4月25日，
以“大港崛起·大有可为”为主题的
金青新“一带一路”大港区
人力资源协同高峰论坛
在成都青白江区举行。
来自金青新三地的人才代表、
企业家代表等120余人参加论坛。
金青新“一带一路”大港区是指以成都国际铁路港为核心，青白江区、金堂县、新都区为扇面的区域。在2019年成都市“两会”中，被列入市政府工作报告，并成为热词。
青白江区人才工作领导小组负责人表示，举办此次高峰论坛，旨在推动青白江、新都、金堂三地携手共进，共同提升全域人力资源协同水平，全力营造最优的“大港区”人才发展生态。
“汇聚产业 承载梦想”
成都北部发展将成人才成长沃土
会上，金堂、青白江、新都分别围绕成都国际铁路港临港服务业功能区、新都区成都轨道航空产业功能区、淮州新城成都应急环保产业功能区做专题推介。
据悉，金青新三地产业分工各有侧重。
青白江境内的成都国际铁路港，已连接境外25个城市、境内14个城市，打通了向西至欧洲及中亚，向北至俄罗斯，向南依托陆海贸易新通道至东盟，向东依托“蓉欧+”通道至日韩的“四向”国际物流通道，连续三年成为全国中欧班列开行量第一的铁路港。
◆ 在铁路港核心区域，青白江区正围绕发展国际贸易、现代物流、保税加工三大产业；并紧邻港口建设先进材料产业园、欧洲产业城，打造以先进材料、智能制造为主的适铁适欧产业集聚区。
◆ 向外延伸，新都区加快推动轨道交通装备制造服务业、航空制造服务业做大做强，引领推动大港区产业转型升级。
◆ 金堂立足淮州新城大山大水资源和大空间优势，重点打造区域经济中心、商业中心、生活中心，促进大港区建设品质化、高端化。
未来，通过金青新“一带一路”大港区的规划建设， 成都将形成南有天府新区+空港，北有大港区+铁路港的“两港两区”新格局。
“完善机制 搭建平台”
构筑人力资源协同新高地
在论坛现场，金青新三地共同签订《金青新“一带一路”大港区人力资源协同发展战略合作协议》，这标志着三地将打破区划界限和行政壁垒，启动构建大港区内人才共引、资源共享、平台共建、服务共融的人力资源协同体系，推动人力资源与金青新一体化空间布局相适配。
金青新遵循融合发展理念，依托成都国际铁路港、成都先进材料产业园、欧洲产业城、成都轨道航空产业功能区、新都国际商贸智慧物流产业功能区、淮州新城智能制造产业园、成都通用航空服务业集聚区等三地产业功能区，共同推进建设金青新“一带一路”大港区人才协同创新基地，为人才创新成果转换、人才创业项目壮大提供生产场所、发展空间。
同时，金青新三地组织部门共同启动大港区招才引智计划项目、大港区青年人才联盟项目、大港区人才引进工作站项目等9个合作事项，内容涵盖人才引进、人才交流、人才服务、人才培养等人才工作全环节。
青白江区委组织部相关负责人表示，“青白江区将会同金堂县、新都区，抢抓金青新‘一带一路’大港区历史机遇，以服务开放型一体化大港区高质量建设为目标，以推动金青新人力资源一体化协同发展为抓手，坚持错位协同、产业互补、服务一体，整合区域资源和招才引智平台，全面提升金青新人力资源协同水平。”
“大港崛起 大有可为”
大咖论道区域人力资源协同发展
北京大学首都发展研究院院长、京津冀协同发展联合创新中心副主任李国平在论坛上发表金青新“大港区”高质量发展与人力资本建设主旨演讲。
在对话蓉欧环节，三位人力资源专家与来自金堂、青白江、新都的3名人才代表围绕如何借鉴“粤港澳大湾区”“京津冀一体化”经验建设大港区、如何充分中欧班列通道优势推动三地协同发展等问题展开对话交流。
来自青白江区的人才代表表示，金堂、新都、青白江三地联系紧密、协同基础好，很多产业、企业之间存在上下游的联系，三地协同将实现1+1+1＞3的叠加效应。
来自新都区企业代表表示，新都区正在规划布局现代物流装备制造产业园，打造国际铁路港物流装备造修基地，为大港区发展“公铁海空”多式联运提供装备和技术支持，金青新“一带一路”大港区人力资源协同适逢其会、势在必行。
近年来，成都市秉持人力资源高水平协同理念，推行人才落户等系列政策，对年轻高学历、高技能人才吸引力显著增强，呈现出人才加快集聚、人力资源结构加快优化的良好态势。
相关负责人表示，作为城北经济重要一极，在大港区，金青新三地人才工作正式携手起航，合力聚天下英才而用之，“大港崛起、大有可为”。
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