開發設計遊戲是很多男孩的夢想工作。
第一，可以自在的打遊戲，或者說在自己設計的遊戲中體驗上帝的感覺；第二，遊戲行業的起薪遠高於其它行業。
玩著喜歡的遊戲，拿著豐厚的薪水，聽著的確算是個Dream Job。
但果真如此嗎？
在美國，選擇遊戲行業，就相當於選擇了每兩年失業一次的職業生涯。
項目開始時，公司會進行大規模招聘，當你如願進入公司後，會迎來日夜顛倒的加班生涯，等你含辛茹苦把遊戲設計完成，等待上線“摘果子”時，卻是公司裁員的開始。
就連我們都熟知的遊戲界的“良心”暴雪也是如此。很多硅谷的遊戲設計師都曾感言：
“眾所周知，暴雪是一個把員工當人的公司，你可以在這裡度過一生。它還是一個會在員工入職五年與十年週年日，送上五年之劍與十年之盾的公司。”
然而就這樣一個號稱可以讓人度過一生的公司，今年2月，也宣佈裁員800人。美國藝電也宣佈裁員，業內還有大量的遊戲工作室關閉。
而這種情況在遊戲開發領域並不是獨一無二的，對於很多遊戲開發者來說，這是常態。
哪怕遊戲行業也曾對員工承諾過職業發展、穩定的未來預期等，但這些承諾根本不適應遊戲行業的組織模式。
遊戲行業以項目為核心，開發期間，自然需要大量的人力，但是開發完成後，只需要少量的員工進行維護或升級。此外，並非開發出的所有遊戲，都具備爆款的特質，更多的遊戲都是大浪淘沙後被淹掉的命運。
而且，目前遊戲開發商習慣的組織模式是把核心團隊交給自己的人，其它項目部分外包出去，有活的時候就組織人來做，活做完了自然會散夥，這些都導致了經常性的裁員。
這不僅是遊戲行業，也是很多科技行業普遍面臨的問題。比如IBM，時不時就裁員幾萬人。
一位遊戲設計師這樣總結自己的職業生涯：
“理論上，我做著夢想中的工作。但是，哪怕我拼盡全力，也從來沒有能為一家公司工作超過三年。這意味著我甚至不能提前規劃下一年的生活。”
那麼，追求一個經常性失業與難以獲得財富的行業，還有什麼意義嗎？
或許有吧，因為那是夢想啊。
願每個追尋夢想的人都能被溫柔以待。
分享到:
閱讀更多 墨眼看天下 的文章
