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提前說一下國家相關規定，2004年以前”參加社保的女正常退休年齡是“50”週歲，男正常退休60週歲；“2004年以後”參加社保的女正常退休年齡是“55”週歲，男正常退休60週歲。
看清了上面的這個規定，我們得出了一個很明確的結論，也是我們公司2019年剛剛給新員工買社保我個人經歷（我是我們公司負責人事部門經理），在這裡跟大家分享一下我的經驗，有兩點要明白。
一，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之後公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，也就是說50歲之後（包括50歲）再買社保，已經不夠時間買15年了，你已經在退休年齡了，時間上是有衝突的，所以無法購買社保。還有一點男性的退休年齡是60歲，年滿50歲的男性可以買社保嗎？在這裡我要告訴你，男性滿50歲（含50歲），也一樣無法繳納社保，別問我為什麼，這是國家社保規定的。
二，還有一種情況，年滿50歲是可以交社保的。這種情況的前提要求就是，你年滿50歲之前曾經有買過社保，也就是說中間沒有工作，或是社保斷保了，這種情況可以把之前斷保的時間年限費用補上之後，你可以繼續讓公司或單位給你繳納社保（補繳社保也得單位或公司幫你補繳，個人是無法繳納的）。
相信這樣的描述應該很清楚了，希望我的回答對你有用，這都是本人的工作經驗，親身經歷
躍野的幸福生活
按照咱們目前的退休規定，女職工超過50週歲的就到了退休年齡，所以50歲以後還出來上班的，一種就是和單位簽訂勞務協議，一種就是返聘的，第三種就是申請延遲退休。
上面所說的這三種，前兩者都是不能繼續繳納社保的，因為根據社保系統的要求，如果普通女職工的年齡達到退休的要求就不能繼續繳納社保，社保系統會自動給你減員，拒絕繼續增員，如果50歲還想繳納社保的話，只能讓單位在社保的系統裡面為你做一個延遲退休，現在女幹部是55歲退休，所以做一個延遲退休就可以繳費至55歲了。
雖然到達50週歲繼續上班公司不給你繳納不屬於違法行為，但是如果想繳納的話也可以讓單位為你辦理延遲退休，但是這種僅限於高新人才，一般的普通基層職工估計單位都是不願意的，畢竟基層的這種員工創造不來什麼效益，做個延遲退休還要增大公司的成本支出，公司肯定是不願意的。
話又說回來，女士到達50歲就可以辦理退休了，辦理退休後一邊領著養老金，一邊在打工也是很不錯的，為什麼還要想著再繳納社保呢？現在很多人想提前退休都想瘋了，尤其是男士，熬到60歲才可以耶！所以能早退還是早退比較清閒啊！為啥那麼想不開的。
筆記簿杏豆
這個問題很有代表性，很樂意來和大家分享自己的觀點。
第一，從政策的層面來分析。
按照目前我國的退休政策規定，男職工退休年齡是60週歲，女職工退休年齡是50週歲，女性靈活就業人員是55週歲。按照相關的政策規定，超過50週歲的女性，如果作為在崗女職工，已經達到退休年齡，如果已經有養老保險基本賬戶，但是繳費不滿15年的，可以由用人單位繼續繳納養老保險，直到繳滿15年為止；如果還沒有個人養老保險基本賬戶的，只要用人單位願意簽訂勞動合同，建立勞動關係，也是可以建立養老保險基本賬戶的，只要建立了養老保險基本賬戶，用人單位就可以按照比例為其繳納社保。
第二，從辦理退休的角度來分析。
對於已經年滿50多歲的女性，如果養老保險繳滿15年，已經65歲以上，即使到單位上班，用人單位願意為你繳納社保，這個也是有限度的，50多歲可以聘用你，但是到了60歲的女性，除了專業性很強的崗位外，一般的崗位用人單位不會繼續用，這就面臨一個最終還要個人繼續繳費的問題。如果繼續繳納職工社保需要65歲才能辦理退休，這對於65歲的女性來講，是不太划算的。
最佳的處理辦法是，如果繳納了一定年限的職工社保，可轉入城鄉居民社保，在60歲前可以一次性補繳並辦理退休，這是最佳的選擇渠道。
總之，對於已經超過50週歲的女性，如果用人單位願意聘用，按照社保法的規定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以後才能辦理退休；如果辦理城鄉居民社保，可以在60歲前一次性補繳15年後，即可辦理退休。從實用的角度出發，還是建議辦理城鄉居民社保比較好。
幫兄愛唱歌
樓主您好，超過50週歲的女性現在到公司上班，公司還能給交社保嗎？我們都知道女性的法定退休年齡是50週歲，那麼也就是說過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關係是沒有辦法正常建立的，所以說對於企業來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的。
當然具體情況可以，和單位來進行協商解決。因為如果說，你自己願意參保社保，那麼有這樣的意願，可以和所在的工作單位來進行協商。因為畢竟不是說，自己過了5歲的法定退休年齡是不能交這個社保，而是由於不能簽訂正常的勞動合同，所在的單位是沒有義務來給你交社保是這樣的一個問題。
所以說協商解決之後，只要單位願意來跟你交涉，那麼對於你來講是沒有任何問題的。也就是說你可以正常的參保社保，並且有單位來承擔相應的一個繳費比例，那麼你個人也需要承擔相應的繳費比例，這樣的話你就可以享受社保，並且到達15週年的累計繳費年限的時候，你就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。
社保小達人
除非你是幹部，否則想交，也社保系統繳納不進的。
放大的簽名
沒有到退休只要公司要肯定要交的
