本人電商老司機一枚，江湖人稱：敏哥，傳統外貿從業經驗3年，電商從業經驗5年，8年得經驗算的上是行業內的一枚老鳥了。
8年內，經歷過初入職場的迷茫，失落，看不到未來。也經歷過創業的種種艱辛與挫折，家人的不理解，朋友的嘲諷，創業夥伴的背叛，窮困潦倒的時候身上不到50元。我想正是因為這些經歷與挫折才會成就現在的自己，今天想將這些寫出來與現在處於低谷的職場人或創業者共勉！
跨境電商
職場感悟：
1. 永遠比別人多努力一點點
職場是沒有硝煙的戰場，有人的地方就有江湖。初入職場的我很青澀，害羞，不善言辭，忐忐忑忑的進入了當地的一家上市公司做外貿業務。膽小拘謹的我與辦公室的業務老油條形成了鮮明的對比，沒有人帶，沒有人管，什麼東西都要靠自己去摸索。這麼困難的情況下我硬生生憑藉的拿下了歐美市場的一些大客戶。職場感悟：永遠比別人多努力一點點，你就能走在別人的前面。
2. 用創業者的心態來工作
思路決定出路，我遇到很多人總是在工作中一大堆抱怨與牢騷，覺得自己多加了一會兒班就吃了不少的虧，80%的人總是以打工者的心態在工作，如果是這種心態註定了自己能看到的東西很窄，提升會很慢。我們需要的是以一種創業者的心態來做事，站得越高看得才會越遠。
3. 公司要你來是解決問題，創造價值的
公司不養閒人，團隊不養懶人！這是幾乎每一位職場人都聽過的話，道理很簡單但不是每個人都能懂。A跟B一起進入一家新公司，剛開始都很努力，兩個人表現都很好，一段時間後A對自己感覺良好，逐漸開始放鬆，開始混日子，並且一大堆抱怨與牢騷。而B一直覺得自己不聰明，所以更加的勤奮努力，逐漸拉開了與A的差距，得到了領導的賞識而提拔，而A終究逃不過被公司淘汰厄運。
4. 永遠不要對一個不懂得感恩的人太好
說個自己的親身經歷，在我做傳統外貿期間，作為公司的外貿主管，有帶新人的義務，那個時候剛被提拔，公司給配了一個助理，剛進公司的時候什麼都不懂，是我從0開始，一點點的教她帶她，慢慢培養上手，但是她一點都不懂得感恩，反而撬走了我很多的大客戶。所以總結出一點：遠離那些不懂得感恩的人，因為你的付出再他們面前一文不值！
5. 時刻保持危機意識
大家都知道互聯網行業千變萬化，發展特別的迅速。稍不留神就會被淘汰出局，同樣在公司內部也是一樣，我經常開會的時候會問員工一句話：你在公司的核心競爭力在哪裡？是不是現在招個剛畢業肯吃苦的小夥子培養幾個月就能把你取代掉，並且乾的比你更好？如果是，那就埋下頭好好的去學習。
6. 永遠不要停下學習的腳步
學無止境，尤其是我自己做了電商行業後，首先平臺在變，你不學習就會跟不上平臺的節奏，跟不上節奏意味著沒有業績，賺不到錢拿什麼活? 其次，市場的需求在變，不學習怎麼能跟上變化？再者，周圍的人都在努力，你不學習時刻都會別人超過。所以：永遠不要停止學習！永遠不要停止接受新事物！
創業永不言棄
創業感悟：
1. 永遠保持樂觀的心態和足夠的自信
經歷過創業的人一定明白，創業真的不是人乾的活兒！必須要有異於常人的超強的忍耐力和意志力。在創業的這個維度上，你一定要培養個人的強大自信心，這點非常重要。其實你要學會以點打面，首先在某個領域內把他做到最優秀，做到極致，那麼你的內心就會產生巨大的自信心，而這種自信心會讓你有更多新的追求動力！
2. 如何養活團隊，失敗的結果能不能接受？
作為初創者，優先考慮的問題是怎麼活下去，而不是賺多少錢。創業之前把失敗後的結果相出來，最慘是什麼結果？自己能不能接受？家人能不能承受？如果可以，那就大膽去做！
3. 選合夥人要慎重，一個不行的合作人會毀掉整個項目
同樣是自己的親身經歷，和發小一起創業做了一個互聯網項目，中間的曲折就不一一說明，最後的結果是項目放棄了，和發小反目成仇，老家都在一起，從小一起玩兒到大的發小最後連朋友都做不成了。
借用徐小平的一句話：“創業者都是孤獨的，做一家公司就好像你開飛機一樣，飛機搖搖欲墜的過程中，你要想盡辦法把他修好，然後還要開的穩，開的好”你要時刻記住，你要成為什麼樣的人，這點非常關鍵，你搞不清楚這一點，你的人生會渾渾噩噩。
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