4月29日，九江市政府新聞辦舉辦例行新聞發佈會，邀請市人社局黨委委員、副局長佔俊學發佈“社會保險政策及相關問題”情況，並答記者問。記者從發佈會上獲悉，今年職工養老金將實施“15連漲”，計劃於7月份調標。
新聞發佈會 張璐攝
養老金待遇提高，今年將實施“15連漲”
近三年來，全市累計城鎮新增就業19.5萬人。據悉，參保群眾不能同時享受兩種養老保險，需對兩種保險進行合併銜接。
佔俊學介紹，目前九江已連續第15年調整提高了企業人員基本養老金待遇，連續第3年同步提高機關事業人員養老金待遇，全市共有35萬餘名退休人員受益；同時，城鄉居民養老金待遇也同步有所提高，55.2萬城鄉居民退休人員受益。今年又將實施第15連調，於7月份正式啟動調標工作。
減輕企業負擔，職工養老保險繳費降至16%
至2018年底，全市養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險參保人數分別達到：271.67萬、500.68萬、38萬、27.3萬、35.17萬，大力推動全民參保登記計劃的實施，實現應保盡保。
為了減輕企業負擔，九江市從2015年開始已5次調降了社保費，分別為2015年兩次，2016年兩次，2018年一次。全市已累計為企業減負7.1億元(其中：養老3.09億元、工傷1.4億元、失業2.61億元)。為進一步減輕企業負擔，今年還將下調城鎮職工基本養老保險繳費費率，將降至16%。同時，階段性降低失業和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。
企業女職工退休政策有了新變化
目前，國家有關退休政策總體上沒有新的調整。今年2月起，企業女職工的退休有了一項新的政策，即按工作崗位和按原身份自願相結合的辦法進行確定，工作崗位性質按企業劃分的崗位性質確定。
企業女職工年滿50週歲時，在管理(技術)崗位上工作的，退休年齡按年滿55週歲確定；在工人崗位上工作的，退休年齡按50週歲確定。
原身份為幹部且在工人崗位工作的企業女職工年滿50週歲時，經本人自願，可以申請按原幹部身份確定退休年齡，即年滿55週歲辦理退休；原身份為工人且在管理(技術)崗位工作的企業女職工年滿50週歲時，經本人自願，也可以申請按原工人身份確定退休年齡，即年滿50週歲辦理退休。
個人創業最高可申請15萬元貼息貸款
記者獲悉，九江市近三年來，累計發放創業貸款56.7億元(其中，2018年發放達22億元)。
下崗失業人員、返鄉創業農民工、復員轉業退伍軍人、大學生等各類合法創業人員，都是創業貸款扶持的對象。貸款額度分為：個人創業最高享受15萬元貼息貸款；合夥共同創業的，一般享受50萬元的額度，合夥人員達到6人以上，貸款額度最高能申請90萬元；小微企業創業貸款，最高可申請600萬元。
申請貸款的形式有很多，可以到各級人社部門創業擔保窗口綠色通道申請辦理，也可以通過微信公眾號(江西省創業擔保貸款)申請。
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