4月25日，
以“大港崛起·大有可為”為主題的
金青新“一帶一路”大港區
人力資源協同高峰論壇
在成都青白江區舉行。
來自金青新三地的人才代表、
企業家代表等120餘人參加論壇。
金青新“一帶一路”大港區是指以成都國際鐵路港為核心，青白江區、金堂縣、新都區為扇面的區域。在2019年成都市“兩會”中，被列入市政府工作報告，併成為熱詞。
青白江區人才工作領導小組負責人表示，舉辦此次高峰論壇，旨在推動青白江、新都、金堂三地攜手共進，共同提升全域人力資源協同水平，全力營造最優的“大港區”人才發展生態。
“匯聚產業 承載夢想”
成都北部發展將成人才成長沃土
會上，金堂、青白江、新都分別圍繞成都國際鐵路港臨港服務業功能區、新都區成都軌道航空產業功能區、淮州新城成都應急環保產業功能區做專題推介。
據悉，金青新三地產業分工各有側重。
青白江境內的成都國際鐵路港，已連接境外25個城市、境內14個城市，打通了向西至歐洲及中亞，向北至俄羅斯，向南依託陸海貿易新通道至東盟，向東依託“蓉歐+”通道至日韓的“四向”國際物流通道，連續三年成為全國中歐班列開行量第一的鐵路港。
◆ 在鐵路港核心區域，青白江區正圍繞發展國際貿易、現代物流、保稅加工三大產業；並緊鄰港口建設先進材料產業園、歐洲產業城，打造以先進材料、智能製造為主的適鐵適歐產業集聚區。
◆ 向外延伸，新都區加快推動軌道交通裝備製造服務業、航空製造服務業做大做強，引領推動大港區產業轉型升級。
◆ 金堂立足淮州新城大山大水資源和大空間優勢，重點打造區域經濟中心、商業中心、生活中心，促進大港區建設品質化、高端化。
未來，通過金青新“一帶一路”大港區的規劃建設， 成都將形成南有天府新區+空港，北有大港區+鐵路港的“兩港兩區”新格局。
“完善機制 搭建平臺”
構築人力資源協同新高地
在論壇現場，金青新三地共同簽訂《金青新“一帶一路”大港區人力資源協同發展戰略合作協議》，這標誌著三地將打破區劃界限和行政壁壘，啟動構建大港區內人才共引、資源共享、平臺共建、服務共融的人力資源協同體系，推動人力資源與金青新一體化空間佈局相適配。
金青新遵循融合發展理念，依託成都國際鐵路港、成都先進材料產業園、歐洲產業城、成都軌道航空產業功能區、新都國際商貿智慧物流產業功能區、淮州新城智能製造產業園、成都通用航空服務業集聚區等三地產業功能區，共同推進建設金青新“一帶一路”大港區人才協同創新基地，為人才創新成果轉換、人才創業項目壯大提供生產場所、發展空間。
同時，金青新三地組織部門共同啟動大港區招才引智計劃項目、大港區青年人才聯盟項目、大港區人才引進工作站項目等9個合作事項，內容涵蓋人才引進、人才交流、人才服務、人才培養等人才工作全環節。
青白江區委組織部相關負責人表示，“青白江區將會同金堂縣、新都區，搶抓金青新‘一帶一路’大港區歷史機遇，以服務開放型一體化大港區高質量建設為目標，以推動金青新人力資源一體化協同發展為抓手，堅持錯位協同、產業互補、服務一體，整合區域資源和招才引智平臺，全面提升金青新人力資源協同水平。”
“大港崛起 大有可為”
大咖論道區域人力資源協同發展
北京大學首都發展研究院院長、京津冀協同發展聯合創新中心副主任李國平在論壇上發表金青新“大港區”高質量發展與人力資本建設主旨演講。
在對話蓉歐環節，三位人力資源專家與來自金堂、青白江、新都的3名人才代表圍繞如何借鑑“粵港澳大灣區”“京津冀一體化”經驗建設大港區、如何充分中歐班列通道優勢推動三地協同發展等問題展開對話交流。
來自青白江區的人才代表表示，金堂、新都、青白江三地聯繫緊密、協同基礎好，很多產業、企業之間存在上下游的聯繫，三地協同將實現1+1+1＞3的疊加效應。
來自新都區企業代表表示，新都區正在規劃佈局現代物流裝備製造產業園，打造國際鐵路港物流裝備造修基地，為大港區發展“公鐵海空”多式聯運提供裝備和技術支持，金青新“一帶一路”大港區人力資源協同適逢其會、勢在必行。
近年來，成都市秉持人力資源高水平協同理念，推行人才落戶等系列政策，對年輕高學歷、高技能人才吸引力顯著增強，呈現出人才加快集聚、人力資源結構加快優化的良好態勢。
相關負責人表示，作為城北經濟重要一極，在大港區，金青新三地人才工作正式攜手起航，合力聚天下英才而用之，“大港崛起、大有可為”。
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