招聘速覽
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>內丘縣公開招聘機關服務工作人員公告
景縣招聘工作領導小組關於公開招聘事業人員的公告
經縣政府批准，擬向社會公開招聘事業單位人員。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘計劃
計劃招聘事業單位工作人員206名，其中：鄉鎮中小學教師180名，鄉鎮衛生院26名。在鄉鎮中小學教師崗位中設定54個崗位用於服務基層期滿人員，8個崗位用於大學生退役士兵；在鄉鎮衛生院崗位中設定9個崗位用於服務基層期滿人員。以上報考人數與招聘崗位數原則上不低於3：1，達不到開考比例的，經景縣招聘工作領導小組研究取消或調整計劃到其他崗位。詳見《事業單位公開招聘崗位計劃表》
三、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護黨的領導，熱愛教育、衛生事業，品行良好，五官端正，身體健康，沒有受任何法律懲處和黨紀、政紀處分的記錄。
3、報考教師崗位須具有全日制普通高校專科以上學歷，取得教師資格證（含已通過筆試、面試取得教師資格尚未發證的人員）。報考衛生院崗位須具有全日制普通高校專科以上學歷，同時符合其他崗位任職條件。
4、年齡在35週歲以下（1984年4月28日後出生，含4月28日），往屆畢業生限衡水戶籍，本市戶籍的相關證明日期以2019年4月28日之前（含4月28日）有效。2018年、2019年畢業生（2019年7月31日前畢業）不限戶籍。
5、“服務基層項目計劃”崗位條件：符合崗位要求，本市服務基層項目（含本市戶籍外地服務基層項目、外地戶籍本市服務基層項目）期滿（時間截至2019年4月28日之前，含4月28日）合格的“大學生村官”、高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村醫計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“大學生志願服務西部計劃”人員。
6、“大學生退役士兵專項計劃”崗位條件：符合崗位要求及符合衡徵[2014]2號文件規定條件的大學生退役士兵，即：國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，限於2012年從衡水市應徵入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以後從衡水市應徵入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生，招聘當年需取得相應的普通高校學歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。
7、現役軍人、已在機關事業單位就業的工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍（2019年7月31日前畢業生除外）。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
四、報名辦法
本次招聘實行網上報名、資格初審，每人限報考其中的一個崗位。
（一）網上報名、資格審查。
報名網址：121.17.162.199:81
報名時間：5月 5日09:00至 5月9 日17:00
繳費時間：5月 5日09:00至 5月10 日12:00
打印准考證時間：5月16 日09:00至5 月17 日17:00
特別提醒:1、報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,我們建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。2、多名考生使用同一臺計算機報名時，每位考生報名後一定要點擊“退出系統”按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上填報頁面，以免發生錯誤。
☆☆☆☆☆網上報名的基本程序：
1、考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2、網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
3、網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”， 並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，均務必牢記並保管好。
4、按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5、考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6、網上支付。請考生及時開通網上支付功能。考生網上繳納報名考務費100元。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7、考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間、筆試時間、證件審核時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8、所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察的，責任自負。
誠信是事業單位工作人員的基本要求，報考人員必須遵守誠信原則。對提交審核的報名信息的真實性負責。在任何環節，發現考生存在填報信息不真實、相關材料內容與報名資格條件不符等情況，即取消資格，並記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。
(二)打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，在規定時間登錄“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
五、考試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試時間為2019年 5月 19 日上午09:00-11:00，具體考試時間、地點以《筆試准考證》為準。
筆試採用閉卷考試的形式進行。教師崗位考試科目為：科目一《公共基礎知識》、科目二《教育學》、《教育心理學》，總分100分，考試時間為120分鐘；鄉鎮衛生院考試科目為：科目一《公共基礎知識》、科目二《醫學基礎知識》，總分100分，考試時間為120分鐘。
筆試成績分職位劃定最低合格分數線，最低合格分數線由招聘領導小組確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試成績和招聘計劃，分職位按不超過2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
（二）證件審核
對進入面試的人選進行證件審核，證件審核時間、地點另行通知，請考生及時關注景縣人民政府網，也可關注景縣人社局微信公眾號（jxrensheju）獲取考試最新消息。不能按要求提供有效證明材料及證件審核不合格的，取消面試資格，同時依據筆試成績排序順延遞補面試人選。
1、進入教師崗位面試的人選需提供畢業證、教師資格證、就業報到證、有效期內的二代居民身份證、戶口簿、基層項目服務期滿且考核合格的人員按人事管理權限出具的證明等原件和複印件，報考大學生“退役士兵專項計劃”的還需提供縣級武裝部證明(×××同志於××年××月在××地應徵入伍，符合衡徵[2014]2號文件規定的條件：國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，限於2012年從衡水市應徵入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以後從衡水市應徵入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生，招聘當年需取得相應的普通高校學歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。)。 《事業單位公開招聘證件審核登記表》一式兩份（需粘貼照片）及四張同版近期1寸免冠彩色照片。
2、進入鄉鎮衛生院崗位面試的人選需提供畢業證、就業報到證、有效期內的二代居民身份證、戶口簿、基層項目服務期滿且考核合格的人員按人事管理權限出具的證明、崗位要求的其他證明材料等原件和複印件，《事業單位公開招聘證件審核登記表》一式兩份（需粘貼照片）及四張同版近期1寸免冠彩色照片。
3、2019年畢業的全日制普通高校畢業生，需提供有效期內的二代居民身份證、戶口簿、就業協議書、學生證、學校證明（學校證明應包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、入學時間、學校名稱及專業、學制年限、學歷層次、畢業時間及在校期間未受過任何處分等內容）及崗位要求的其他證明材料等原件和複印件；《事業單位公開招聘證件審核登記表》一式兩份（需粘貼照片）及四張同版近期1寸免冠彩色照片。
《事業單位公開招聘證件審核登記表》在景縣人民政府網自行下載。登記表一律由本人手寫，打印或代寫無效，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，一律取消應聘資格。
注意事項：
- 考生自備檔案袋，將填寫好的《事業單位公開招聘證件審核登記表》一式兩份，分別裝入檔案袋中。
- 考生提交的各類複印件、登記表均作為報名原始資料留存，不再退還本人。
（三）面試：
1、教師崗位面試採取說課的形式進行，說課主要考查考生教學設計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質及考生的語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析和解決實際問題的能力等綜合素質。滿分100分，60分為合格分數線，低於合格分數線的取消聘用資格。
2、鄉鎮衛生院崗位面試採取結構化面試的方式進行，主要測評考生的舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等綜合素質。滿分100分，60分為合格分數線，低於合格分數線的取消聘用資格。
面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。考生需及時關注景縣人民政府網和景縣人社局微信公眾號的公告通知，按規定的時間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知單》。
面試根據考生人數、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和麵試場次。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生抽籤結束未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
總成績＝筆試成績*70%+面試成績*30%（成績四捨五入保留小數點後兩位）
(四)按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單
