趙鵬

你好，很榮幸來回答這個問題，我來談一下我的看法。

我覺得你說的很荒謬，我實在是無法認同你的觀點，專科畢業又怎麼了，現在社會不只是看學歷，還要看你的能力，你的人品等很多方面，綜合來考量，並不能說單純的靠學歷來判斷一個人，我見過很多人，學歷都很高，能力也有，但是太自以為是，最終得罪了人，白白葬送了自己的前程，也有很多人學歷不高，但是他們知道自己的不足，懂得靜下心來學習，最終也是得到了自己想要的，自己的發展，和學歷沒有必然的關係，學歷是個敲門磚，有學歷會好很多，切不可因為學歷高了而目中無人，斷送了自己的前程，不管啥學歷，只要你願意不斷學習，不斷進步，都會慢慢好起來的。

這是我的回答，希望對你有幫助。

我心明月4876

我不想老生常談和你說，沒事，大家都一樣，有能力就好。

事實就是，不管在市場選擇上，還是HR眼裡，專科生就是低人一等，這就是這個社會赤裸裸的學歷歧視，不要動不動自我安慰，企業更看重能力，這就是一句沒有用的屁話，就像賣車的永遠都說顧客是上帝，那還不是逼得你在車上哭。企業更看重能力就是一句說出來好聽，卻一點用都沒有的屁話。

安慰你的人會找出一堆藉口，他自己或者他朋友、他親戚，學歷怎麼怎麼低，經過幾年的奮鬥，現在如何如何豪。但是實際上有更多的人連招聘會都進不去，簡歷根本沒有人收。這才是這個社會競爭的本質。

學習和工作可以是說人生最重要的兩個階段，兩個階段都要抓，都要付出，才能有一個相對容易的人生，學習階段落下來的東西，就算你只是因為偷懶或者擅長冷門導致的，想要在工作階段趕上了，同樣要付出相同的心血。

專科生，找工作就是低人一等，認清自己，認清市場，認清形勢，實事求是的提升資質，提升自我才是正道，你要寄希望於那一點點的倖存者偏差。

朝5晚九

專科生找工作就是低人一等嗎？簡單說一下個人看法。

① 這個是一個很現實的問題，學歷劃分等級等次教育重心就擺在那裡，在學歷這方面我們不得不承認確實“低人一等”。高中的時候不努力來到專科層次院校，相比那些在高中時期刻苦學習考上本科的同學來說，專科學歷被歧視是很公平的！！人家辛苦努力才獲取的本科學歷，而你卻渾渾噩噩的讀了專科，現在又有什麼“資本”談公平待遇呢？

② 專科院校多注重學生實踐技能掌握+技能理論知識學習；而本科院校則是注重學生全方位綜合性素質知識培養，為下一步再造打基礎。從時間具體實踐這方面來講，專科學生要高於本科生。大多數高學歷的一定擁有好的能力，但大多數低學歷的並不一定也擁有好能力！（區間說法，否以偏概全）

③ 學歷高並不代表能力強，也有很多本科學歷學生因實踐能力差而被淘汰的，但那只是少數。雖說學歷只是一個門檻，但是沒這一紙文憑確實不行，在一定程度上學歷就代表著能力，呈微正比關係！能力可以後期培養，但學歷這個東西是硬性條件，就算你能力再強沒有學歷也是徒勞！社會上大多數企業招聘條件就是全日制本科及以上學歷，沒學歷你連面試官都見不到、門都進不去，何談能力？誰看得見？誰又會給你時間“慢慢展示”？假如你是企業老總，你會怎麼選？

④ 一般談到這種話題，都是大家很敏感的，就像辯論賽話題，不可單方面否定與肯定！但我站在高學歷這一邊，很現實的選擇！

以上純個人看法，如有講的不對的，體諒！🙏

一枚JXS

首先、從應聘單位方面考慮，如果應聘的是企事業單位，自然會有低人一等的感覺。因為這些單位招聘人才，多數要求211/985高校的應屆優秀畢業生。專科學歷的求職者，想進這樣的單位，除非有關係，不然憑一張專科畢業證書，想敲開企事業單位的大門，簡直可以說是難於上青天。如果求職者應聘的私企或其他中小型企業，專科學歷還是有機會的。因為現在的很多公司，在招聘人才時，已經不是唯學歷是用了。而且有些公司的老闆，連專科學歷都沒有，所以他們更注重有文化、有學識的人。尤其本科生看不上眼的企業或行業，專科生的就業優勢自然會顯現出來了。

