从“沙漠掘金”看管理之道

职业导师安排了一场“沙漠掘金”的课程,所有的同学都很兴奋,因为从没有玩过,觉得很新鲜。于是大家早早都来到教室等候。

安排这堂课的导师是一个颇有些经验的“职场人”,沙漠掘金简单讲就是一个策略游戏。一般4-6个人一组,每个组代表一个“创业公司”。有领导、有会计、有向导、也有参谋。每个组拥有1000元钱,可以用于购买帐篷、指南针、食物、水等,但不能超过1000元。

从基地出发后,每个队伍会在路上遭遇高温、风沙、晴天、高温+风沙等天气,相应则会损失很多食物和水,在25天的行程中,“创业公司”要去矿山挖金子,而挖到金子并且安全返回的队伍会获胜。

在这个过程中可以看出团队很多的问题,比如有些人嗓门大,吆喝,总是抢夺话语权,独断等,有些人思路清晰,有策略,有的队伍缺乏领导,散乱,而有些队伍有较好的领导,最后能取得极大的胜利。

虽然这个过程不是每个人都能得到自己想要的,但是却能看到在一个新组建的,临时的“队伍”中会存在怎样的事情、怎样的人和怎样的故事。

如果想了解一个人和一个团队,也许可以和他们玩一次“沙漠掘金”。

从“沙漠掘金”看管理之道
从“沙漠掘金”看管理之道


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