面試成績達到合格分數線以上的，由縣招聘工作領導小組，依照招聘計劃，分崗位按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員名單。比例內末位綜合成績如出現並列,取筆試成績高者；如筆試成績也相同，取筆試科目一成績高者；如科目一筆試成績相同，取學歷高者。
六、體檢
體檢由景縣教育局和景縣衛生健康局分別組織實施。體檢的標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格的考生確定為考察對象，體檢不合格的，按名次依次遞補。
七、考察
擬聘人員提供個人檔案和相關證明材料，分別由教育局和衛健局對擬聘人員的檔案及政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察合格人員做為擬聘用人選在景縣人民政府網公示7個工作日，接受社會監督。考察不合格和不能按規定提供檔案資料的，取消擬聘用資格，按名次依次遞補。
八、辦理聘用手續
對於經公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的人員，由主管部門提出聘用意見，經招聘工作領導小組研究，確定為聘用人選，依據所報崗位聘用到各事業單位工作，人力資源和社會保障部門按照規定辦理相關手續，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
九、監督措施
招聘人員的全過程做到五公開、兩監督。
即：招聘條件範圍公開、招聘方法和程序公開、聘用名額公開、考試成績公開、聘用結果公開；招聘全過程接受紀檢監察部門監督，接受社會各界監督。
狠抓考風考紀，對參考人員採取考場內逐人錄像，以防替考現象的發生；對弄虛作假和違反考試錄用紀律的人員，是考生的一律取消考試或聘用資格，是工作人員的追究直接責任人的責任。
如對報考崗位有疑問請拔打單位諮詢電話:0318-7768168（教育局）、0318-4222506（衛健局），技術諮詢：0318-4225100。由於報名和諮詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內容，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
詳情登錄
http://www.jingxian.gov.cn/art/2019/4/28/art_929_146612.html
雄安城市規劃設計研究院有限公司招聘公告
雄安城市規劃設計研究院有限公司（以下簡稱設計院）由中國雄安集團有限公司全資成立，是雄安新區規劃研究和設計的專業機構，主要在規劃設計、建築設計、市政設計、交通設計、風景園林設計、公共藝術、環境保護、勘測設計、國土規劃、戰略諮詢、工程諮詢、網絡信息和數字規劃等領域開展設計、研究和諮詢服務。設計院將堅持世界眼光、國際標準、中國特色、高點定位，保障新區各項規劃設計任務有序、有力、有效落地，逐步成長為具有國際影響力的規劃、建設、工程、設計行業引領性智庫。
根據設計院業務開展需要，現面向社會公開招聘各類人才84名，相關事宜公告如下：
一、招聘條件
1.政治素質好，理想信念堅定，遵紀守法，品行端正，廉潔自律；
2.具有良好的職業素養，事業心、責任感強，作風嚴謹，愛崗敬業，團結協作；
3.具有系統思維、創新意識，有較強的分析問題、解決問題能力，有較強的語言文字能力和溝通協調能力；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
5.一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷，部分崗位要求全日制大學本科及以上學歷；
6.符合相應崗位任職資格條件，特別優秀者可適當放寬。
二、招聘崗位及任職要求
本次招聘需求共計84人，其中設計院管理層9人、發展戰略研究所8人、城市規劃設計研究所8人、城市設計研究所6人、建築設計研究所11人、綠色交通設計研究所7人、市政設計研究所9人、園林景觀藝術設計研究所8人、勘察測繪研究所7人、數字城市設計研究所5人、綜合辦公室6人，具體崗位職責及任職要求見附件。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括：網上報名、簡歷篩選、能力測評、背景調查、體檢、公示、錄用等。
四、報名方式
（一）報名時間
本次招聘報名截止時間為2019年05月14日17:00，逾期不再接受報名。能力測評、體檢等環節具體安排以通知為準。
（二）報名方式
1. 本次招聘僅接受網上報名，請登錄國聘雄才網（xiongan.iguopin.com）雄安新區社會招聘專區報名（註冊簡歷-申請職位）。應聘人員每人限報一個崗位。
2. 請關注微信公眾號（雄安人才）瞭解實時招聘動態。
五、注意事項
1. 應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或測評作弊者，取消應聘資格。
2. 本次招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式進行通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯繫方式準確無誤，並保持通訊暢通。
3. 本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、報名諮詢電話
1. 諮詢電話：0312-5626800
2. 諮詢時間：09:00-12:00，14:00-17:30（工作日）
詳情登錄
http://xiongan.iguopin.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=37
邯鄲市教育局市直學校公開選聘教師公告
根據《河北省關於事業單位實施“名校英才入冀”計劃的通知》精神，結合市直學校崗位空缺情況和工作急需，經市政府研究決定，採取選聘的方式，面向全國全日制普通師範類高校碩士研究生進行選聘，現就有關事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，公開、競爭、擇優的原則。
二、選聘方法
本次公開選聘採取到河北師範大學現場報名、測評等方式進行。
三、選聘崗位及人數
邯鄲市第三中學、邯鄲市第四中學、邯鄲市鋼苑中學、邯鄲市建安中學、邯鄲市滏春中學、邯鄲市職教中心等六所學校公開選聘教師12名。其中，語文1名、數學8名、生物1名、歷史1名、日語1名。
四、選聘範圍及條件
（一）選聘範圍
全日制普通師範類高校畢業的碩士研究生。
（二）選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。
2、具有良好的身體和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢合格，適應教育教學工作的需要。
3、年齡在35週歲及以下。本次選聘涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期均截止到公告發布當天。
4、具備崗位所需要的學歷學位及其他條件。
5、港澳臺居民報考的，按有關規定執行。
6、崗位要求：2019年7月31日及以前畢業生，不限戶籍，並具有高級中學或中等職業學校及以上教師資格證書，教師資格證書任教學科須與報考崗位學科相一致。
7、凡有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）失信被執行人；
（4）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；
（5）正式在編的公務員和事業單位工作人員；
（6）未經用人單位及主管部門同意報考的已就業人員。
五、選聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名方式：考生須先將《2019年邯鄲市直學校選聘工作人員報名表》發送至郵箱[email protected]，通過現場審核最終確定報名人員信息。
2、報名時間：2019年5月10日上午9:30—11：30。
3、報名地點：河北師範大學學生就業指導中心。
4、資格審查：報名須攜帶以下原件：
（1）居民身份證；
（2）2019年邯鄲市直學校選聘工作人員報名表；
（3）學歷學位證書(本科和研究生),2019年畢業生須提供本科學歷學位證書和學校出具的研究生學歷證明；
（4）未就業人員提供就業協議書、報到證；
（5）2019年應屆畢業生須提供就業協議書；
（6）符合崗位要求的教師資格證書（應屆畢業生須提供教師資格面試合格證）。
（二）測評
測評由初步篩選和教育教學能力測試（試講）兩部分組成。
（1）初步篩選
初步篩選採取談話、回答問題的方式進行，談話、回答問題時間不超過5分鐘。由評委根據考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、是否有在邯鄲長期工作意願等綜合情況確定進入教育教學能力測試（試講）人員。
（2）教育教學能力測試（試講）
教育教學能力測試（試講）採取講課方式進行，滿分100分。主要考察：考生的專業知識、課堂組織、綜合分析、語言表達及教學設計、教材把握和實際授課能力。
測評成績=教育教學能力測試（試講）成績。
測評結束後,在測評地點公佈參加測評人員的測評成績。
（三）體檢
根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位成績並列的進行加試，以加試成績由高到低的順序確定進入體檢人員。因體檢不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
（四）考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，並對其報考資格條件進行復查。因考察不合格造成的崗位比例內空缺，按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。考察合格的進入公示階段。
（五）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在“邯鄲市人力資源和社會保障網”和“邯鄲教育網”公示7個工作日。進入公示環節後，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（六）落實崗位
對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統籌安排並落實具體學校及崗位。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經市人社局審核並報市政府批准後，由用人學校按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項
（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（二）本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（四）本公告由選聘工作領導小組負責解釋。
聯繫電話：0310—6269932 (市教育局組織人事處)
監督電話：0310--6269879(市紀委派駐市教育局紀檢組)
詳情登錄
http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=44831
石家莊市軌道交通有限責任公司運營分公司2019屆統招全日制專科層次畢業生校園招聘公告
一、招聘單位
為適應石家莊軌道交通的快速發展，吸納更多優秀的專業人才加入石家莊地鐵，現面向全國高校進行2019屆統招全日制專科層次畢業生的校園招聘工作。歡迎專業對口、有志於從事軌道交通工作的您加入石家莊地鐵，共同發展，共同成長!
