華為是國內最知名的企業之一，隨著近幾年飛速發展，業務線早已遍佈全球，為了吸收人才，華為可謂是下了大手筆，近日某華為員工在社區論壇說出心裡話，其這樣說道：感覺去華為就得去海外公司 國內做研發的得累死 海外只需要倒個時差早上彙報一下情況 然後一天爽歪歪 薪酬還高的嚇人 我在國內拿70w 去華為的海外崗位能拿120w。
顯然國外薪酬比國內高出一大截，足足高了50萬，這確實很誘人，在國內的華為加班是常態，有時因項目上線甚至要通宵，但國外條件就好很多，基本不怎麼加班，樓主的吐槽引來不少同行的圍觀，甚至華為內部員工站出來議論。
絕大多數網友投來羨慕之情：一年120萬可以說是土豪了，我工作十年都沒有120萬，這區別真是大啊！老哥，華為還要人嗎？只可惜我是專科，想去估計都不要吧？
還有網友如此表示：到從國外歸來時，要麼就是一個小土豪，要麼就是一個小土堆：活得好在科技新聞，活不好在國際新聞。年薪120萬估計是工作了好幾年的老員工，前段時間還有應屆生在論壇吐槽華為薪酬低，應屆生只給14k的白菜價，相比阿里和騰訊來說確實少了一大截，或許去海外工作有相應的補助。
站在企業的角度來看，出高薪意味著要付出相應的努力，正所謂一份耕耘一份收穫，像樓主這樣的例子屢見不鮮，選對平臺很重要，對於此事各位怎麼看，歡迎討論。
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