本號只聚焦：
以“實業+投資”的理論和經驗，幫助“順利的企業今後不會掉坑裡，已面臨問題的企業儘快出坑”。
為了適應快速閱讀的要求，對於轉發的文章，我們都將做刪減，並對部分內容作出修正。敬請諒解。
5月4號，北大剛剛過完了121歲生日。
4月28日，清華剛剛過完了108歲生日。
我是清華本科（88級化工系）、北大MBA（00級國發院），由於早年做園區地產的原因，迫於園區招商的壓力，從2008年起，我不得不去找清華北大校友中的創業者，把他們招引到我開發的園區裡。
所以，我在兩個學校校友圈子裡扎得比較深，對兩校校友也瞭解比較多、比較深。
為了能夠讓兩校校友更好發展，我已經兩次發表“北大清華兩校校友相互比較地看，各自的優點和需要提升的地方是什麼”了。
今天，再發表一次，絕不是為了攻擊誰、攻擊哪個學校。
且恰恰相反，我的發心是為了供兩校校友參考，能夠讓這兩個互稱“隔壁”108年的學校及校友們的明天更好！
兩校互贈的紀念石
但一家之言，偏頗在所難免，請諒解，並請多提寶貴意見！
一、北大校友的優勢和需要提升之處是：
1、優勢：
（1）富有人文精神。
人文精神是一種普遍的人類自我關懷，表現為對人的尊嚴、價值、命運的維護、追求和關切，對人類遺留下來的各種精神文化現象的高度珍視，對一種全面發展的理想人格的肯定和塑造；
而人文學科是集中表現人文精神的知識教育體系，它關注的是人類價值和精神表現。
從某種意義上說，人之所以是萬物之靈，就在於它有人文，有自己獨特的精神文化。
北大的人文學科比清華髮達得多，所以，北大校友明顯更富有人文精神，也是合情合理的。
（2）更注重言談舉止、穿著打扮。
人類在做決策時，是會以物體表面的信息為基礎的，因為比較容易抓取。
所以，重視言談舉止，能夠讓自己很快得到別人的好評，尤其是在美國、我國等已經實質性地進入信息革命時代（國外稱為第三次浪潮時代，我稱為易變時代）。
（3）思維更活躍，且更富有創新性。
這也是與北大人文學科發達有關係。北大校友上學期時讀的人文、社科領域的書，普遍比清華校友上學期間讀的多，所以，普遍上知天文下知地理。遇到事時，更有想法，且有更多的奇思異想。
2、需要提升的地方：
（1）思維太跳躍，邏輯性比較差。
想法多，所以容易達不成共識，於是就容易辯論，但辯論過程中，往往以偏概全，往往偷換概念，結果經常是“
本來辯論A”，結果“可能最終到了Z”。結果，越辯論越糊塗，就急，就武斷地下結論，而且，反覆抱定一個簡單結論但其實是錯誤的結論不放。
結果，客觀上就形成了“用一根頭髮就把一個人否定了”。
稍有常識的人都知道，這樣肯定是不合適的。
（2）說話辦事缺乏嚴謹性。
舉兩個例子說明這一點吧。
案例一：王恩哥教授在擔任北大校長期間，到北大校友眾籌的1898咖啡館去考察，並跟部分北大校友座談。
他說，據他了解，北大物理系畢業的學生，80%從事本專業領域的工作，而隔壁（清華北大互稱“隔壁”已是宇宙共識）物理系畢業的學生，從事本專業的不到20%。
他由此得出結論，還是北大的教學質量高，學生能力強，不需要到專業外謀生。
這件事，北大校友在第二天早起就在微信群裡發佈了，並進行了熱烈討論，不時猛烈攻擊一下“隔壁”，歡聲笑語不斷。
我插話進來，把2000年前後美國某機構的一個調研結果告知了他們：全球主要高校的畢業生，以本科專業為眾生職業的，平均20%左右。
從事本科專業的比例越高，證明這個學校的教育水平越差，因為學生的適應能力越差。
我說完後的結果是，群裡沒人再發言，過了幾分鐘，我就被那個區別踢出了。
案例二：北大山東校友會的微信群規裡，提倡大家交流知識，發佈財經資訊，不能發表反動言論等，結果，我發佈自己的學易心得，被多位校友認為搞封建迷信。
其中一位煙臺籍80級學法律的校友認為山東投資環境差，比浙江差很多，理由是他想引進的一個食品加工項目，他認為很好，但就是在煙臺落不了地。我就告訴他，這證明他的項目沒有被當地黨委和政府認可，但山東人深受儒家文化影響，不會或不願意直說，結果就是“態度很好，但就是不在你的項目落地方面做實質性工作”，這時你應該走，而且告訴他浙江可不是像他們宣傳或者大家認知的那樣，我舉了幾個實例。
我本說的是事實，但結果看來是把他得罪了。
就一直在北大山東校友會群裡找我茬，不僅說發佈易經的東西不合適，還說我說我發佈北大醫學部85級校友組織的辟穀活動是偽科學，還說我是清華的、不是北大的，我做出說明，並提供如下證據，說明北大國發院各個項目的畢業生，都是北大認可的校友。
參加今年北大校慶杯的國發院高球隊
但學法律的但並不看證據，他依然固執己見，“你就不是北大的”。
並拿出我2016年11月4日遭受的那個微笑事件說事。
為了說明這件事，我願意再次自揭傷疤。
這個事，大致情況如下：
首先，某些人在11月4日下午發到微信群裡的內容如下。