二、招聘崗位及人數
三、應聘條件
1. 符合專業要求2019屆統招全日制大專畢業生（不含3+2）；
2. 無色盲色弱，身體健康，能適應倒班工作方式；
3. 2019年8月之前取得大專畢業證；
4. 思想政治素質高，遵紀守法，品行端正。
四、報名方法
本次校園招聘採取線上報名的方式，每人限報1個崗位，符合條件的同學可點擊鏈接http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs_xy.asp進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，至2019年5月10日截止。
五、招聘實施
1.招聘流程：網申—簡歷篩選--資格審查--筆試--面試--體檢--錄用（簽訂三方協議）
2.筆試環節結束後，將對筆試成績達到60分及以上的人員進行排名，根據成績高低，分崗位按照招聘計劃數1：2的比例確定參加面試人選。
六、結果公示
擬錄用人員名單將在公司網站、石家莊市人社局網站進行公示。
七、聯繫方式
聯 系 人：郭先生
通訊地址：石家莊市長安區石家莊地鐵西兆通車輛段
諮詢電話：0311-66521081
八、其他事項
1．應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作全程，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格。
2．招聘各階段考核結束後我們將對進入下一考核階段的人員進行通知，應聘人員在招聘期間請保持通訊暢通，以便及時接收招考信息。對於未能進入下一考核階段的應聘人員，我們將不再進行通知。
3．我公司不委託任何單位和個人代理本次招聘事宜，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的培訓班，招聘全過程不收取任何費用。
詳情登錄
http://sjzmetro.cn/cyportal2.3/template/[email protected]?a1b2dd=7xaac
阜平縣人力資源和社會保障局關於阜平縣職教中心公開招聘教師（入編）的公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部省人社廳《關於做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（冀人社規字[2016]1號）等文件精神，為解決阜平縣職教中心教師短缺問題，決定面向社會公開招聘教師12名，現將有關事宜公告如下。
一、招聘方式及原則
1、本次為統一招聘，採取筆試和麵試相結合的方法進行；
2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位、專業及基本條件詳見《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》。同時，符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在35週歲及以下（1983年5月1日及以後出生）。碩士研究生及以上學歷可放寬至40週歲（1978年5月1日及以後出生）。
5、應聘者原則上應具有相應教師資格證，無教師資格證者，聘用後2年內應考取教師資格證，規定期限內不能考取者，予以解聘。其中，畢業證及教師資格證所標專業有一項與《阜平縣職教中心2019年公開招聘教師崗位信息表》相符者即可。
6、下列人員不具備報考資格：受過紀律處分期限未滿的，正接受調查的；曾因犯罪受過刑事處罰或司法機關正立案偵查的；曾經開除公職的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
（一）報名時間：2019年5月6日-2019年5月17日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30（含公休日)
地點：阜平縣人力資源和社會保障局418房間，諮詢電話：0312-7225262。
報名採取現場報名的方法，每人限報一個崗位。報名資格審查由學校會同主管部門進行，且資格審核貫穿招聘始終，報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，無論何環節一經查實，則取消其後續或聘用資格。
報名時需帶畢業證(應屆畢業生需提供《就業協議書》及就讀院校出具的專業證明)、報到證、身份證等相關證明原件及複印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》。本次報名不收取費用。
（二）筆試：
由招聘領導小組統一組織進行,並請有關專家命題。
1、筆試內容:公共基礎知識和教育基礎知識。其中，公共基礎知識主要包括時事政治、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德人文國情等；教育基礎知識主要包括教育學基礎知識與教育原理、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、青少年身心發展、德育、班主任工作、教育心理等。
2、兩科合併一張試卷，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結束後通過機讀形式閱卷登統。
3、考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和准考證進入考場參加考試(無准考證不準入場，無身份證者可先入場考試，待結束後須到考點辦拍照登記備查)。
4、考試時間、地點等以准考證為準。其中，開考30分鐘後謝絕考生入場，考試結束前考生不得提前退場。
5、筆試設最低合格分數線，併為參加本次教師招聘考試所有考生平均得分的60%，低於最低分數線的取消後續資格。
（三）面試
1、按招聘崗位數1:2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末尾成績並列者全部進入面試。達不到1:2比例的崗位但達到最低分數線的考生也進入面試。
2、面試時間、地點及具體要求等以面試通知單為準。
3、本次面試採用試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。試講內容在現行教材中隨機抽取，同一專業編為同一組別、同一半天、試講同一內容。面試時，所有面試考生只准報抽籤序號，不得報姓名。否則視為違紀並取消後續資格。
4、面試考官聘請專業人員擔任，並採取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，其餘5名評委的平均分為考生面試有效得分。
5、面試滿分100分，面試成績低於60分者取消後續資格。
（四）成績合成方法
綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。
（五）體檢
1、根據考生綜合成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員。考試成績出現並列時，優先進入體檢程序的順序為：具有職業教育相關機構或團體從業經歷的、有教師資格證者、學歷高者、持有職稱資格或技能比賽獎勵證書者，畢業時間早者，年齡小者。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執行，體檢費用自理，並由考生直接交體檢機構；體檢不合格允許複檢一次，複檢仍不合格者，取消聘用資格。
2、時間另行通知,在縣級及以上醫院體檢。
（六）考核
考核由用人單位會同主管部門負責，對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，並做出合格與否的決定。考核不合格的，取消聘用資格。考核時，應聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和複印件。接到考核通知之日起十五日內不能按要求提供相應檔案證件的則視為自動棄權。
（七）公示
依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員並在招聘單位辦公地點和縣政府門口公示7個工作日，公示時
間另行確定。
在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自願放棄的及在公示期間有人舉報，經核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績由高到低依次遞補。出現並列時，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。
招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領導小組研究決定。
四、聘用及待遇
擬聘用人員需填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，一式4份，並按管理權限及規定履行審批及備案手續。
擬聘人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，列全額事業編，並實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。聘用後需在阜平縣職教中心工作滿5年以上，方可流動。
五、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。
監督諮詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣教育局：0312-7225426
詳情登錄
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp
阜平縣人力資源和社會保障局關於阜平縣中醫醫院公開招聘工作人員的公告
為提高阜平縣中醫醫院服務能力及服務水平，滿足用人急需，根據省委組織部、省人社廳《關於做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（冀人社規字[2016]1號）及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定精神，經縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員28名，為確保招聘工作順利及結果的公正、公平，現將有關事宜公告如下：
一、招聘方式及原則
1、本次為統一招聘，採取筆試和麵試相結合的方法進行。
2、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及所需具體條件
招聘崗位、專業及條件詳見《阜平縣中醫醫院2019年公開招聘工作人員崗位信息表》。同時，符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡在35週歲及以下（1983年5月1日及以後出生）；
3、應聘者原則上應有相應的執業資格證，沒有相應執業資格證的須在聘用後三年內取得，三年內未取得相應執業資格證的予以解聘；
4、遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業道德;
5、適應崗位的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名時間：2019年5月6日-2019年5月17日上午8：30-12：00、下午1：30-5：30（含公休日）。
地點：阜平縣人力資源和社會保障局418房間，諮詢電話：0312-7225262。
報名採取現場報名的方法，每人限報一個崗位。
現場報名資格審查由中醫院會同主管部門進行。報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，一經查實，將取消聘用資格，且資格審查貫徹整個招聘工作的始終。
