夢草池塘春意回，巧傳消息是寒梅。這兩句詩是表達作者期待領導認可的急切心情。在職場生活當中，有很多人根本達不到這位作者的境界。當自己做出一點點成績，或者有一點點想法的時候，急切想讓領導知道，結果適得其反，領導根本就不把他的話當回事情。所以說此時無聲勝有聲，精心給領導準備的話，領導真的不一定願意聽。今天我們就來分析一下，下屬的那些話領導不喜歡聽。
第一種話，“我辛苦”
這是一些職場菜鳥喜歡說的話。總認為向領導表達自己的辛苦，能夠得到領導的好感，在職務晉升上能夠得到照顧。其實領導根本就不喜歡聽這種話。領導是管全局的，每個部門對領導來說都很重要，每一個下屬對領導來說都很辛苦。領導說你辛苦，你才是真的辛苦，你自己說你很辛苦，領導肯定會認為你腦子發燒了。
第二種話，“我不會”
領導安排你工作，就是真的不會做，也要說“我試試”。如果你直截了當地說“我不會”，一定會惹怒領導。每個人都是慢慢學會幹工作的，不會的工作就要努力學習去做，就要想盡辦法去完成。這是一個人成長的過程，也體現著一個人的工作態度和積極性。你說的再真誠，也是對領導的拒絕，也是對領導權威的挑戰，領導不但不喜歡聽這樣的話，也沒有好果子讓你吃。
第三種話，“等一等”
領導安排比較要緊的工作，你最好不要說“等一等”。這是幼稚的表現，也是情商低的表現。只有下屬等領導，沒有領導等下屬的道理。領導雖然表面上不會生氣，心裡肯定非常窩火。幹不幹是一回事，態度好不好是另一回事。不管你的手頭工作有多忙，一定要隨時聽從領導的召喚，得罪了領導，讓領導心情不爽，你會遇到很多的麻煩。
第四種話，“我忘了”
記事你真得腦子很糊塗，其實你真得容易忘事，你也不要在領導跟前說“我忘了”。如果傻乎乎地說實話，領導肯定會認為你這個人不靠譜。對於一個不靠譜的下屬，領導不會給你發展的機會和平臺。在具體的工作當中，真的不小心忘了事情，只要領導過問，快馬加鞭去落實，這才是正確的做法。領導會覺得，你這個人執行力和態度都沒有問題。第五種話，“馬上好”
除非你對工作特別熟悉，用極短的時間就能完成。否則不要輕易說這句話，更不要拿這句話在別人面前賣弄。這種說法讓人覺得你不夠嚴謹和認真，一旦你真的沒做到，會失去領導的信任。實際上，真正能把工作短時間做完的人，往往經歷過無數次錘鍊和操作。如果不是這樣，通常只花一點點時間，一下子就能做出來的成果，質量都好不到哪裡去。領導不喜歡敷衍了事的下屬。
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