒不支付勞動報酬寫入刑法，也算是給廣大農民工吃下定心丸。
隨著國家法制建設越來越完善，對於懲治故意拖欠或拒不支付勞動報酬的相應處罰越來越嚴格，不光是觸犯刑法這麼簡單。2017年，人社部印發了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》的通知，將企業拖欠農民工工資的行為納入了企業徵信體系，如果企業產生此類行為，面臨的將不僅僅是罰款這麼簡單，這對今後企業的發展會產生非常大的影響。
本身農民工作為社會上的一大弱勢群體，是更應該受到法律保護的。他們長期的背井離鄉，在城市裡的每一個角落灑下汗水，一邊養活了自己的家庭，另一方面為城市建設立下汗馬功勞。可是每年年底，本應該高高興興回家過年的農民工卻是愁容滿面，為什麼農民工就不能享受和一般企業員工同樣的待遇呢。
Power泡兒
罰輕了，工人工資關係到一家人生存問題，要是百萬千萬的罰，就不會有拖欠工資的事情發生了。法律也偏向有錢人
馬良209
大家來討論一下，臨沂那家企業能按照法律法規交納五險一金，加班支付加班費的，能按照法律執行的，歡迎大家評論
梵休願誠
罰的太少，罰他個百八十萬的，尊重農村人，乾點活容易嗎，法律不公平
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