報名時需帶畢業證(應屆畢業生需提供《就業協議書》及就讀院校出具專業證明)、報到證、身份證、執業資格等相關證明原件及複印件,近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報名表》，本次報名不收取費用。
（二）筆試：
由招聘領導小組統一組織進行,請有關專家命題。
1、筆試內容:公共基礎知識和醫學基礎知識。
2、兩科合併一張試卷，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結束後通過機讀形式閱卷登統。
3、考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和准考證進入考場參加筆試(無准考證不準入場，無身份證的可先入場考試，待結束後到考點辦拍照備查)。其中，開考30分鐘後，謝絕考生入場，考試結束前考生不得提前退場。
4、考試時間、地點另行通知，以准考證為準。
5、筆試設最低合格分數線，為參加本次中醫院招聘考試所有考生平均得分的60%，低於最低分數線的取消後續資格。
（三）面試
1、按招聘崗位1:2的比例，依據筆試成績從高到低順序分崗位確定進入面試人員，比例內末尾成績並列者全部進入面試。達不到1:2的崗位但達到最低分數線的考生也全部進入面試。
2、面試時間、面試地點等詳見面試通知單。
3、面試採取結構化面談的形式，每名考生面試時間10分鐘，需回答3道題。記分採用體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分其餘5名評委的平均分為考生有效得分，滿分為100分，面試成績低於60分的取消聘用資格。面試時，考生只准報抽籤序號，不得報姓名，否則視為違紀並取消後續資格。面試過程全程監控錄像。
（四）成績合成方法
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
（五）體檢
依據個人綜合成績由高到底的順序，按照各崗位數量按1:1的比例等額確定進入體檢程序人員。考生成績出現並列時，按以下順序確定進入體檢人員：有執業資質者、學歷較高者、職稱較高者、年齡較低者。體檢標準參照現行的《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執行，體檢費用自理，並由考生直接交體檢機構；初次體檢不合格者允許複檢一次，複檢仍不合格者，取消應聘資格。
（六）考核
由用人單位會同其主管部門對體檢合格人員的思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，作出合格與否的結論。考核時，應聘人員須按要求提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件和複印件，在接到考核通知15日內不能按要求提供檔案等資料的則視為自動棄權。
（七）公示
招聘工作領導小組辦公室依據考試成績及體檢、考核結果確定擬聘人員名單，並在招聘單位辦公地及政府前門進行公示,公示期為7個工作日。
（八）遞補
在體檢、考核環節不合格或在此期間本人自願放棄的及在公示期間有人舉報，經核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績由高到低依次遞補，出現並列時，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。
招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領導小組研究決定。
五、聘用及待遇
公示無疑義填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，一式4份，並按管理權限和規定履行審批及備案程序。擬聘人員實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員為6個月。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入事業編制，並按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同。
新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。聘用期內中醫院內部績效掌握上，沒有職業資格證的比有職業資格的少500元。聘用後需在阜平縣中醫院工作滿10年以上，方可流動。
六、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照招聘實施方案有關要求執行。
監督諮詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣衛健局：0312-7221449
詳情登錄
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp
博野縣公開招聘警務輔助人員的公告
經博野縣人民政府批准同意，博野縣面向社會公開招聘公安警務輔助工作人員20名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
縣紀委監委與縣公安局共同組建專業陪護隊伍，招錄警務輔助人員，共計20名：其中，男性15名，女性5名。
三、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治、業務素質和良好的品行，自願從事公安警務輔助工作；
（二）保定市轄區戶籍；
（三）身體健康，形體端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，面部無明顯疤痕。雙眼矯正視力1.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
（四）年齡在18-30週歲（1989年5月－2001年5月期間出生）；
（五）具有高中以上學歷（含高中）或復員退伍軍人。其中，2019年畢業的高中以上學歷（不含高中）人員，尚未取得學歷證書的，可提供所在學校相關證明。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、體能測試、體檢、政審、公示等程序進行，擇優錄取。
（一）報名
報名時間：2019年5月6日至2019年5月10日。
報名地點：博野縣博明東路2號博野縣公安局院內，電話：0312－8327557。
報名方式：現場報名。考生持本人戶口本、有效居民身份證、學歷證書、退伍證等原件及複印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4張，到報名處報名。主要審核學歷及相關證件是否符合報考條件。2019年5月13日到報名處領取《准考證》。
（二）考試
1、筆試
報考人員憑《准考證》和本人有效居民身份證進入考場。筆試主要內容為公共基礎知識和時事政治。時間為120分鐘，分值100分。筆試成績當日公佈，2-3日內在博野縣人民政府網公佈。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間、地點：詳見准考證。
2、體能測試
報考人員憑《准考證》和本人有效居民身份證進入考場。筆試考生按2：1比例進入體測環節，筆試考生人數低於比例要求時，全部進入體測環節。男子體能測試項目為400米跑和俯臥撐，女子體能測試項目為100米跑和仰臥起坐。
體測成績當日公佈。2-3日內在博野縣人民政府網公佈綜合成績及進入體檢人員名單。
體測時間、地點：另行通知。
綜合成績=筆試成績×50%+體測成績×50%。
進入綜合排名考生低於計劃招聘人數時，最終聘用人數為進入綜合排名考生的90%（小數點後全部捨去，保留整數）。
（三）體檢政審
根據招錄計劃和考生綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內末位考生綜合成績若出現並列時，按學歷層次較高者、體測成績較高者優先進入體檢和政審。體檢醫院由縣招聘領導小組臨時指定，體檢費用由考生個人負擔。
體檢、政審時間及地點另行通知。
（四）公示
對體檢、政審合格者在博野縣人民政府網進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的由用人單位辦理工資、保險、合同等相關手續。
監督電話：0312-8327271
五、相關待遇
人員管理採用人事代理方式：即由用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同，被錄用人員的檔案由縣公安局委託縣人社局（縣人才中心）統一進行人事代理，錄用人員由縣公安局管理和使用，嚴格執行請銷假制度，做好平時考核和年度考核。招聘人員試用期自簽訂合同之日算起，時間為三個月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿後經考核合格者，再次聘用續簽五年。
工資待遇如下：
1、基本工資：1480元/月，執行我縣最低工資標準，並根據政策調整。
2、社會保險：繳納“四險”（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險），繳納基數依照河北省有關政策執行。個人應繳部分由個人負擔。
六、組織管理
有下列情形之一的，可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知本人。（一）在合同期內違法違紀不服從管理或不適應工作的。（二）因病或其他原因不能勝任工作的。（三）年度考核不合格的。（四）未經單位批准，從事其他活動，影響正常工作的。（五）其他法律法規規定或協議約定可解除合同情形的。
詳情登錄
http://www.boye.gov.cn/content-1111-13289.html
赤城縣2019年公開選聘事業單位工作人員的實施方案
根據《事業單位人事管理條例》及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為解決我縣部分事業單位工作需要，經縣政府常務會批准，2019年採取選聘方式招聘事業單位工作人員，特制定本實施方案。
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位和性質
赤城縣第一中學、赤城縣廣播電視臺（融媒體平臺服務中心）、赤城縣文化廣電和旅遊局（下屬事業單位）、赤城縣審計局（下屬事業單位審計服務中心）、赤城縣自然資源和規劃局(下屬事業單位)，以上5個單位均為事業單位。
（二）主要職責
從事重點高中階段的教育教學工作；從事新媒體平臺運行管理和維護，新媒體欄目策劃和編輯工作；從事旅遊管理服務、規劃設計、智慧旅遊的策劃編導；從事審計和財務監督、土地規劃、測繪、地理信息等工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開選聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘範圍及方法
（一）選聘範圍：
1、赤城縣第一中學選聘範圍
35週歲以下（1984年1月1日以後出生）；師範類專業的畢業生符合招聘職位要求，具有全日制本科二本以上學歷；非師範類專業的畢業生符合招聘職位要求，具有全日制本科一本以上學歷；取得相應學歷教師資格證書或未取得教師資格證書但教師資格考試成績合格。
2、赤城縣廣播電視臺、文化廣電和旅遊局、審計服務中心、自然資源和規劃局下屬事業單位選聘範圍
35週歲以下（1984年1月1日以後出生）；具有全日制本科二本以上學歷；計算機網絡工程、新聞傳播、旅遊管理、中文、旅遊英語、舞蹈編導、工程造價、計算機、城鄉規劃、土地資源管理、地理信息、建築等相關專業。
3、擇優條件
在我縣服務的省選大學生村官、“三支一扶”志願者、特崗教師、西部服務志願者；市選新農村建設者、縣選幸福鄉村工作者等基層服務人員和具有赤城縣戶籍符合招聘條件要求人員優先選聘。
（二）選聘方法
