公務員、國企、事業單位，是很老一輩的家長非常推崇的一個職業，其穩定以及為國家所作的貢獻，成為了家長心中至高無限的期待。之前聽說過一個實例，蠻有趣的，一位月入到手3萬+的私企員工，過年的時候，被眾多老一輩親戚瞧不起，勸他辭職去考月薪5K+的公務員，還拿他來做反面教材，勸解年輕一輩的孩子。
那問題來了，為什麼公務員、國企、事業單位這麼好，這麼穩定，還有人辭職？原因很簡單，下面給您分析下：
1.收入
公務員、國企、事業單位收入不錯，底薪很低，但有其他隱性的福利，包括年終獎、績效獎、季度獎、精神文明獎等等，只有您想不到，其次還有各種的實物福利，很多朋友告訴我，他們的實際年收入，可能是合同工資的好幾倍。
從我這幾年在職場打拼，以及當HR的這幾年，個人感覺，公務員、國企、事業單位，收入再好，可能都比不上一些比較好的私企、民企或者外企，他們願意用高薪留住一個人才。
那麼接下來的問題，就是穩定了，穩定以及錢之間，您作何選擇？大部分人會選擇錢，這就造成了有人離開公務員、國企以及事業單位。
2.個人發展
我在國企“打拼”過一段時間，實在是無聊，工作很閒不要說，各種的拍馬屁，各種的阿諛奉承，各種的人治，雖然性價比很高，工作很閒，但做久了，感覺整個人都廢了，專業技能沒有增長，人反倒變懶了，沒有任何意義。
因此，也有部分想要養家餬口，想自己的職業有更好發展的朋友，選擇了離開。
一邊是公務員考試取代高考，成為“天下第一考”2018年公務員考試更是大幅度縮招，減少了40%多；一邊是在職公務員“不安於室”，老喊著不幹了，辭職。真的是“城裡面的人想出來，城外面的人想進來”。沒考上公務員的，尤其是老一輩人，想著公務員就是“金飯碗”，社會地位高，收入高，有面兒，考上了就是光宗耀祖，就會衣食無憂。影視作品裡麵塑造的公務員形象，也都是西裝革履，為民服務，殺伐果斷，說話鏗鏘有力，出有車，居有房，妻子賢惠，子女有出息，好一副和諧家庭的典範。
實際上，大多數公務員的收入，都是僅能餬口而已。除一二線城市、東南沿海經濟發達地區，公務員月收入高過5000元的，鳳毛麟角。前幾年，扣完“五險一金”，到手也就兩千多、三千。這些年工資連年上漲，每年漲個一兩百，月工資到手也就三千多。大學本科，工齡20年了，前些年個人所得稅3000元起徵的時候，還繳過幾塊錢，可惜沒繳多長時間，個稅起徵點提高了，別說是國家有優惠政策，可以抵扣這抵扣哪，子女上學、父母養老、租房等費用都可減免，就是不減免，也差一千元才到起徵點。這輩子，想要繳個稅，是不可能的了。
收入沒漲，房價飛漲，生活成本高不可攀。別的不說，單是子女的教育支出，就花光了這些年所有的積蓄。小的時候上各種各樣的興趣班，上了初中以後，又開始上各種補習班，高中又有“一對一”、提高班什麼的。讓孩子不要輸在起跑線上，所以琴棋書畫都要涉獵；而小升初、中考、高考的拔尖制，永遠“學無止境”，誰敢說自己的分數夠了？即使學習再好，也要上補習班，孩子只有一個，孩子的人生也不能重來，寧虧自己不虧孩子，再窮不能窮孩子，再窮不能窮教育，相信絕大多數家長都是這個心理。
補課、培訓，已經是社會問題，家長孩子都被綁架，非所願也，是不得不為。還有，你總得有套房子吧，沒個車出去怎麼見人，接來送往、應酬交際，你也得有人情味不是，別人出國遊，你跨個省不過分吧，等等。就那麼點工資收入，夠哪一頭？導致現在家庭情況不好的，都不敢考公務員了，考上公務員，三四十歲還在啃老，愧不可當。
有些人可能會說，你們不是都有灰色收入嗎？莫須有！不解釋了。
拋開收入談工作，黨政部門的工作，除了審計等有數的幾個行業，其他幾乎都是千篇一律。都是幹部是“萬金油”，調整到哪兒都能幹，前一段時間還有醫院院長當電視臺臺長，殯儀館館長當報社社長的新聞。說好聽了是螺絲釘，哪裡需要去哪兒，其實是專業性不強，幹什麼都一樣，在哪兒幹都一樣。干時間長了，幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣，沒有一點成就感，很容易產生厭煩感。許多人都說公務員都是官迷，只想著晉升、提拔，每個人都有上進心，都想幹事業，除了提拔晉升，你還能從什麼地方找到存在感和成就感？幾十年如一日，幹著同樣的事，坐著同一個板凳，是鐵，都磨成針了，更何況有血有肉、有慾望的人了。
在所有辭職不幹的公務員、事業人員中，收入低不是最主要的，最主要的是前途無望，每天干著重複的工作，四十來歲就可以看到退休時的自己，這才是最絕望的。如果家庭負擔不是很重，又有好的機會，才會下決心辭職，打破固有的生活模式，去尋找夢想。不管將來是成是敗，生活是好是壞，能下得了決心的，都值得敬佩。
這很正常啊！
世界上再好的工作，也有撂挑子的人，何況公務員。以前，沒有八項規定，在體制內還是不錯的，工資之外，經常有點加班費、獎金之類的隱形福利，提辭職的人很少。
現在，大環境變了，體制機制更加規範、嚴格，體制人員普遍套上了緊箍咒，權責利清晰，很多人感覺“日子難過”，想辭職、敢辭職的人自然以前要多。
2017年，小公身邊就有4個人辭職，3個公務員，1個事業編。他們都在核心部門，加班都很多，長期的壓抑，讓他們感到身心俱憊，最後在掙扎了很久一段時間後，都選擇了逃離。
離職前，他們感到最鬱悶的是，每天累得像狗，卻看不到未來的希望。在他們看來，如果花同樣的時間，他們可以獲得更多。事實證明的確如此。
4個辭職的，1個創業3個加入了大型私企，年收入都在20萬以上。相較以前每月幾千元的工資，有了不小的進步。他們都覺得自己的選擇是對的。同事們都很羨慕他們，也有的躍躍欲試。未來不知道還會有誰從體制逃離，但可以肯定的是
他們不是第一個，也絕不是最後一個。
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