鬱悶無聊乏味
見過啊，工作這麼多年，領導見過千千萬，摳門的更少不少，不過幸運的是，大多數不是我自己的領導，都是其他部門或者別人公司的領導，所以我還算比較幸運的。
第一種，真心沒錢還非要冒充請客型。他是我朋友公司的中層。大方說要請客，選價位高的飯店，席間東道主派頭凸顯，整場飯局都在刷存在感，話題主旨都是自己如何講義氣如何為手下兩肋插刀，如何為客戶著想。讓在坐各位都有種他真的是這樣的人的幻想。結果，最後喝到爛醉如泥，嘴裡像含了石頭說不清楚話，趴在桌上一動不動，服務員來催了好幾次快打烊了，就是沒法結賬，結果不是在座的同事就是客戶主動付錢，化解尷尬，這位領導還要一直爛醉到被抬上出租車之後再恢復原貌。同樣還有錢包忘帶了的俗套伎倆多次上演。
第二種，真心沒錢也從來不請客型。這種領導跟他談天談地談工作談什麼都行，但只要談到讓他出錢請客吃飯，或者是娛樂或者幹別的事多消費，他絕對隻字不提，不敢接話。這個我親眼見過很多我們的領導，確實是家裡房貸，車貸養孩子，或者養好幾個孩子壓力很重，並且妻管嚴老婆從來不給錢，對這種領導也很好相處，只要你跟他在一起你能付錢吃飯，他就會很感謝你，能請客領導，員工也會覺得很有面子。且請這種領導吃飯，因為頻率很高，所以每次不用點太昂貴的，就是平民家常的小吃、炒飯、拉麵都可以，不挑剔。
第三種，本身有錢的，卻特別摳門型領導。這種人，有好幾套房子，有好車，職位很高，存款也很多。但是就是特別會過，我也能理解，因為我親眼看著這樣的窮人從一個平民變成了有錢人。因為他所有的錢都是靠自己的努力奮鬥來的，不是靠家庭背景，不是靠啃老，不是靠繼承財產。所以他特別珍惜自己的勞動成果，不想被隨便揮霍掉。有一次遇上這位領導主動請客，平時他主動請客的次數很少。開了好遠的車，帶了七、八個兄弟，到縣裡一個非常出名小店吃飯，小店的特色是麻辣雞架，還有海鮮等，結果這個領導只點了一份兒雞架，兩個涼菜，就招呼所有同事一起來吃、吃、吃，在場的全都是男性同事，並且個個人高馬大食量大，正常用膝蓋看看也知道點這些根本不夠。於是在場員工又自己掏腰包點啤酒，點海鮮，點各種菜，點主食等。
醫生說了幾個典型的領導摳門的例子，其實還有很多種在這不作贅述，我想表達的是，領導有各種各樣的人，摳門也好，大港有好多他們自己的風格和特點，大家都應該接受和理解，而不是諷刺或嘲笑，畢竟領導比普通員工更不容易。
頁小年的職言直語
我曾經的有一個領導就非常的摳門，記得有一次午餐時間他難得的我一起去吃飯，我跟隨著他來到了公司樓下的一家小飯館，他也沒問我就自顧自地把菜點了：一個醬爆茄子，一個白菜湯。我是每頓飯無肉不歡的人，看到這兩份狗見了都會流眼淚的菜，我心底裡暗暗發誓“以後打死我都不會跟你出來吃飯了”。
當時我一直以為我的這位領導是一個素食主義者，直到後來一位合作單位的工作人員私下跟我提起他來，也送了摳門兩個字給他。至此，我才知道他可是真摳門啊！
不過這位領導教會了我很多很多工作中的知識，職場上的規則，可以說，他是我步入社會後職場中的第一位人生導師。至今，我都非常感激他！
淺淺愛生活
見過吭人的領導，應該也算吧
回想當年去打暑假工，招人時候說好了10塊錢1個鐘，當時覺得可以就去幹了。