選聘工作採取現場選聘的方式。按照制定的選聘方案，在校園網發佈招聘信息、報名及資格審查、測評、體檢、考核、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品格和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5、適應崗位要求的健康身體；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘人數和崗位條件
赤城縣第一中學擬選聘教師20名；赤城縣廣播電視臺下屬事業單位工作人員6名；赤城縣文化廣電和旅遊局下屬事業單位工作人員5名；赤城縣審計服務中心下屬事業單位3名；赤城縣自然資源和規劃局下屬事業單位5名，合計39名。具體招聘人員和崗位條件詳見附表。
五、選聘程序
（一）發佈信息：提前在校園網發佈選聘信息，由學校招生就業處組織報名。
（二）審查資格條件：往屆畢業生需提供報到證、學位證和畢業證,報考第一中學的崗位需提供教師資格證；2019年應屆畢業生需提供就業協議書，待正式畢業後辦理聘用手續；在我縣基層服務人員提供基層服務證明或證書。
（三）測評、考核：由選聘領導小組委託第三方評委組織面試測評，領導小組派專人全程監督選聘過程。
（四）體檢、公示：確定人選後在擬聘用前到單位報到時統一體檢，體檢合格者，公示擬聘用人選，公示期為七個工作日，公示無異議的辦理相關聘用手續。
（五）聘用、待遇：
1、經公示無異議的擬聘用人員要進行崗前業務培訓，按政策規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，並與用人單位簽訂事業單位聘用合同，被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、本次招聘的工作人員根據本單位編制空缺情況，經考核合格後，逐步辦理入編手續，工資、保險等待遇按照國家、省有關政策規定執行。
本方案由選聘領導小組辦公室解釋。
詳情登錄
http://www.ccx.gov.cn/article/20190425/000941628-2019-45883.html
赤城縣2019年公開招聘衛健系統醫技人員實施方案
根據《事業單位人事管理條例》及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為解決我縣衛健系統工作需要，經縣政府常務會批准，2019年我縣向社會公開招聘衛健系統工作人員，特制定本方案。
一、招聘原則及方法
按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。經報名、資格審查、參加相應的綜合知識考試，經過筆試、面試、體檢、政審、公示等環節，合格者擇優聘用。
二、招聘條件、人數、崗位要求
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法法律、法規；
2、報考赤城縣人民醫院、中醫院、婦幼保健和計劃生育服務中心，具有全日制醫學類大專及以上學歷；35週歲以下（1984年1月1日以後出生）。
3、報考鄉鎮衛生院崗位要求：
（1）必須赤城縣戶籍；
（2）40週歲以下（1979年1月1日以後出生）。
（3）具有全日制醫學類大專及以上學歷;在赤城縣衛生系統工作滿3年以上（2016年1月1日以前，由縣衛健局出具證明），且具有衛生相關執業和專業資格證書的人員，學歷可放寬到具有國家承認的中專以上學歷。
4、本次招聘按照崗位分類每人只能報考一個崗位；
5、具備崗位所需要的其他資格條件；
6、現役軍人、在編公務員和在編的事業單位工作人員、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得報名。
（二）招聘人數及崗位
衛生系統共招聘醫技人員90名，其中：醫技崗位70名；按照省市有關精神，專項崗位20名，從在我縣服務期滿且考核合格（稱職）基層服務人員（大學生村官、“三支一扶”、大學生村醫、定向醫學生、新農村建設者和幸福鄉村工作者）中招聘。
三、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1、發佈招聘信息：在赤城政府網站發佈招聘公告。
2、報名時間及地點：報名時間：2019年5月13日至5月17日（上午：8﹕30—11﹕30;下午：2﹕30—5﹕00）；報名地點：赤城縣人力資源和社會保障局。（人才交流服務中心，聯繫電話0313-6411012）
3、報名方法：本人現場報名須提交畢業證、報到證、就業協議書、身份證、服務基層人員需提供證明或證書等原件、複印件和小二寸近期藍底免冠彩色照片2張。(2019年應屆畢業生由學校出具學歷、學位和相關證明方可報名)
4、資格審查：由招聘領導小組組織相關部門，按照招聘方案規定對學歷和報名資格進行審查。
（二）考試
考試在縣招聘領導小組領導下，統一組織實施。參加考試人員持本人身份證到縣人才交流服務中心領取准考證。具體考試時間、地點、注意事項詳見准考證（領取時間另行通知）。
1、考試內容：
筆試：採取閉卷形式進行，考試內容為醫學基礎知識佔70%，公共基礎知識佔30%，滿分100分。
面試：
（1）依據考生筆試成績，按報考崗位從高分到低分排序，按照1：2的比例確定面試人員，末位出現並列的同時進入面試。
（2）面試時間地點另行通知。
（3）面試按照招聘專業崗位採取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
（4）為保證“公平、公正”，面試由招聘領導小組負責，聘請異地專業面試評委組織實施，面試結束後實時公佈成績。
綜合成績彙總：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試結束後按照崗位設置公佈綜合成績，綜合成績相同的，以筆試成績高者優先，筆試成績相同的以學歷高者優先。考試不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位舉辦培訓班。
（三）體檢
按照報考職位1：1的比例從高分到低分排序，確定進入體檢人選，末位出現並列的以筆試成績高者優先，筆試成績相同者以學歷高者優先，專項崗位出現空缺由其它崗位按照綜合成績高低依次遞補。
通過筆試、面試和專業測試總成績入圍者，到招聘領導小組指定醫院體檢。體檢項目和標準按照人事部、衛生部《關於印發＜公務員聘用體檢通用標準＞（試行）的通知》（國人部發[2005]1號）執行，體檢不合格的取消應聘資格。
（四）考察
對經考試、體檢合格的應聘人員由縣人力資源和社會保障局與衛生健康局共同組織考察，重點考察其政治素質、品德表現、遵紀守法等方面的情況。
（五）公示
依據招聘方案規定的考試、體檢及考察結果，由招聘領導小組辦公室報請領導小組研究通過後確定擬聘用人選，及時向社會公示，公示期7個工作日。擬聘人員公示無異議的，按照相關規定辦理聘用手續。
四、聘用待遇和管理
1、被聘用人員要經過崗前業務培訓，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》並與用人單位簽訂聘用合同後正式上崗。
2、本次招聘的醫技人員，按相關政策規定實行試用期，期限為一年，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。考核合格並且取得專業技術資格的人員，經縣委編委會批准，辦理入編手續；未取得專業技術資格的人員，必須在五年內取得相關專業技術資格，取得後經報請縣委編委會批准予以辦理入編手續，否則不能入編。
3、本次聘用的醫技人員必須在本單位工作5年以上方可調動。
五、其它事項
1、參加報考者進入合格分數線的，根據自己所報考崗位，擇優聘用，凡不服從組織分配者取消應聘資格。
2、凡在規定時間內未按要求報名、參加考試、證件審核以及未按規定時間報到等，均視為自動放棄應聘資格。
3、專項崗位採取考察考核直接聘用到原服務單位；報考縣醫院、中醫院、婦幼保健和計劃生育服務中心專項崗位人員必須參加考試。
4、發現報考者弄虛作假，填報情況不實，不符合報考條件的，取消應聘資格。
詳情登錄
http://www.ccx.gov.cn/article/20190425/000941628-2019-45882.html
廊坊市公安局公開招聘勤務輔警公告
為加強我市智慧警務站和監管病區建設，廊坊市公安局現面向社會公開招聘203名勤務輔警。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及身份
本次招聘崗位為廊坊市公安局智慧警務站勤務輔警崗位，數量200名（男性）；監管病區3名（男性）。輔警是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務工作的警務輔助人員，其依法履行職責的行為受法律保護。工作期間表現特別優秀的警務輔助人員，可通過國家規定的招錄程序，錄用為人民警察。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；
（二）戶籍、生源地或者出生地為廊坊市轄區的，含各縣（市）；
（三）年齡：18週歲以上30週歲以下（1989年5月1日至 2001年4月30日出生），符合免筆試條件的年齡可放寬至35週歲（1984年5月1日至2001年4月30日出生）；
（四）身高：1.70米以上；
（五）身心健康，體貌端正，無紋身、無色盲，並具備履行職責的身體和心理條件和工作能力；
（六）學歷：高中以上學歷；
（七）體能、體檢和政審參照人民警察招錄條件；
（八）免筆試條件：考生獲得省級正式比賽（省級體育部門舉辦的省運動會、錦標賽等）第三名以上或全國正式比賽（國家體育主管部門舉辦的全運會、錦標賽、盃賽等）第八名以上成績的短跑、中長跑、跳高、跳遠、散打、拳擊、搏擊、摔跤、武術、射擊等前八名的；考生為省級以上專業運動隊散打、拳擊、搏擊、摔跤、武術、射擊等現（退）運動員並具有二級運動員以上證書的；考生曾是解放軍或武警反恐、特戰、偵察部隊退役士兵或獲部隊團級以上“特等射手”或相關稱號的退伍軍人；具備以上條件之一的對象可免筆試，經體能測試、資格審查、心理素質測試、面試、政審、體檢合格直接錄用。
四、招聘程序
（一）信息發佈
廊坊市公安局主頁（http:// gaj.lf.gov.cn/）、廣播電臺及微信公眾號。
（二）報名
1．報名時間：2019年5月2日—2019年5月5日。
2. 報名工作由領導小組辦公室協調各成員單位組織實施，報名採取網上報名的方式進行。
3.報名人員在廊坊市公安局主頁（http:// gaj.lf.gov.cn/）填寫報名信息。
（二）體能測試
1.體能測試
體能測試時間為：具體時間地點另行通知。
體能測試由領導小組辦公室組織實施，體能測試主要考察報名者是否具備適合從事警務輔助工作的身體條件。參加考試時，必須攜帶有效的二代居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。體能測試合格的人員可以參加筆試。
（三）筆試（具體時間地點另行通知）
筆試考試時間為：具體時間地點另行通知。
筆試採取閉卷考試方式進行，考試時間90分鐘。考試內容參照公安類公務員考試內容：為職業素養、基本能力和相關法律基礎知識。參加考試時，必須攜帶有效的二代居民身份證、筆試准考證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位舉辦任何形式的培訓班。
筆試合格的人員按照不高於3：1比例進入資格審查及面試、心理測試環節。
（四）資格審查及職業心理素質測評
1.資格審查
時間為：具體時間地點另行通知。
資格審查材料：居民身份證、戶口本（本人頁）、畢業證原件及複印件兩份、筆試准考證原件及複印件,部分崗位需要提供退伍證原件及複印件、從事公安工作經歷證明及社保證明，報考特殊技能崗位的需要提供參加比賽取得名次證書的原件及複印件。
資格審查流程：報名須由本人持相關證件一併交由工作人員，現場測量身高合格後，工作人員對報考人員相關材料進行資格審查，對於審查未通過者的材料當即予以退回，取消考生參與後續招聘環節資格。
招聘勤務輔警資格審查貫穿於招聘工作全過程，發現報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。
2.職業心理素質測評
心理測試時間為：具體時間地點另行通知。
參加職業心理素質測評時，必須攜帶有效的二代居民身份證、筆試准考證，缺少證件的考生不得參加考試。