我當時的應對情況大致如下。
後來，投資人在律師的指導下，早在2017年3月份就到深圳公安局南山分局和深圳證監局分別報了案，公安和證監也分別在2017年7月底和8月初做了結案，沒有發現我和清融基金管理公司有什麼違法犯罪和明顯違規問題。
這方面的情況，由於涉及母校聲譽，我只在2018年5月份在不得已的情況下才做了有限的說明。
但應該也很能說明問題了。
但這位北大80級法律專業的校友，拿出在百度搜索的一些不實信息，就是堅持說我在北京混不下去了，只好到山東“騙”。
真是匪夷所思地說，主觀臆斷地說。
但其實，他這樣的表現，在北大校友中比較普標。
儘管我做了一些回應，但對此人毫無效果。
結果，昨天晚上，我又被這個群踢出了。
實事求是地所，整個過程，包括被踢出，我沒有任何著急、情緒化等，因為經歷過後，對這些人的舉動，我很看得開，他們就是“三季人”而已。
但從這兩個真實的例子可以“窺一斑而見全豹”，也足以看出北大校友說話辦事的不嚴謹性。
（3）自我反思能力差。
簡單地說，出了問題，都是別人的，不是自己的。
（4）執行力差。
由於思維活躍，總是有新的想法，就覺著原來的想法不行，結果其實是一直在瞎忙活。
並且，由於邏輯性差，本來1.2.3能夠完成的事，結果他們去做就會1.3，結果卡在第二步走不下去了。
這時思維活躍的特點和自我反思能力差的特點再一發揮，就去做別的事了，結果，大家看到的，就是執行力差。
二、清華校友的優勢和需要提升之處是：
1、優勢：
（1）邏輯性強；
（2）執行力強；
（3）想追求厚德。
2、需要提升的地方：
（1）儘快提升人文精神。
缺乏人文精神，做人做事就缺乏人（情）味，這是必然的。
而且還容易走極端。
清華校友中的極端事件，比北大校友可是多了不少。
實話實說，清華母校由於文科太弱，所以校園文化中才缺乏人文精神。
儘管清華母校已經意識到中一點，今年來一直在努力提升文科教育的比重，但現實看，還得加快提升速度。
（2）創新能力差。
這與上學期間讀人文、社科方面的書少有直接關係。
（3）要注意言談舉止、穿著打扮。
遇到事情，經常表現出“我就是混蛋了，怎麼著吧？！”
不像北大，他就是“混”，也會找出N多理由，當然對於明眼人沒有效果，混就是混，但明眼人有多少？還是少數。
尤其地，在美國、我國等已經實質性地進入信息革命時代（國外稱為第三次浪潮時代，我稱為易變時代），每個人都面對海量的信息，基本沒有精力再去深入研究。
而人類在做決策時，是會以物體表面的信息為基礎的，因為比較容易抓取。
三、兩校“商界和智庫界大佬”養成記：
互稱“隔壁”108年！
1、北大：
通過現實中的情況看，擁有北大校友優勢，同時邏輯性強、說話辦事嚴謹、自我反思能力強、執行力強的北大校友，在商界和智庫界的成就，遠超清華校友。
現實中，北大校友在商界和智庫界，其實是比清華校友更厲害一些的。
我私交很好的陳義校友（北大80級經濟）、宋宇海校友（北大85級經濟）等，我熟悉的北大國發院，成就都很大，在清華校友內都找不到能夠配備他們的個人或單位。
陳義校友曾任綜藝股份董事長，現任神州龍芯股份有限公司董事長，兼任北大校友會上市公司專委、中關村前沿科技評審專家、中關村智能科技發展促進會常務會長等。曾牽頭或獨自完成18部經濟學、證券投資、企業管理方面的著譯，參加過國家358經濟體制改革方案研究、證券法起草工作，25年央企和大型民企、上市公司高管，國內首個IPO市場化模式發明人，成功運營多家國內領先、國際先進的高新技術企業。
宋宇海校友是真正的京東天使投資人（創造了10年過千倍的投資收益），北京若水合投投資管理有限公司董事長，北大金融校友聯合會副會長、北大金融家協會創始理事、北大清華校友創新創業俱樂部副主席，長期支持大學生和青年創業事業，是“創享+”加速計劃、國際青年科技創業大賽全球總決賽、中國“互聯網+”大學生創新創業大賽決賽評委、中關村U30青年創新創業大賽決賽評委和傑出導師，擁有20 多年豐富的風險投資、私募股權投資和國內外投資銀行經驗，現在從事投資業務，業務遍佈中美，參與管理的基金規模在清華校友中無人可以匹配。
國發院已經坐穩了民間第一智庫的位子。
李彥宏校友，不管世間怎麼罵他，但在清華校友中，到目前仍很難找到可以跟他匹配的校友。
美團的王興是清華本科校友，大家認為他可以跟李彥宏匹配嗎？
2、清華：
正是因為兩校校友優點和需要提升的地方都很明顯，相反，人文精神強、創新能力強、比較注重言談舉止和穿著打扮的清華校友，其在商界和智庫界的成就，也往往不錯。
但想舉個例子，卻尷尬地發現“很不應手”，“誰比較典型，還真是一時沒有想起來”。
也就是說，頂尖的，幾乎沒有。
這與政界的情況恰恰相反。
政界是北大部級、廳級等人數比清華多，但到常委級別的，卻遠不如清華。
為什麼呢？
閱讀更多 孟祥國—北清校友 的文章
