距離2019年，我國養老金已經實現了十五連漲，漲幅為5％，從2016年開始養老金上調比例為6.5％，到2017年養老金的上調比例為5.5％，再到2018年的5％，從這些數據不難看出，近幾年養老金的上調比例都是在不斷收窄，而且上調比例越來越少，好在2019年並沒有持續下調，而是跟2018年持平了，養老金能實現每年增長，意味著我們廣大的退休人員到手的退休金待遇會變多，於退休人員怎麼看都是利好消息！當然，除了養老金基本的上漲外，還有3類人可以額外增加退休金的，這並非空穴來風，而是從2018年得來的一些好經驗，我們來看看。
一、會適當傾斜低收入人群，據悉，在2019年低收入人員每月預計會多增20元。
二、適當傾斜高齡退休人員，對於這個高齡退休人員的年齡界定，有的省份定在65週歲，有的則為70週歲，具體的是依照當地情況來看，據悉，在2019年高齡退休人員每月逐步增加10-15元。
三、養老金遵循的原則，可以再重複一下，那就是多繳多得，長繳多得，因此社保繳納時間越長，在其他因素都同等的情況下，據悉，繳納40年的就比繳納30年社保的每月還要多30元。
以上三類額外增長的金額，大家可以做個參考，具體的還得依照當地方案為準。
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