（五）面試
面試時間為：具體時間地點另行通知。
面試主要考察報名者的溝通技巧、法律基礎知識和對各種突發事件的分析判斷及處置能力。根據招聘計劃和考生成績，按不高於招聘計劃1：1的比例確定參加政審考察人員名單。參加考試時，必須攜帶有效的二代居民身份證、筆試准考證，缺少證件的考生不得參加考試。
（六）政審考察
政審考察由招聘工作領導小組辦公室統一組織。政審參照人民警察的政審標準，政審考察不合格的，不予聘用。
（七）體檢
1.具體地點及人員名單,另行通知。考生需攜帶有效居民二代身份證參加體檢。
2.體檢標準參照“公安機關錄用人民警察體檢項目和標準”進行。
3.體檢費用由考生個人承擔。
（八）確定人選、公示
確定擬聘用人員，在廊坊市公安局輔警招聘網站公示。
（九）遞補、調劑
筆試、心理素質測試、體能測試、面試、政審考察、體檢、公示工作結束後，如果出現空缺職位，按同崗位、同面試場次依考生成績由高分到低分的順序不高於1：1依次遞補，遞補的考生依次進行政審考察、體檢環節。如同一面試場次沒有遞補人員，由招聘領導小組研究決定從其他面試場次的考生中調劑遞補。
（十）辦理聘用手續
擬聘用人員，由市公安局提出聘用意見，勞務派遣機構辦理派遣手續。
1.輔警與勞務派遣機構按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。
2.被聘用人員由勞務派遣機構派遣到公安機關工作。
3.被聘用人員在試用期內接受崗前培訓，培訓和試用期滿考核合格的，履行勞動合同，由公安機關管理；培訓和試用期考核不合格的，由勞務派遣機構與本人解除勞動合同。
4.輔警有以下情況的，由用人單位退回中介機構辦理退工手續：1、受到國家行政機關治安（行政）拘留以上處罰或被依法追究刑事責任的；2、因工作失職、失誤，給用人單位造成重大損失的；3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過三天，或者一年內累計超過七天的；4、違反公安機關工作紀律、用人單位內部管理制度及本辦法有關規定，經多次教育仍不改正的；5、違反社會公德，造成社會不良影響的；6、一年內兩次被群眾投訴，經查證屬實的；7、不履行工作職責，經多次教育仍不改正的；8、年度考核不合格的；9、存在《中華人民共和國勞動合同法》規定的可以解除勞務合同的情形，公安機關認為有必要解除的。
（十一）封閉集訓
對被聘用的輔警進行封閉集訓，時間地點另行通知。
五、工資待遇
輔警的平均工資標準按照《關於印發警務輔助人員正規化管理四個辦法和一個規定的通知》（廊公辦【2019】11號）執行，經費由市財政全額保障。
六、其它相關事項
1.輔警簽訂合同後，按照《廊坊市公安機關警務輔助人員管理辦法》進行管理並核算績效發放。
2. 本次招聘相關事宜均在廊坊市公安局主頁（http:// gaj.lf.gov.cn/）網站公佈，對於招聘各項流程時間均已全部註明，由考生自行查閱，因考生個人原因在規定時間內未能按時參加的，視為考生自動棄權。
3.以上內容由廊坊市公安局發佈並享有最終解釋權。
詳情登錄
http://www.lfgaj.gov.cn/gonganyaowen/2019-04-26/1756.html
遷安市富民勞務派遣有限責任公司關於公開招聘遷安市公安局警務輔助人員的公告
一、招聘數額
共招聘100名，其中面向公安局現有內部工作人員招聘40名（男33名，女7名），面向社會人員招聘60名（男53名，女7名）。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定。
2.具有唐山市戶籍（截止到2019年4月30日），公安局現有內部人員不限戶籍。
3.男身高1.67米以上，女身高1.55米以上，身體健康。
4.年齡在18週歲以上28週歲以下（1991年4月至2001年4月期間出生），退役軍人年齡放寬至35週歲（1984年4月至2001年4月期間出生），公安局現有內部工作人員年齡放寬至40週歲（1979年4月至2001年4月期間出生）。
5.具有高中及以上國家承認學歷（含職業高中）。
三、發佈公告
2019年4月26日，在遷安市人民政府網（www.qianan.gov.cn）事業單位招聘專題（http://221.192.132.214:83/）和公安局內網發佈招聘信息。
四、報名與資格審查
1.報名方式：採用現場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年5月5日至5月10日。每天上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。
3.報名地點：遷安市人力資源市場（遷安市創客廣場5號門1樓西側）。
4.報名費用：每人交納報名費100元。
5.資格審查：報考者持本人身份證、戶口簿、畢業證、1寸免冠照片2張，退役軍人還需攜帶退伍證。以上證件均為原件，同時提供複印件各1份。
6.在遷安市人民政府網事業單位招聘專題和公安局內網公佈報名結果。
五、體能測試
1.時間：2019年5月15日。
2.地點：遷安市奧體中心。
3.報名資格審查合格人員攜帶本人身份證統一參加體能測試，體能測試由第三方組織實施，具體項目包括男子組（1000米跑、俯臥撐、立定跳遠）、女子組（800米跑、仰臥起坐、立定跳遠），測試成績達標的（見附件1）進入筆試環節。體能測試結果在遷安市人民政府網事業單位招聘專題和公安局內網公佈。
六、綜合加分
公安局現有內部工作人員按照受表彰獎勵情況和工齡酌情予以加分，由公安局政治處負責組織實施，綜合加分成績在公安局內網進行公佈。
1.獎勵加分。對2013年以來人員受表彰獎勵情況進行加分，遷安市公安局本級表彰的一次加1分，遷安市政府（唐山市公安局）級別表彰的一次加2分，唐山市政府（河北省公安廳）級別及以上表彰的一次加3分，加分進行累計計算。
2.工齡加分。以參加公安工作年限為計算標準，參加公安工作時間滿1年的加1分，依次類推，累計計算。
七、筆試
筆試委託第三方組織實施。筆試採取閉卷的方式，考試時間90分鐘，滿分100分。
1.筆試內容：《職業能力測驗》《公共基礎知識》《中華人民共和國道路交通安全法》相關知識。
2.筆試時間：2019年5月25日
3.筆試准考證領取時間：2019年5月22日
4.筆試准考證領取地點：同報名地點。
筆試結束後，在遷安市人民政府網事業單位招聘專題和公安局內網公佈總成績。
八、體檢
體檢時間和地點另行通知。體檢人選按照體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據筆試成績從高分到低分確定（公安局現有內部工作人員按照筆試成績與綜合加分之和），如末位成績出現並列，按以下順序確定體檢考生：烈士子女、退役軍人、公安院校畢業生、參加公安工作時間（下同）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》組織實施，費用自理，體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格出現人員缺額，按成績排名依次遞補。
九、政審
體檢合格的人員，其中公安內部工作人員由本人所在單位進行政審；社會人員由戶籍所在地派出所政審。因考生政審不合格出現職位空缺的按成績由高到低依次遞補。
十、公示
對政審合格的人員在遷安市人民政府網事業單位招聘專題和公安局內網進行網上公示。公示時間為7個工作日。
十一、聘用及待遇
公開招聘的警務輔助人員與遷安市富民勞務派遣有限責任公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期2個月。在勞動合同期內，由遷安市公安局進行日常管理、監督考核。考核不合格者，公安局有權將其退回遷安市富民勞務派遣有限責任公司，並由遷安市富民勞務派遣有限責任公司解除勞動合同。合同期滿後經考核合格的，可以續簽合同。
公開招聘的警務輔助人員工資執行河北省企業最低工資標準（2018年為每人每月1650元），並根據崗位工作職能享受崗位津貼（人均300元/月），按照企業標準繳納社會保險。
十二、紀律與監督
在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加體能測試、筆試、體檢、政審，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘警務輔助人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會各界的監督，確保新招聘人員的政治素質和業務素質。
諮詢電話：遷安市富民勞務派遣有限責任公司：7639217，遷安市公安局：2537313。
十三、本公告解釋權由遷安市公安局、遷安市富民勞務派遣有限責任公司共同負責。
詳情登錄
http://www.qianan.gov.cn/article/241/67750.html
昌黎縣政府專職消防員招聘公告
詳情登錄
https://mp.weixin.qq.com/s/2crc5Ij7wLOjL7_z8b2P8A
唐山市豐南區醫院關於2019年公開招聘專業技術人員的通告
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
面向社會招聘年齡35週歲以下（1984年7月31日以後出生），本科及以上全日制高等院校臨床醫學、藥劑學、財會和計算機專業畢業生，具備相應崗位執業資格或職稱，具有報考專業中級以上衛生專業技術資格的，年齡放寬至40週歲（年齡截止日期2019年7月31日）。財會和計算機專業職稱不做要求；2018、2019年畢業生職稱不做要求（詳情見附表）。
（二）招聘條件
1、具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。
2、具有擬聘崗位所需的專業技能。
3、身體健康，身體素質符合修訂後的《公務員錄用體檢通用標準》要求。
4、每名報考者只能報考一個職位，申報專業要求與所學專業對應或相近。
二、招聘人數及職位
（一）招聘人數
共招聘40人。
（二）招聘職位及名額
招聘共設4個職位。其中：臨床醫學33 人、藥劑學（西藥）3人、會計學（財務管理）2人、計算機2人。
三、受聘人員待遇和管理
（一）管理
1、受聘人員實行非在編合同制管理，聘用期為三年（含年試用期）。受聘人員試用期滿，由本院進行考核，考核合格的繼續聘用，考核不合格的終止聘用合同；三年聘用期滿，視情況予以續聘；聘期考核不合格的不予續聘，因身體狀況不能勝任崗位需要者不予續聘。
2、受聘人員檔案由區人才交流服務中心統一管理。
3、受聘人員如在合同期內辭職，需交納違約金5000元。
4、受聘到臨床一線的人員6年內不得調離臨床工作崗位。
（二）待遇
新參加工作的受聘人員，試用期工資按《唐山市豐南區醫院關於對新參加工作人員工資獎金待遇的管理規定》執行；參加工作一年以上、且已繳納社會養老保險的受聘人員，試用期工資按事業單位大中專畢業生轉正定級工資標準執行。試用期滿經考核合格的受聘人員，工資福利待遇參照醫院已聘非在編合同制管理人員標準執行，工資發放按現行渠道解決。
四、招聘辦法及程序
（一）、招聘辦法
招聘採取筆試與加分辦法進行（有本院工作經歷者加分），所有符合報名條件人員進行筆試，筆試採取閉卷的方式，主要考察報考者業務知識和理論水平。按筆試成績由高到低進行排名，筆試成績與加分之和確定總成績，並按總成績由高到低在招聘名額內依次聘用。
（二）、招聘程序
1、報名（2019年5月8日至2019年5月9日）。採取現場報名方式進行，地點擬設在區醫院四樓中會議室。符合招聘條件的人員，報名時須攜帶本人身份證、畢業證原件及複印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2張，有工作經歷的須攜帶工作簡歷和工作證明，具備專業技術資格、執業資格的分別攜帶證書的原件及複印件，政治面貌為中共黨員的攜帶黨關係證明。按要求填寫《唐山市豐南區醫院公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》，每位報名人員只能選報一個職位。
報名同時進行面試。面試主要考察報名者儀表、舉止及語言表達能力，同時審核報名材料。
