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倒轉十年只要你是國外回來的，無論本科，還是研究生，或者野雞大學還是名校，找工作都很容易，特別是在體制內，一方面是因為大家當時對國外教育的瞭解並不多，認為外國的教育都好於中國，另一方面嘛，就是因為許多單位好面子，把你的外國簡歷掛在宣傳欄上，一般人都會覺得高大上，因為大家對國外都不瞭解。最後是因為物以稀為貴，那個時候出去留學的一般是高材生和富二代，這兩種人群都不算多，因此也就好就業。
目前的現狀是，國外名校回來的研究生就業都不差，因為水平和質量在那裡，但是那些普通本科和野雞大學就業就不行了，有以下幾方面原因。
一是，留學成本降低，很多國外高校為了賺錢都開通了專門針對中國的留學業務，2年制本科，一年制研究生這樣的學校多的是，他們明白中國的留學生就是要個證，於是他們就賣證收錢，市場競爭一多，價格就下來了，加之中國中產階級的增加，要送孩子出國留學已經不是難事。
二是，生源質量越來越差，目前很多高中畢業後就去國外留學的，基本上是過不了高考的獨木橋，選擇去讀國外幾乎免試的野雞大學，鍍個晶，回來以後，搖身就變成了留洋歸來，這種學生的素質比國內大學的差得多。
三是，國內就業市場日趨成熟，對於國外洋教育的區分度越來越高，目前好多地方體制內招聘時，針對留學生很多都要求是top50--100的學校的研究生了，可想體制外的那些大公司。
但總體上來講國外留學的研究生回國就業還是不成大問題，只是好與不好的問題，一些欠發達地區對這些留學生區分度還是不高的，之前，西南某州省引進博士時，就出現國馬來西亞某城市大學博士引進費高於人大博士的情況，所以還是有市場的。
歷史有風
大部分是的，少數極優秀的除外。
現在留學回國真正有優勢的是：
1.國外名校畢業。這類留學生本身也是最優秀的人，再加上國外名校的鍍金，錦上添花，為回國找工作加分，更有把握獲得好的工作機會。
2.高端人才。比如，博士畢業帶著項目回來的；國內緊缺的研究人才等，被企業研發中心和高校科研機構搶的。
但事實上，對於絕大多數不是頂尖優秀的普通人來說，留學回國找工作還不如同等條件沒有出過國的人，原因在於：
1.缺乏就業渠道。國內應屆畢業生找工作，學校是非常重要的就業渠道。各高校都有就業辦公室，專門負責就業。國內公司和企業都有校招名額，每年專門面向高校畢業生。對於找工作的人來說，渠道是非常重要的，特別是缺乏工作經驗的應屆畢業生，就更加重要。留學回國找工作失去了高校直接面對僱主這個重要的平臺銜接，是非常不利的。
2.留學成本高昂，期待更高。眾所周知，留學的成本通常比國內上大學的成本高。那麼畢業之後，自然也會期待更多一些。但是，隨著國內教育水平的提高和回國人員的增多，海歸也早已走下了神壇。普通的留學生和國內大學畢業生相比沒有更多的優勢，卻期待更多的回報？不能實現的時候，必然造成心裡落差，難以接受。
3.時間成本高。國內的學生從大四研二就開始實習找工作了，有一年的時間緩衝，普遍在畢業前已有幾個offer在手，挑挑揀揀最後去個最喜歡的。而留學回國一般都是畢業以後才回來，真空狀態下找工作，前途未噗。兩者面臨的心裡壓力完全不可同日而語。
4.留學生的外語優勢越來越不明顯了。隨著國內教育資源的豐富，不出國的人外語好的也很多，只要下功夫用心學就能實現，甚至比出國的人外語好的也大有人在。
5.信息不對稱。留學生不僅對國內就業的信息瞭解有限，國內僱主對留學生的信息也認識不多。除非是極其知名的國人耳熟能詳的國外名校，比如牛津劍橋、哈福耶魯一類的，否則，因為世界很大，排名明明比某些國內院校靠前很多的國外學校，在國內卻遠沒有這些國內院校有知名度。這樣，留學生就很吃虧。在國外讀了更好的學校，付出了更多，卻得不到國內僱主的認可。
所以留學成本那麼高，選擇出國留學及留學回國需要謹慎。
先關心中國吧
既然是留學生，起碼人家精通一門外語吧，時至今天，懂得一門外語是很有作用的，加上是大學文憑又有一定的國際視野。怎麼會沒有一定的優勢呢？
像我一位親戚，她就是從日本留學回來。現在做的就是日語翻譯及及文化推廣工作。她現在找工作是很容易的，畢竟現在國內的大學畢業生一年有七八百萬左右。留學回來的留學生總不可能這麼多吧？
還是那句話了，要留學以家庭經濟為主也不要以為外國什麼東西都比我們中國好。
藍湖夜月
留學生不管是回國，還是在國外，都有優勢！
比如中德橡樹園德國護理專業在就業上面：
首先有語言優勢（德語和中文）、其次就業範圍廣（除了國內還有整個歐盟）、
工資高（比起國內，歐盟的工資高，德國護士實習期工資大概8000元人民幣，畢業後工資可以達22000人民幣），然後畢業後，在德國工作個3-5年，還可以長期定居德國，拿德國綠卡。
