掃黑除惡專項鬥爭開展以來，北安市檢察院高度重視，積極作為，明確工作重點，切實增強“四個意識”，把各科室思想和行動統一到掃黑除惡工作中來。該院刑事執行檢察局積極履行監督職能，多舉措全面助力掃黑除惡專項鬥爭。
一建立協作機制，形成打擊黑惡合力。
執檢局認真落實省院《關於全省檢察機關刑事執行檢察部門積極投入掃黑除惡專項鬥爭通知》要求，與北安市公安局看守所制訂了《監管場所掃黑除惡鬥爭聯動機制》，明確聯動方式、銜接內容和措施，積極收集涉黑涉惡犯罪線索，認真落實入所談話制度，及時告知舉報獎勵和保護制度，積極動員、鼓勵在押人員和服刑人員檢舉揭發涉黑涉惡犯罪線索以及黑惡勢力“保護傘”線索。
二加強進出所流程監督，封鎖傳遞消息渠道。
為防止涉黑涉惡人員在押期間向外傳遞消息給偵查工作帶來障礙，執檢局駐所檢察室與看守所達成共識。一是對於入所人員隨身衣物一律不得帶入監室；外來食品、藥品一律不得帶入監室，紙張、筆墨一律不得帶入監室；對於辦案部門送達法律文書等材料，在押人員閱讀後交由看守所統一保管，不得帶入監室。二是對在押的涉黑涉惡人員同監室釋放人員、投改人員搜身檢查，避免帶出信件、物品等，同時對出所人員加強教育，嚴防涉黑涉惡人員以口述方式通過釋放、投改人員向外傳遞消息。三是規定對涉黑涉惡在押人員談話時，除包房管教幹警及看守所帶班領導可以談話外，非包房管教一律不允許談話，且談話時至少有兩名幹警同時在場，不得私自談話。四是嚴格監督律師會見程序，對於律師證照不全，一律不得會見。五是不定期增加清監次數，及時發現監室安全隱患。此外，駐所檢察人員通過回放監控錄像，重點監督監管幹警對涉黑涉惡人員監管軌跡，排查是否存在提供照顧、是否存在為在押人員傳遞消息等情況，有效防止了跑風漏氣現象的發生。
三創新監督模式，增強監管實效。
隨著掃黑除惡鬥爭工作的不斷深入，在押涉黑涉惡人員日益增多，在押人員相互之間摩擦不斷增加，造成監管壓力巨增。為有效降低監管壓力，防止在外為“黑惡”，在內為“獄霸”的現象發生，駐所檢察室與北安市看守所研究制定了《監室和被監管人員個人內務衛生標準》《監室考評辦法》《在押人員考評辦法》《文明監室評比獎懲標準》，並於2019年1月1日起執行，在北安市看守所試行“文明監室”評比工作，每月由駐所檢察室對該項工作全面監督。對文明監室由看守所每月給予獎勵，包括適當延長放風時間、增加洗澡次數、觀看電視節目、發放流動紅旗等，對後進監室給予相應處罰。經過三個多月的試行，效果顯著，監室秩序明顯提升，違規行為顯著下降，降低了安全風險，剷除了牢頭獄霸滋生土壤，增強了在押人員文明相處、接受教育、服從監管的自覺性，精神面貌煥然一新，有效促進了監管場所的安全穩定。
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