2、資格與工作經歷賦分審核及公示（2019年5月10日至2019年5月12日）。
對在區醫院工作的現仍報考這一職位的人員進行加分。1、在醫院工作每滿一年加1分，不足一年但半年及以上的加0.5分，不足半年的不加分，最多加10分；2、獲得區級以上優秀及先進工作者榮譽的，每項次加1分，最多加5分；3、參加縣區級及以上技能比賽，獲得單項獎前3名或作為主力隊員獲得團體獎前3名的每次加2分，最多加10分，同一賽事不重複加分。加分截止時間為2019年7月31日。以上三項累計加分不超過10分，加分算入筆試成績。區醫院公開招聘工作領導小組辦公室以查檔形式對符合報名條件的人員進行資格審核和工作經歷賦分審核並進行公示。公示期為3天，公示地點區醫院門診大廳。
3、筆試（具體時間以准考證為準）
筆試採取閉卷的方式，分值為100分，考試範圍為基礎知識加相關專業知識（命題、閱卷、主監考全權委託第三方）。
筆試地點：唐山市豐南區職教中心
筆試時間：2019年5月18日上午9:00-10：30
4、確定擬聘用人員
嚴格按照招聘辦法按成績高低和聘用名額以1：1的比例確定擬聘用人員。成績出現並列時按以下順序確定：職稱高低，全日制學歷層次高低，在職學歷高低，豐南戶籍，政治面貌（黨員、預備黨員、團員、群眾），“三支一扶”支醫志願者優先，年齡小者優先、男性優先等。在招聘名額內擬聘用人員，主動放棄或被取消聘用資格導致的空餘名額，按照擬聘用人員排名從高到低依次遞補。
5、體檢（另行通知）
由公開招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員在本院體檢中心進行體檢（體檢參照招錄公務員項目和標準進行）。因體檢不合格出現的人選缺額，按照總成績由高到低依次遞補。
6、上崗
受聘人員於2019年 5月26日正式上崗。對正式上崗前主動放棄或被取消聘用資格導致的空餘名額，按照總成績從高到低依次遞補。
五、有關要求和說明
（一）報名人員所提供的資料必須真實有效，必須認真履行誠信承諾，在公開招聘的任一環節中（包括試用期），凡發現有弄虛作假行為的，取消其報名、聘用資格。
（二）本通告由豐南區醫院負責解釋，諮詢電話：0315-5377875。
詳情登錄
http://www.fengnan.gov.cn/html/zwxx/zfgg/2019/140929&75972.html
秦皇島銀行2019年公開招聘工作人員公告（春季招聘）
為滿足用人需要，經秦皇島市人力資源和社會保障局核准，秦皇島銀行2019年擬面向社會公開招聘工作人員145名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立於1998年，是河北省較早實現股份制改革的城市商業銀行之一。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘範圍及方式
（一）招聘範圍。面向全國普通高等院校全日制2019年應屆畢業生、同等學歷的海外留學生以及在秦皇島銀行大堂經理崗工作滿一年的外包大堂經理。
（二）招聘方式。招聘全程委託北京網聘諮詢有限公司（以下簡稱：招聘公司）。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡要求在30週歲以下（1989年1月1日以後出生），博士適當放寬；
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）崗位要求
2019年秦皇島銀行春季公開招聘崗位要求詳見《秦皇島銀行2019年招聘工作人員條件表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）發佈公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網面向社會公開發布公告。
（二）報名。採取網絡報名方式。
1.報名時間：自公告發布之日起至2019年5月12日。
2.報名要求：應聘人員只能報考一個崗位並標註是否服從調劑。應聘人員須登陸相關網站下載報名表格（附件2、附件3）並填報後向指定招聘郵箱進行投遞，不接受現場、傳真等方式報名。
（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便及時接到通知。
（四）考核。考核採取筆試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試准考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）為準，面試時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試採取閉卷的方式，筆試內容為綜合能力測試。考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低分數線為60分。筆試成績於筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發佈（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。
2.測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照各崗位面試比例進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上測試，測試成績作為參考，不納入總成績。
3.資格複審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及複印件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試資格。在筆試成績分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
4.面試。面試採取結構化面試方式進行。應聘人員進行自我介紹，並回答評審組有關提問，每人不超過10分鐘。面試分數線60分，面試成績低於60分，不再進行總成績合成。
5.總成績合成。筆試、面試成績均高於合格分數線的應聘人員，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，分數線60分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別佔30%、70%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算成績時，保留小數點後兩位。
（五）擬聘人選確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人選名單進行公示，公示期為七天。
（六）簽訂三方協議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業生簽訂三方協議。
（七）體檢。根據選定人員結果確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
（八）考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等進行考察，並要求提供個人徵信報告。考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（九）聘用。
1.擬聘人選取得畢業證書後將統一參加秦皇島銀行組織的集體培訓。
2.培訓結業考試合格的擬聘人選與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用並按程序辦理相關手續。
六、其他事項
（一）應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘期間，可根據實際情況對日程安排進行調整。
（三）本公告由秦皇島銀行負責解釋。
簡歷接收郵箱：[email protected]
政策諮詢電話：秦皇島銀行人力資源部電話：0335-5902573、18630300614；招聘公司電話：13623660076
監督舉報電話：秦皇島銀行紀檢監察部電話：0335-5911179
詳情登錄
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=rjsNews&condition=rsjNewsNotice&id=687
秦皇島市衛生健康委員會2019年大學生村醫招聘公告
為進一步提高我市鄉村醫生專業水平，根據河北省衛生健康委、河北省財政廳《關於推進大學生村醫項目的實施意見》（冀衛發[2018]42號），經研究，擬面向社會公開招聘大學生村醫176名，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘條件
應聘人員要擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛基層衛生工作，身體健康，同時具備下列條件。
（一）取得普通高校專科及以上學歷的臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業應往屆畢業生；或取得臨床醫學、中醫學、中西醫結合專業大專及以上學歷的軍隊退役衛生士官。
（二）招聘對象年齡須在45歲以下、取得國家執業（助理）醫師資格證或鄉村全科助理醫師資格證。
上述人員在同等條件下已取得《助理全科醫生培訓合格證》者優先。
三、招聘人數
本次公開招聘大學生村醫共計176名。其中撫寧區10名、昌黎縣112名、盧龍縣20名、青龍縣34名（詳細招聘信息見《2019年秦皇島市大學生村醫公開招聘崗位信息表》）。
四、招聘程序
大學生村醫招聘由市衛生健康委統一發布招聘公告，各縣區衛健局分別組織實施。招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試考核、體檢考察、公示、聘用等程序依次進行。
（一）發佈招聘公告
4月26日-5月7日，在市、縣區衛健部門網站或相關媒體發佈招聘公告。
（二）組織報名
1、報名時間：2019年5月10日至2019年5月20日（節假日除外）。
2、報名方式：考生將電子版報名信息表填寫完整後發至報考崗位所在的縣區衛健局電子郵箱，並攜帶相關資料現場報名。
3、報名地點：各縣區衛健局（詳細地址見《2019年秦皇島市大學生村醫公開招聘崗位信息表》）。
現場報名需攜帶紙質版報名信息表（在“各縣區衛健局官網”下載或到各縣區衛健局領取）、身份證、畢業證、學歷學位證、醫師資格證、執業註冊證、助理全科醫生培訓合格證、鄉村全科助理醫師資格證等相關證件及佐證材料原件和複印件，近期同底一寸免冠彩色照片3張。凡有關材料主要信息不實，偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報名資格，並將按有關規定予以嚴肅處理。
（三）資格審查、考試考核
各縣區衛健局對報名人員進行資格審查，根據實際報名情況確定考試考核方式，考試考核可不受招聘崗位與報考人數比例的限制。各縣區衛健局7月底前完成招聘工作。
（四）體檢
根據招聘計劃和考生成績，分崗位按1:1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考生成績如出現並列，已取得助理全科醫生培訓合格者優先。參照公務員體檢標準、體檢項目在指定的醫療機構進行體檢（費用自理）。體檢不合格的，取消錄用資格。體檢合格的考生，進行政審考察，主要考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、有無違法違紀行為等情況。
（五）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員名單在各縣區衛健局網站進行公示，公示期為7天，公示無異議後確定聘用人員名單。公示期間有舉報違規違紀者，一經查實即取消聘用資格。
五、待遇保障
（一）簽訂合同。由縣區衛健局組織鄉鎮衛生院與大學生村醫簽訂勞動合同，聘期3年。鄉鎮衛生院為其辦理工資、保險等相關手續。
