各個國家在崛起過程中，都毫不例外的特別注重高科技人才的培養，換句話說，一個國家的競爭，也是人才之間的競爭。而從全球人才流動的趨勢來看，曾經擔當人才輸出地的亞洲地區，近年來突然掀起了一股高端人才迴流潮，而中國就是其中最具代表性的國家之一。
1、美國人種歧視是人才逆流的主因
說起吸引人才的鼻祖，可以說是非美國莫屬，二戰之後，美國當時專門組建了一個特種部隊，其主要任務就是搜索各國高端人才，可以說美國的飛速發展離不開這些高端人才的付出。但美國近年來嚴重後勁不足，也開始出現人才逆流的現象，而美國的人種歧視就是其根本原因所在。就比如美國對於非盎格魯薩克遜人就存在特別嚴重的種族歧視，美裔科學家戴維·布拉迪就曾深受其害，戴維·布拉迪雖然是像素技術的高端人才，但由於在美國不受待見，項目也難以獲得美國方面的支持，因此毅然選擇帶著自己的研究項目投奔中國，試圖尋求來自中國的資金支持。
2、中國特別重視人才引進
據悉，戴維布拉迪的項目，在中國資金的推動下，很快便迎來了重大突破，同時也讓中國像素技術取得了革新性的發展，要知道上述科學家還是一個白人，難以想象其他種族在美國，將會遭受怎樣的冷落。反觀中國，近年來非常重視人才的引進，也不存在所謂的種族歧視，對高端技術人才，更是大力提供環境和資金，因此在中國掀起一股人才迴流潮並不奇怪，而中國科技出現騰飛也是必然現象。
當然中國掀起人才迴流現象，除了和中國格外重視高端人才引進制度外，我國不斷增長的國際影響力，也給海外人才形成了一種強大的吸附力，簡單來說，這種“磁場效應”也讓我國的人才優勢具顯，中國才能在一些高端領域上領跑全球。
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