读好理："吊桥效应"与拓展培训
现在很多企业都在开展户外拓展培训。大致的过程就是，内部按一定标准选拔出一些培训对象，到户外参加一些消耗体力的运动，并在此期间统一口号，大声喊出来了。
为什么大家似乎很热衷拓展培训呢？
撇开员工可以带薪"放假"1天或几天等间接福利不说，回到拓展培训本身而言，它就是利用了——吊桥效应。
4.1、吊桥效应
吊桥效应，是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候，会不由自主地心跳加快。如果这个时候，碰巧遇见一个异性，那么他会错把由这种情境引起的心跳加快理解为对方使自己心动，才产生的生理反应，故而对其产生感情。
比如说在电影桥段中常见的"英雄救美"的情节，当英雄救下美女的那一瞬间，从此开始了一段爱情故事，这种情况便可用"吊桥效应"来解释。
同理，女生与男生约会，最好选择这样的活动：一起看恐怖电影，一起去游乐场玩机动游戏，一起跑步打球等运动……这些能让人心跳加速的活动能使对方对你产生心动的感觉。同时在危险的环境中，能激发对方的保护欲，对你产生更强烈的好感。最重要的是，共同经历危险的过程，能加深约会的印象。当他看到相关的事物，就会联想到与你共同经历的美好回忆。
4.2、拓展培训
户外拓展式培训，就是利用在拓展培训相关运动中，参与者按组织者设计的套路利用各种运动加快受训者心跳速度、提高参与者的精神集中度，届时共同呼喊励志、努力、业绩"、公司文化、团队精神等等口号，潜移默化地建立吊桥效应——企业的平台或培训内容与员工的所谓成功链接在一起，员工离开企业就不会获得这种心跳的感觉。
室内沉浸式培训，也是如此，在沉浸式培训中，组织者一改学生课堂式讲座，改为采用各种方式大幅度提高受训者参与过程中的心跳速度、精神集中度，比如一起呼喊一些成功口号、小游戏、慷慨激昂的言辞、牛人言论及案例等等。就是将参与者的心跳加快，达到将受训者无形地将培训内容与心理快感链接在一起。
传销，将培训尤其是室内沉浸式培训发挥到了极致。
4.3、吊桥与培训
户外拓展式培训、室内沉浸式培训，也包括鸡汤式培训，本身没有弊病，目的就是让受训者接收组织者拟传达的理念、想法，为组织目标的达成提供或保持动力。
那么问题来了：如果吊桥上的美女、英雄救美的美女是组织者刻意安排的呢？或者说是，根本就是组织者画的一个饼呢？
事实不断地证明，各类培训可以确实可以短期内给受训人打鸡血、满血复活，但持续时间不长。因此组织者会不断使用各种招数、方式不断强化培训，进一步强化心跳与培训内容之间的链接——受训者在不断的"被套路"过程中或者成为精英或中高业绩者，或者某天因实际工资收入的当头棒喝而清醒。
4.4、再说培训
鸡汤式培训应该有，也必须有。对基层而言但不是培训的主营业务——实际操作类培训，才是主菜、下饭菜，才能吃饱肚子干活儿。
请适时掐断或减少心跳与鸡汤培训之间的链接，阻断或减少错误的吊桥效应！
私信，并回复【考勤系统】得原创的智能考勤表（压缩包，包括2个表，一个是1-31日全年考勤自动汇总，另一个是21-20日全年考勤自动汇总）
（后期将有更多的"读好理"、"读好书"类推出，若有帮助，请关注）
閱讀更多 焦點說管理 的文章
