UniCareer發佈的《2019海歸就業力調查報告》顯示，海歸人才在國內就業遇到一定阻力：
- 近70%的留學生歸國後遇到了文化理念、落戶就學、政策限制等難題；
- 30%的留學生認為第一份工作完全未達到預期；
- 而在企業端，27%的受訪企業認為海歸的自我評價過高。
薪資方面，報告顯示，近三成海歸2018年實際工資不足10w，而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
這還是有個“海歸”名頭的那些人，對於我們這些普通大學畢業的，情況可能更慘！
那些聽起來體面的工作，實際工資有多少，也就只有自己知道了！
父母含辛茹苦的把自己拉扯大，好不容易考上了大學，成了所為的“大學生”，原以為畢業能找個好工作，報答父母，誰知畢業後連自己都養不活。
很多人都跟我吐槽過，說：“我真的很佩服爸爸媽媽，他們能把我養這麼大還供我上學，要知道，我現在的工資交了房租，剩下的每月除了基本生活費連件像樣的衣服都不敢買，平常也只敢逛逛淘寶，買最便宜的那種，他們真的太偉大了！”
其實，這真不是個例，看看下面這張表，大概就知道普通大學生是真的慘！
平均月薪4000的工資，每天起早貪黑還加班，從不知道雙休是什麼，公司好點的還是單雙休，不包吃住，無交通補，有些私人公司甚至連基本的社保都沒有，這樣的大學生其實真的一抓一大把。
想起過年回家，親戚問工資的囧，有時真的很好奇，自己怎麼活下去的。
就這種情況下，幾乎所有人都在逼迫我們結婚、生孩子，一個不夠還要生倆，怎麼生？誰敢生呢？生了怎麼養得起？
很多人都說，這都要怪他們自己不夠努力，要高工資就去考研啊、讀博啊、考公務員、考事業單位啊？
可這真的能徹底解決問題嗎？
也許還是不行，雖然“大學畢業”並不是拿高工資的理由，但這真不能只怪大學生不夠努力。
根據專家的調查研究，大學畢業生知識、能力、經驗結構與市場需求不合拍，是導致大學生就業難、起薪低的關鍵原因。“低工資”不過是市場選擇的必然結果。
在我看來，大學畢業生知識能力經驗結構與市場需求格格不入，要負主要責任的應該是教育者，我們大部分人從小受的教育就是讀書、讀好書。
但是，讀書考個好大學，將來才能有個好工作，這種教育思想，是不是真的該改改了？
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