其次、從個人方面考慮：無論是專科生也好，本科生也罷，畢業後都要面臨共同的問題——就業。在本科生大把抓的年代，專科生想要有立足之地，最重要的是明白自己會做什麼，有哪些特長。到公司後，能給老闆帶來哪些效益。自然如今的社會，哪個公司都不會養閒人，既然給你工作崗位，說明你的能力至少與工作崗位相匹配。所以說，專科生並不可怕，可怕的是沒有面對現實的勇氣和信心，可怕的是給你項工作你做不好，這樣的人求職自然會覺得低人一等，因為自己說明都不會，專科三年等於白白浪費掉了。

再次、從社會方面考慮：隨著科技的進步、信息的發展，各行各業對互聯網人才的需求都有增無減。有些專科生沒畢業就被用人單位預訂，而部分本科生畢業既面臨著失業。究其原因，在於所學專業不對路。所以專科生只要有好的專業，同樣可以力壓本科生。這也是人才市場供需矛盾造成的“搶人才”現象。部分專業社會需求量大，而本科院校卻沒有開設本專業，那用人單位只好去開有該專業的專科院校去搶人了。反觀各大本科院校批量招生會計、經貿英語、文秘、漢語言、法律等，這些本科院校畢業的本科生，就業情況往往還不如讀三年的專科生。這就是供需矛盾嚴重失衡造成的“人才過剩”現象。一方面是招聘單位的用工荒，另一方面是畢業生的求職潮，如何將兩者的需求配置到最佳狀態，才是教育工作者認真反思的問題。

最後、發表一下個人看法，無論是專科生還是本科生，面對緊張的就業形勢，需要做的只有一件事，那就是提升自己的專業特長和生存的基本技能。沒有在崗位上獨當一面的能力，即便讀到研究生，就業時也是枉然。所以無論從事哪個行業，何種崗位，學歷都不是太重要，關鍵的是你得有能力。領導給你一項工作，不多久提前完成了，又交給你項工作，儘管有些難度，但是你能在規定的時間內完成，這就是本事，是生存技能，也就是說在社會上有立足資本。

天順祥殯葬

專科生在學歷上來說是比本科要弱一點，這個不可否認，因為中國的教育制度在這擺著，這是一個既定的事實

現在各大企業招聘主要看的還是個人的能力，大學生與專科生和也就比高中畢業或者初中畢業的人強一些，當然了，這裡面的大學生不包括酒985，211或者是北大清華這些院校，這些院校的畢業的學生出來就頂了一個金字招牌，但是，大多數專科生與大學生之間的差距，在企業看來還是比較小的

身為一個專科生，也沒有什麼非要就是說和大學生一起應聘的時候就感覺到低他一等，這個最主要的還是看個人的表達能力，還有面試的臨場發揮，現在這個社會，學歷只是一個敲門磚，你進去了，最主要的還是要看自己的真材實料，你一天兩天看不出來，但是，長久的隱瞞下去，那根本是不肯不可能實現的，企業不養閒人

大輝AMOY

Python幫

“低人一等”是一種社會發展的內心常態，是弱者的不自信。

大學生遍地都是，雖說分化很重，啥研究生，碩士，重點本科了。首先我們必要承認在學歷上我們真的低人一級。

只要大學生畢業面臨的都一樣，選擇工作，除了一些特別的人，我們的起點是一樣的。但是社會上的各大公司找人的要求越來越好，更甚著最低本科，我們專科生還是有點吃虧。工作之後的發展就看自己的了。

心靈失獨

Erin艾倫

這個問題很奇怪。這個世界不存在公平，也不存在平等。所謂公平，平等，只是維護社會秩序的假象。專科生是不是低人一等，要看跟誰比了。跟本科，碩士，博士比，你說低不低？？？跟初中小學中專比，還是有點希望的。當然，專科也不是一無是處。畢竟本科以上畢業的還是少數。到今天為止，全國人口中，本科學歷人數比例連2%都不到。而且還是各種擴招，降分招，大學畢業生一年畢業無數，求職難的環境下。在2019年，如果你有本科以上學歷，祝賀你，你超越了全國98%的人。很多人說，從恢復高考，到現在，大學生很多了，跟土豆一樣滿地是，不值錢。你錯了。人是生老病死的，還有就是13億人口基數。還在工作年齡，歷年畢業的本科大學生數，除以13億，真的是就剩1--2%了。再說，大學生不值錢，是產業結構問題，也不是大學生不值錢。

江天寒月

這個要看人的各自性格了，如果是積極樂觀的性格，他會覺得沒什麼，別的性格的你懂的。個人認為你在學校學的知識到了社會崗位上，有很大一部分人會覺得學校學的知識沒啥用，有些人甚至會生出職場上打滾三個月比學校三年學的東西都多。

專科畢業的也不要妄自菲薄，你發現沒有，你老闆還沒有文化，初中畢業！

到了職場要多看少說多想多做，和同事領導處好關係，時間長了，你會發現你會學到很多東西。

關鍵字: 專科生 職場 低人一等