然後籤合同的時候，當時太年輕，沒注意看合同，但是和領導說“10塊錢1個鐘哦”。領導“嗯嗯，籤吧，招你時說多少就多少”。
結帳時，他拿著合同說就8塊錢1個鐘，我不服，就在那爭辯，說要告到老闆那……最終9塊錢1個鐘，可憐我辛苦了一個月。
所以各位找工作要看好合同，也要看下領導，別掉坑裡呀！
臥式小彬仔
這個也算是職場中的一種普遍現象了，往往這些領導都有點小人得志的感覺
我朋友開過一家公司，招了一個在銀行工作過的小領導幫他管理公司，這個小領導真是不知道該說是意氣風發呢還是小人得志呢？來到公司對普通員工愛搭不理並且還經常流露出高人一等的嘴臉，這個我也勸過我朋友為什麼不把他辭了，我朋友說目前還用的著他，等有機會就把他換了
這種你們所謂的領導在老闆眼中都有評定，現在他還能在職只是還有用的著的地方，任何人在職場中做事可以高調，但是做人一定要低調才能走的長遠，不然當公司用不到你，就是你立馬離職之日，如果你會為人處世，哪怕是你暫時沒有了使用價值，公司也會為你調換崗位讓你有其它用武之地的
大輝AMOY
見過摳門的領導嘛？見過，那年在社區小醫院上班，天氣非常熱病號特別多，打針、輸液的人挺多還挺忙，院長不讓空調開的太高要求開到28度，28度的溫度基本上沒有什麼涼風，在加上門總開根本就感覺不涼快。你說叫摳門嗎？
還有天這麼熱沒有防署降溫的食物，也不給錢，當時我就找到院長說，天這麼熱連防署降溫的東西都不發，她說考慮一下吧。過了幾天果然給大家發點綠豆和白糖，也算是給大家降降溫吧。
你說像這樣摳的人不說行嗎，所以通過這件事有問題就說不然她就裝傻，這樣人做領導她的兵就倒黴，就吃虧。
天使204872729
這還不算摳門啊，我見過更摳門的呀。
早些年在廣東花都打工，有個x鞋業公司的老闆摳門得讓你哭笑不得。
公司規定：不管買什麼東西，都要由基層部門領導，寫份申請購買單，寫上要買√東西的名稱，數量。然後報給公司財務部，財務部再把申購申請單上傳給總公司，由公司總經理確認後，簽名，而後再回傳給財務部，由財務部通知採購員去買東西。有時公司繁忙，這樣的事情就會耽擱一週，是常有的事情。
有一次，基層車間的一個100瓦的燈泡壞了。車間主任就按規定申請買個燈泡，但是過了一天，燈泡還沒有著落。因為晚上要用，車間主任就自已用一元錢，在外面買了個燈泡裝上了。
但是過了五天，公司的申購單才批示下來。
這事情現在想起來，讓人啼笑皆非啊。
這件事，表面反映的是老闆的摳門，但實際是公司嚴格的財務管理制度啊。雖然，有個別地方死板，但是對錢的管理有好處的。
屈桂峰老師
大家一起忙了幾個月，幾個同事在群裡說去漂流AA制，領導全程無視。第二天開會說:你們去漂流的出了事情自己負責，於公司沒有一點關係。第二週我們幾個全辭職了。
轉玩電腦
我們領導給員工算提成：200，說不少了，給得挺多，說她家的提成最高。她自己的一雙鞋5000多，成天在員工面前顯擺她的衣服多錢，鞋子褲子多錢。員工流動相當頻繁，像割韭菜似的。
丶容顔
出差抓嫌疑犯，4個人住一個標間，說是防止嫌疑犯逃跑，我忍;連著吃2天方便麵，我忍;最後抓了往回返去火車站，3公里要走過去，我實在不能忍了，打個的，算我自費，這總可以吧。
飛龍在天3735
單位團年飯！帶齊員工去拉麵店食六元牛肉拉麵！九七年年十二月二五！農曆！