（二）薪酬待遇。大學生村醫收入主要包括：醫療收入、村衛生室藥品零差率銷售補助、一般診療費收入、基本公共衛生服務補助等。各縣區作為保障大學生村醫收入待遇主體，要根據實際建立大學生村醫收入保障機制，使其收入待遇達到所在地鄉鎮衛生院正式人員水平。
（三）社會保險繳納。參照當地有關規定執行，個人負擔部分由個人繳納，單位負擔部分由用人單位承擔。
六、有關說明
凡考生未在規定時間內按要求參加考試考核、體檢、政審考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個招聘過程任何環節發現考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
詳情登錄
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=rjsNews&condition=rsjNewsNotice&id=688
秦皇島公共交通有限責任公司關於招聘公交車駕駛員的公告
根據工作需要，現面向社會招聘公交車駕駛員100名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開公正、雙向選擇
（二）統一標準、擇優錄取
二、招聘崗位條件
（一）熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，政治可靠；
（二）遵紀守法，作風正派，品行端正；
（三）愛崗敬業，遵守勞動紀律，吃苦耐勞，有奉獻精神；
（四）男性年齡21週歲以上，45週歲及以下（1974年4月30日至1998年4月30日期間出生）；女性年齡21週歲以上，35週歲及以下（1984年4月30日至1998年4月30日期間出生）；
（五）具有初中及以上學歷；
（六）持有實習期滿的A1或A3駕駛資格證，無嚴重違章記錄、三年內無重大交通事故記錄；
（七）身體健康，沒有不適合從事駕駛工作的疾病；
（八）本人面頸部無紋身，穿著公司夏季工裝身體裸露部位無長徑超過3cm的紋身等不良記錄；
（九）曾被秦皇島公共交通有限責任公司解除勞動關係人員不予招錄；
（十）具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。
三、招聘程序
（一）發佈公告
自2019年4月30日起至5月6日止，通過秦皇島市人力資源和社會保障局網（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇島市人才交流服務中心網（http://www.qrc1984.com）、秦皇島公交微信公眾號等方式發佈招聘公告。
（二）報名與資格審查
採取本人現場報名的方式。
1.報名時間：2019年5月6日至2019年5月10日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
2.報名地點：秦皇島市人才交流服務中心21號窗口（海港區紅旗路339號金色未來商廈5樓）。
3.現場報名的基本程序：
（1）應聘人員開始報名前，必須仔細閱讀並瞭解本次招聘的政策和崗位條件。
（2）應聘人員必須認真簽署並履行《本人聲明》，對提交審核報名各類信息的真實性負責，在招聘的各個環節，凡發現填報信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
（3）應聘人員於本公告後附件區域自行下載並按要求填寫《秦皇島公共交通有限責任公司2019年招聘公交車駕駛員報名表》（附件，可從網上下載打印填寫），並攜帶本人有效身份證、駕駛證、畢業證書、三甲醫院的體檢報告、車管部門出具的近三年駕駛員安全行駛記錄、戶口所在地派出所出具的無不良記錄證明和5張近期同底1寸彩色免冠照片進行現場報名。
（4）應聘人員務必自行牢記聯繫方式、報名截止時間、領取《筆試准考證》《面試通知單》時間、考試時間等重要信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，在報名和考試期間務必保管好個人的身份證、畢業證和准考證等重要材料，因個人原因出現身份證信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。
（三）領取《筆試准考證》
2019年5月15日，參加考試人員到秦皇島市人才交流服務中心21號窗口領取《筆試准考證》。
報考人員逾期未領取准考證，將被視為自動放棄考試。
（四）筆試
1. 考試分為：理論和實際操作考試。考試時間定於2019年5月18日，滿分為100分，具體時間、地點詳見《筆試准考證》。
2.考試範圍：理論考試內容主要包括駕駛理論等基本知識，重點考察報考人員的專業知識水平、服務意識、應急處置能力；實操考試主要考察報考人員的實際工作能力。按照理論成績佔30% 、實操考試成績佔70%合成筆試總成績。筆試總成績在秦皇島市人才交流服務中心網站上予以公佈。筆試總成績達到60分的進入面試階段。
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內的居民二代身份證。缺少證件的應聘人員不得參加考試。
3.筆試有缺考、作弊等情況的，不得進入面試。
（五）面試
面試採取結構化面試的辦法進行，滿分100分，最低合格線60分。主要考察應聘人員的舉止儀表、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、自我情緒控制。
1.面試時間：另行通知。
2.面試地點：秦皇島市海港區。
3.領取《面試通知單》：進入面試的人員於2019年5月22日到秦皇島市人才交流服務中心21號窗口領取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、時間安排及有關要求。
4.面試成績：面試當場告知應聘人員個人成績，面試結束後在考點公佈全部參加面試人員的成績。
（六）成績公示
按照從高分到低分的順序對面試應聘人員的綜合考試成績進行為期3天的公示。
綜合考試成績計算規則：綜合考試成績=筆試總成績×50％＋面試成績×50％。
（七）考察
綜合考試成績達到60分及以上的，進入考察環節。用人單位通過查閱個人檔案等形式對被考察對象的道德品質、業務能力、工作實績及其本人的政治表現等情況進行考察。考察合格的，列為擬聘用人選。
如在考察過程中出現不合格的，從本崗位其他面試人選中按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
（八）擬聘人選公示
用人單位對擬聘用人選在招聘網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員；因故取消聘用資格的，進行遞補。
（九）聘用
本次招聘的人員屬於合同制工作人員，簽訂勞動合同，聘用人員須在指定時間內到用人單位報到；無正當理由逾期不報到者取消聘用資格。
被聘用人員根據用人單位工作需要分配至其所屬運營一至五公司，與用人單位簽訂至少為期2年的固定期限勞動合同（合同期內含試用期2個月）。
聘用期間，工資參照用人單位現行公交車駕駛員薪酬待遇支付方式及管理規定執行；依法繳納社會保險，繳納公積金；享受國家規定的帶薪年休假等法定節假日。
四、特別提醒
（一）本次招聘進入面試環節者短信通知本人，請報考人員保持聯絡暢通，以便通知有關事宜。未進入面試環節者不再另行通知。
（二）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
（三）報考人員應確保填寫的各項信息及報考材料真實有效。對報考人員資格條件的審查貫將穿招聘全過程，不具備相應資格條件或弄虛作假的，隨時取消考試及聘用資格。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡假借招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（五）凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2019年4月30日。
（六）本公告未盡事宜由秦皇島公共交通有限責任公司負責解釋，相關考務工作由秦皇島市人才交流服務中心按有關規定和程序組織承辦。
諮詢電話：0335-3637336
詳情登錄
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=rjsNews&condition=rsjNewsNotice&id=686
內丘縣公開招聘機關服務工作人員公告
為做好機關服務保障工作，根據工作需要，經研究批准，面向全縣為機關事務管理局公開招聘5名機關服務人員。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，嚴格招聘程序，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘機關服務人員5人。其中：會議服務人員4人（女性3人，男性1人），綜合維修人員1人。具體崗位條件詳見《內丘縣公開招聘機關服務人員崗位條件表》。
三、招聘條件
1.具有內丘縣戶籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，有較強的責任心和服務意識。
3.會議服務崗位要求全日制普通高校大專及以上學歷。
4.綜合維修崗位要求全日制中專及以上學歷。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件。
凡涉及到年齡、學歷、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年5月7日。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘的其他情形人員，不得應聘。
四、招聘程序及方法
（一）組織報名：凡符合條件的應聘人員，持本人身份證、畢業證、職業資格證等相關證件原件、複印件及近期小二寸照片三張，到縣機關事務管理局210房間現場報名。
（二）資格審查：由相關部門對報名人員進行資格審查，確定參加應聘人員。
（三）考試：由於招聘崗位專業性強，不再進行筆試，直接進行專業知識面試。面試時間、地點另行通知。
面試採取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力和專業素質。面試實行百分制，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績設定合格分數線60分，面試成績當天公佈。
（四）體檢：依據報考崗位面試成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補，體檢費用由個人承擔。
（五）考核：體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對其資格條件進行復查。考核不合格的，取消擬聘人選資格，並從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（六）公示：擬聘用人員名單在機關事務管理局公示欄進行公示。公示期七個工作日。
五、時間安排
1、報名時間：2019年5月7日—5月10日。
2、面試時間、地點：另行通知。
3、諮詢電話：0319—6865032
六、工資待遇
聘用的機關服務人員工資扣除養老、醫療、工傷、失業四項社會保險後，不低於內丘縣最低工資標準1480元（以後按省規定的最低工資標準進行相應調整），所聘人員工資和四項社會保險費用由縣財政撥付。
七、人員管理
招聘的機關服務人員採取勞務派遣模式，由用人單位委託的勞務派遣公司統一簽訂勞動合同（首次合同期三年，含試用期三個月），派遣到內丘縣機關事務管理局工作，機關事務管理局負責勞務派遣人員的日常管理及年度考核。根據考核結果，決定是否續聘。
特別提醒：考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
詳情登錄
http://www.hbnq.gov.cn/article-view-id-3911.html
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