滴滴的境遇可以说是互联网寒冬的一个典型的例子，本来滴滴的业务正在被大家熟悉并且接受的时候，在2018年的时候，由于监管不力以及不可确定的因素，让滴滴也是一直处于舆论的风头，无法重回大众视野，一直在整改中，也是因此，但凡滴滴有一些新的消息，也是成为了吃瓜群众消遣物。
可能有人会想，滴滴毕竟也是一个很大的平台，畅盈的时候，应该可以赚的不少吧，其实不然，根据相关数据显示，滴滴自打上线这6年来，累计亏损额高达近390亿元，仅仅2018年上半年就亏损就达到40.4亿元，下半年的亏损不减反增高达70亿元。在不少人看来，滴滴几乎已经停止对用户发放福利，而且此前还提高了对于司机的抽成，居然还出现了巨额亏损，也是很让人理解，毕竟，滴滴在前期发展的时候，投入资金抢占市场，虽占据市场份额较多，但投入与盈利不成比，虽然滴滴现在寒冬还没有过去，但是还是有很多员工要养的，也是一笔不小开销的。
不过，由于去年滴滴的亏损太过于巨大，可能是为了缩减成本吧，所以滴滴将员工的年终奖都进行了裁减，甚至于有非常多人并没有拿到年终奖。因此，春节前滴滴已经有不少人正式离职了，毕竟，很多人觉得，自己辛苦了一年之后，连一个年终奖有没有拿到，这多少令员工们感到失落。但是滴滴这也是迫于无奈的选择，由于大量亏损，使滴滴难以发放年终奖金，而在年后，裁员行动也正式会开启，从滴滴透露的消息看来，将会使用末位淘汰制，也就是说，在公司表现不良或是业绩不佳的员工们，将有可能在年后回去上班的时候，拿到黄牌出局。
而最近滴滴滴滴的裁员也是正在进行中。据悉，被裁员工可以拿到n+2个月的工资，在一众裁员的互联网公司中也算厚道。因此滴滴裁员一事，也因为可以得到不错的补偿，还出现员工争相抢裁员名额的事情，不知道是不是舆论还是事实，可以说，滴滴现在的状况也是差不多在低谷的状态了。
裁员只是降低运营成本的其中一个手段，这不，有消息称滴滴也是在员工的福利上下手了。
有滴滴员工在网络上抱怨道，滴滴这次调整几乎取消了所有员工福利，想享受福利就得掏钱。
此外其还透露，有内部员工建议取消卫生间的手纸。这里并不是厕纸，而是洗手后擦手的纸。可能也是觉着公司现在状况大家也是有目共睹的，所以能给公司节省一点开支也是减少一分压力。
这样算来，去年从年头到年尾以来，滴滴的多个渠道都出现了安全障碍，甚至多次登上了新闻，导致滴滴的信誉一降再降。
如今，顺风车渠道自从之前关闭之后，至今不敢开启，滴滴的未来可能还会面临更大的一些危机挑战。毕竟从上线以来，滴滴投入的金额和收入的强烈反差，导致滴滴还有很大的资金洞需要填补，未来滴滴还要亏损多久，我们还是要等新的滴滴整改方案通过上线之后，得以实现。
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