針對女副局長與群眾座談發飆一事，近日，吉林省長春市南關區人民政府於作出回應，稱已對其進行通報批評，責令道歉並作出檢查。(4月29日 央視新聞)
為確定學區劃分，區教育局組織召開座談會，徵求群眾意見，以讓學區劃分更符合民意，理應讓群眾暢所欲言;而此女副局長卻“耍起了官威”，不僅指責其發言，並要求手下“將其姓名記下來”，言下之意，秋後算帳。
此視頻經媒體曝光後，引起社會廣泛關注，眾媒體爭相轉載;網友紛紛指責其“官僚作風”、“霸道”，並建言將這種“高高在上、不允許群眾說話的幹部”，清除幹部隊伍，以再次向廣大幹部敲響警鐘。
與座談群眾發飆，也許是群眾在發言時，說了過激的話，讓這位領導感到不舒服。看似小事，實則折射出了個別官員宗旨意識不牢，心中沒有群眾，高高在上;其醜行嚴重地敗壞了幹部形象，令黨和政府形象蒙羞。
對此事長春市南關區，可謂是高度重視，不找客觀理由、不掩飾問題，連夜召開會議，對此女幹部問題訊速作出了處理;“會上發飆”當屬思想問題，給予通報批評、寫檢查，貌似處理到位，實則變相保護。
幹部者，人民之公僕也;理當牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，尊重、聽取群眾的意見，走群眾路線，理當是幹部的基本功;不準群眾發言，並準備“秋後算帳”，怎麼能保證其決策符合民情、社意，如此座談會，不過是在“走過場”，耗費著公共資源。
對此女副局長進行“通報批評”，並責令其“寫出深刻檢查”，固然必要，但這些措施，未必就治得了其骨質裡的“毛病”，也不一定就能起到“警示功能”;如任其做官，其醜行遲早還會“死灰復燃”，再次上演。
對犯錯幹部及時進行處理，理應體現“治病救人”，警示其它幹部;稍有醫學常識者，就知道：要治病，當先找準病根，再用足藥劑，方能達到“既定功效”;顯然“通報批評”、“寫檢查”這幅藥劑，實驗對治癒此女副局長之病。
冷靜分析，此女副局長看似“作風病”，犯的“官僚主義”，其病根還在於其“理想信念不牢”，頭腦中為民服務的意識流失;黨的十八在以來，隨著黨要管黨，全面從嚴治黨的深入推進，幹部隊伍作風有了根本性的改善。
在作風建設取得壓倒性勝利的背景下，“女副局長”之類的個別幹部，竟然還不收斂，頂風違紀，足以證明“作風病”之頑強，也有力說明了此幹部已喪失了當“領導”的起碼素質;要徹底斬斷其病根，剷除其滋生的土壤，需要強化教育，為廣大幹部補足精神鈣質。
同時，面對頑症，更當發揮組織功能，對類似現象、幹部，實行“零容忍”，及時亮劍，持之以恆正風肅紀，該調整崗位的，要及時進行調整，通過執紀問責，讓其為其錯誤付出代價;反腐需要壯士斷腕、刮骨療傷，根除幹部作風病，也當如此。
幹部作風事關民心向背，事關黨長期執政，無論對什麼樣的作風病，都不該“心慈手軟”。因此，對“發飆的女副局長”，切莫止於“通報批評、寫檢查”。(尚凡)
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