歷史不相信假設
樓主您好，下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？有哪些需要注意的地方？下崗職工的社保，在退休方面是沒有什麼新的政策，作為女性的下崗職工來講，他的這個退休年齡跟企業在職職工是有一定的，差距的。因為女性作為靈活就業人員參保的這部分女性，她必須要求在55歲才能夠辦理退休，所以說和企業在職職工的女性50歲就可以辦理退休，實際上退休年齡尚有5年的一個差距。
而作為男性來講，自己以靈活就業形勢參保，退休年齡依然是60歲，這個和企業在職職工的男性的退休年齡是完全一致的，是沒有任何差距的。當然作為下崗職工，以靈活就業形勢參保的個人，那麼是可以享受到這個社保補貼待遇的，社保補貼待遇主要是針對於臨退休5年的時候，你還是以這種靈活就業的形式來參保的個體，才可以享受到社保補貼。
所以在自己領退休5年的這段時間內，一定要主動的去申請這個社保補貼，比如說，今年你沒有去申請，那麼對你來說就錯過了一年的時間。所以按著規定的時間去申請，這個補助是你應得的一個待遇，補貼比例大約是70%左右，當然是需要你先交費，然後才能去申請這個補貼的。基本上這就是對於下崗職工退休之前的一些待遇，當然退休年齡上只要符合條件，並且累計繳費年限達到15週年的話，都是跟企業在職職工一樣，可以正常的去辦理退休，享受領取養老金的一個待遇。
懂社保
下崗職工的社保和退休暫時都沒有新政策。但是有一些政策可能大家還不瞭解。
關於下崗職工，如果是可以領取失業金的話，可以享受代繳基本醫療保險的待遇、失業金待遇、領取失業金期間去世的喪葬費和一次性撫卹金待遇。
2017年國家在徵求修訂失業保險條例意見稿中指出要為失業人員代繳基本養老保險，不過2018年貌似沒有修訂的推進方案。如果真的能夠實現真是對失業人員的一個大利好。
國家已經要求各地不斷提升失業金的標準，一般要求失業金標準能夠達到最低工資的90%左右。目前，廣東等一些地區已經實現了這個標準。
下崗職工的就業困難人員，如果從事靈活就業人員工資，可以享受靈活就業人員補貼待遇。各地補貼的標準並不一致，一般是要求在50%到66%之間，北京地區接近70%。青島市將補貼標準已經上調至500元，但是最高不得超過50%。上海市的標準也是50%，海南省是66%。
靈活就業人員補貼最長不得超過三年，如果距離退休不足五年的，可以申請延長至五年。天津市有一個比較好的政策就是以前享受過一次靈活就業人員補貼，但是距離退休不足五年，仍然符合靈活就業人員補貼相應條件的可以再次享受。
如果我們選擇一次性創業的話，格力還有很多創業補貼、崗位開發補貼、小額貼息貸款、稅收減免等優惠政策。
關於下崗職工的退休政策問題，我們國家並沒有下崗職工提前退休的政策。相應的政策仍然是執行到達法定退休年齡，社保繳費滿15年以上就可以辦理退休。法定退休年齡依然是女工人50歲，女幹部或靈活就業人員55歲，男職工幹部60歲。個別地區執行女性靈活就業人員50歲退休的政策。
如果從事特殊工種滿足相應年限，一般也是可以提前退休的。失去勞動能力，也可以提前退休。
其實我們的社保政策是多繳多得，長繳多得。如果能夠根據社會的實際情況，讓需要的人自主延遲退休；讓低收入群體尤其是下崗失業人員，能夠提前五年左右辦理退休就好了，畢竟他們提前退休，由於交費年限比較短，待遇也會比較低的。
暖心人社
下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 16031992656312488852, "vid": "v02004bd0000bco97tmj5ugob8fbnv5g\
天笑講職場
下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？
放眼全國而言，每個地區的社保政策是有差異的，但是。這些政策都是依據保險法和勞動法等相關法律而制定的，所以在本質上並沒有多大區別。
關於大家非常關心的下崗職工的社保和退休有什麼新政策而言，國家在最近幾年並沒有出來相關政策，還要依據之前的政策為執行。
我們都知道下崗職工的生活比較困難，再就業也是有難度的，所以在繳納社保方面，多少感到非常無助。因為自己生活困難，壓根兒沒有錢來繳納社保。要說有什麼相關政策，也是個人先繳納社保，然後國家再返現一部分錢給參保人，但是前提是你得先交上社保，如果交不上也是沒法返的。這也是我們平時所說的4050社保補貼政策。
這項政策主要是針對於就業困難的4050人員，在繳納社保後會返現2/3比例的社保費用，那麼個人也就只需承擔當年的1/3。一般來說，個人最長享受政策為36個月，也就是三年。個人達到最高的補貼月數後或者是辦理退休時，無法在領取的，所以個人應該系在條件符合情況下及時領取社保補貼，因為社保補貼也並不是每年都會辦理的，這要依據當地勞動部門的財力情況而定。
對於下崗職工的退休而言，還是執行之前就政策，並沒有針對的下崗職工可以提前退休或是少交或是不交社保費的政策出臺，所以大家還是放平心態，其實個人認為國家也並不會出臺相關政策，因為下崗職工提前退休或是少交或不交社保費用，那麼將是對國家財力的一個重大考驗。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
樓主你好，下崗職工交社保和退休並沒有什麼新的政策。
因為不論是交社保的費用，還是退休的年齡，下崗職工和在職員工都是一樣的。都是要按著我國法律規定的退休年齡，去辦理退休，然後你再交費，養老保險的過程，你依然需要該交多少錢就交多少錢。
當然，國家出臺的一項社保補貼政策。這項社保補貼政策不單單是針對下崗工人所制定的。因為這項補貼政策，是針對所有以靈活就業人員身份交費的人群。當然，下崗職工，如果是靈活就業人員身份繼續交納自己的社保完全可以享受這個社保的補貼政策。
社保補貼政策主要是針對，臨退休五年的人群可以連續補貼返還，五年的費用，每年的返還比例是你交費總額的70%。也就是說你每年如果交1萬元人民幣的話，大概可以返還補貼7000元人民幣左右。
社保小達人
據我瞭解，在社保繳納方面，原來的“40、50”政策是女40男50歲，可享受三年的養老和醫療保險繳納補貼。現在調整到女45男55歲可享受，一旦享受，可享受到退休為止。
其餘的沒有變化，從其前規定。
現在的下崗職工基本上都有十幾年的下崗歷程，這一批人經歷了生活的磨難和艱辛。希望黨和政府部門多方關注，多出臺一些新政策，男職工50歲退休、女人45歲退休算了。這批人太可憐了！
靖寧1
下崗職工沒有了鐵飯碗，雙手還在吧，勞動創造價值，比起待業青年總好，現在社會真古怪，條件越好的叫苦聲更歷害，反而困難的農民工，和私企職工他們在苦海里掙扎的卻一聲不吭，因為就是說了也沒用，誰替你們說話，沒有
