1."宅聘"是我的選擇
要是放在一年前你問我什麼是"在線辦公"那我還真的不知道，不過現在我倒是可以講出那麼幾點出來。
前兩天我有一個朋友又離職了，沒錯，"又"。
小宋是我同學，從大學到步入社會，我們倆都在一塊兒。這是她第三次離職了。
她曾經跟我講過她的理想工作，那就是必須是自己喜歡的，要是不喜歡的自己也做不好。
後來選擇了她的第一份工作，是一名客服，工作談不上喜歡，只能算的上是為了生活找了一份能夠餬口的工作。
離職後瀟灑的玩了半個月，又不得不找了一份HR的工作，從來沒有經驗的她自然是上不了手的，不到兩個月又辭職了。
她問我："你是怎麼找到在家工作的？"
說起來還真是碰巧，從上一家公司離職之後，我度過了精神壓力非常大的半個月，沒有工作帶來的是焦慮和抑鬱。
高額的房租和每天飲食的支出都在無形的給我帶來壓力，遇到"宅聘"更像是一種無畏的嘗試。
我面試了不少公司，穿著高跟鞋、職業裝還要化好合適的妝容，身體累心更累。
而參加"宅聘"面試新媒體文案這一崗位的時候，我穿著舒適的家居服頭髮都沒盤，遠程面試的方式不是和麵試官面對面，而是語音的方式進行面試，減少了嚴肅緊張的氛圍，能夠更好的讓面試者放鬆。
連"在線辦公"是什麼都不知道的我，帶著疑慮和擔憂開啟了我的線上辦公之路。
"宅聘"這個團隊是一個大集體，良好和諧的團隊氛圍讓我很快的人融入進來，在線辦公的方式大家從來都沒有見過面，但是通過互聯網溝通工作卻是很高效。
我不再需要提前一個小時起床，趕在隔壁小學上學早高峰擠上公交車；下班也不需要拖著疲憊的身子在公交站消耗大量的時間；颳風下雨下雪我不再擔心鞋子會不會溼；也不每天晚上糾結明天上班穿什麼。
所以這一點也足夠吸引我，但是工作靠這個是支撐不下去的。
2. 興趣是最好的老師
工作的目的不外乎為了賺錢，之前的工作我談不上喜歡，更談不上熱愛，只能算是勉勉強強養活自己。
95後的這一批年輕人，大家似乎對於北上廣的執念沒那麼深了，找工作也不那麼看重是否是在一線城市。
我有一個在廣州工作的朋友最近也回了長沙，跟我談起在廣州的生活，不喜歡的工作、高負荷的工作時間、高額的房租、無意義的社交和永遠擠不上的地鐵。
所以他放棄廣州的高薪的工作，而去選擇一個自己喜歡的。
之前有一個熱議的話題"95後找工作，開心比工資更重要嗎？"
我的回答是："是的！"
來到"宅聘"之後，CEO米蟻問過我："你在宅聘工作開心嗎？"
我回答："做我自己喜歡的工作，我很開心，即使每天的工作都差不多，但是興趣就能帶來不一樣的感覺。"
新媒體文案，一個我從來沒有接觸過得崗位，在不斷的學習和摸索中我也大概掌握了一些方向。
我喜歡看小說、散文這一類的書籍，自己也很喜歡寫東西；當思想跳躍成為白紙黑字的時候，滿足感油然而生。
我不是新媒體文案做的最好最優秀的，但是我相信的是興趣是最好的老師。
在"宅聘"能夠學習的人很多，每個人都在自己的崗位上發光發熱，他們都有我值得學習的點。
在線辦公的模式給了我們一個獨立的空間辦公，在舒適個人的環境下能夠更好地迸發出新的想法。
3. "宅聘"是一個團隊
我一直認為一家好的公司不是業績有多優異也不是人數有多少，而是良好的團隊氛圍。
經歷了兩家線下公司，不是說公司不好，而是團隊不和諧。
表面上好聲好氣，背地裡暗自較勁，導致大家心不齊團隊散漫。
很多前輩都跟年輕人都說"職場生活就是一部小型的'宮鬥劇'"，為什麼呢？
越來越多的人在職場上被"坑"或者成為"背鍋俠"，辦公室的爾虞我詐改變了團隊的氛圍，大家在線下職場如履薄冰，生怕一個不小心就得罪了別人。
但是線上職場，大家都在自己家工作，除開工作大家也沒有什麼多餘的交集。
像我這種做文案的，有時候思維一出來一天都不需要跟其他同事交流。
也是因為"宅聘"的線上辦公，上下班需要打卡，工作全程有向日葵軟件實時監控；大家不是面對面，通過互聯網語音的方式開會、溝通工作，減少了口角的摩擦。
線上辦公的方式對我來說我有了更多的時間陪伴家人，但是我也失去了部分的人際關係社交。
你問我怎麼解決？
多和家人聊聊天，你需要與人相處，家人也需要陪伴；
週末是休息日，國家法定節假日我會選擇和朋友一起出去約個火鍋、吃頓烤肉。
美食是減壓的一大法寶，沒有什麼是一頓火鍋解決不了的，一頓不行就兩頓。
工作帶來的不只是金錢的回報，更多的自我的價值。很多人說："你這麼努力還不如別人嫁個好老公"，一個人嫁得好是她的福氣，而我選擇努力工作實現的是自我的價值，能夠做到經濟獨立和精神獨立，把每一天過得充實有意義。
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