4月27日-29日，嶗山區金家嶺街道舉辦2019年社區兩委幹部“不忘初心牢記使命”主題教育培訓班，金家嶺街道黨工委書記劉國會在培訓班上做開班動員講話，並以“奮進新時代、砥礪新擔當、展現新作為、恪守新要求”為主題講黨課;金家嶺街道黨工委副書記、辦事處主任劉聚剛主持開班儀式。
金家嶺街道舉辦這次集中培訓班，主要目的是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照全面從嚴治黨的要求，加強對社區“兩委”成員的培訓，進一步搞活關鍵的人，打造一支“想幹事、會幹事、幹成事、不出事”的社區幹部隊伍;進一步推動社區各項事業更好更快發展，展示“金家嶺形象”，體現“金家嶺擔當”;進一步打響“六大戰役”，發起“15個攻勢”，為“全面抓落實、搞活一座城”，為加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市貢獻金家嶺力量。
著力明確社區幹部“四項標準”
培訓班上提到，金家嶺街道正處於“六大戰役”決戰決勝期，要以清醒的認識、堅強的定力、積極的作為，奮進新時代，順應新形勢，爭當新時代新形勢下的排頭兵。劉國會強調，奮進新時代，著力明確社區幹部“四項標準”：肩負的使命更大，承載的期望更高，承擔的任務更重，所需的本領更強。
金家嶺街道在黨建引領、城市更新等方面，都創建了一批標杆式的社區和項目，如東城國際的黨建示範點、山東頭和朱家窪拆遷改造等。各社區要繼續做好發展和創新的文章，打造更多的標杆，讓社區和居民在標杆拉昇中感受金家嶺的發展和進步，感受作為金家嶺人的歸屬感和榮譽感。
在培訓班上也指出一些社區存在的問題，如有的集體經濟相對薄弱，發展後勁不足;部分社區主要依靠網點經濟實現收入，實體經濟發展缺位。會上要求各社區書記、主任要把精力放在謀發展、促發展上，放在為民謀福利上。各社區要根據自己經濟資源和發展前景等情況，有針對性地強化措施，推動社區加快發展。
著力提升社區幹部“六種能力”
社區幹部應該提升“六種能力”：持續學習的能力、政治領導的能力、擔當作為的能力、服務群眾的能力、狠抓落實的能力、改革創新的能力。會上提到，參會人員要始終擰緊自己的“總開關”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想守根護魂、補鈣壯骨;要抓住開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大契機，不斷地堅定理想信念、堅定政治信仰、牢記為民宗旨。各社區書記、主任要提高政治站位，強化政治引領，堅定政治信念。
在講到提高服務群眾的能力時提到，傾聽群眾呼聲是前提，維護群眾利益是根本，調動群眾力量是目的，要善於讓群眾在社區管理上走到“前臺”、當好“主角”，把各項工作不斷向前推進。
講到改革創新的能力時提到，要把重點工作和中心工作，作為幹部工作的著力點，使創新發展、充滿激情、依法辦事成為新形勢下金家嶺街道的特質。結合到深圳學習的心得，提到要把深圳的社區治理好經驗、好做法、好模式在金家嶺街道複製推廣，在金家嶺街道各社區原來的基礎上創新發展，變成金家嶺街道的亮點。
著力履行社區幹部“五項職責”
培訓班上重點強調社區幹部要著力履行好“五項職責”：管黨治黨的職責、城市更新的職責、富民強居的職責、為民服務的職責、社會治理的職責。
在社區工作當中，黨建引領顯得更加重要。要抓好基層黨組織“1+7”標準化建設，各社區要結合貫徹落實《黨支部工作條例》和《農村基層組織工作條例》，把“1+7”標準化建設作為今年基層黨建工作的重中之重;“185”新型鄉村治理體系創建工作，不僅適用於農村社區，也同樣適用於城市社區，今年，這項工作要在金家嶺街道各社區推開。
在黨建示範點的打造方面， 2018年金家嶺街道成功打造了東城國際、魯信長春兩個黨建示範點，創建了“先鋒東城”“惠風長春”兩個黨建品牌，其中東城國際社區被樹為典型標杆，經驗做法在全區推廣。今年，金家嶺街道將繼續推進黨建示範點打造工作，特別要在農村社區全面推進，擦亮金家嶺黨建的“金字招牌”。
在區域化黨建方面，今年金家嶺街道將全面推開區域化黨建工作，加強農村、城市社區間的交流、觀摩。深入挖掘共建單位資源，對準居民需求這個靶心，深度對接黨員群眾需要，列好需求、資源、服務“三張清單”，形成一批靶向式共建項目，放大共建聯建效應。廣泛吸納小區物業公司進入社區共建範圍，通過共商共建實現共享，通過黨建引領，為城市社區普遍存在的物業、業委會、業主矛盾尋求解決思路。
1、要履行好城市更新的職責，抓好山東頭、朱家窪安置區工程質量，推進配套設施建設，做好王家村和王家麥島東村拆遷改造前期工作。
2、履行好富民強居的職責，要推進經濟發展，要加強改造回遷後安置區的管理問題，要繼續推進解決歷史遺留問題。
3、要履行好為民服務的職責，舉辦金融企業、高新技術企業與街道轄區企事業單位聯誼會、鵲橋會等文娛活動，提升區域文化承載內涵，堅定文化自信。
4、要履行好社會治理的職責，堅持依法整治、文明整治、陽光整治、徹底整治，堅決打贏散亂墳墓集中整治和違法建設治理攻堅戰。
著力強化社區幹部“五個過硬”
基層幹部要以實際行動做到“五個過硬”，不斷提高自身素質和本領，切實擔負起帶領社區發展、維護社區穩定的重任。要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。
今年是“全面落實年”，所以能力過硬主要看抓落實，抓落實關鍵要有“落細落小”的精神。特別強調各社區幹部要做到作風過硬。嚴管就是厚愛，厚愛必須嚴管。要把紀律和規矩立起來，讓想幹事的人能幹事，幹成事的人不出事。嚴格落實好政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各方面的規定，嚴格執行好中央八項規定及實施細則精神，不能碰紅線，不能踩底線，切實做到廉潔自律。
課程豐富，收穫頗豐
本次培訓班共計三天，持續到4月29日，培訓班課程安排豐富，多位授課老師從黨紀處分、黨章講解、心理疏導、社區治理模式等方面，在培訓班上“傳經送寶”。
4月29日，培訓班還走進“黨建文化品牌村莊”精品示範村——即墨區西杻河頭村實地學習。一行人邊聽邊記，收穫頗豐。西杻河頭村作為即墨區開展鄉風文明示範培育典範，打造出美麗鄉村“黨建文化品牌村莊”精品示範村，擁有特色的黨建文化廣場。在大力發展鄉風文明的同時，修建了紅白理事會和村史館，開啟了移風易俗的篇章，並將村莊600多年的歷史文化予以呈現，留住鄉情、記住鄉愁。
“金家嶺街道2019年社區兩委幹部不忘初心牢記使命主題教育培訓班”現場，學員認真傾聽。 來源：半島都市報
6位社區書記代表上臺簽署廉政責任書 來源：半島都市報
參加培訓的人員認真記錄 來源：半島都市報
通訊員 王鵬
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