陝西省農村學校特崗教師服務期滿後的去留問題如何解決?
答：特崗教師3年服務期滿後既可選擇繼續留任，也可選擇自主擇業。各縣區市政府要按照教育部等四部辦《關於繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關於加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陝人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續。對服務期滿後不願留在農村從事教育工作的特崗教師，由其自主擇業，本人找到工作後，其戶口檔案關係已經轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。
政策與保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、週轉宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學;要確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施範圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
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