本報訊 （記者 鄭佳佳）近日，記者從貴安新區紀檢監察工委獲悉，自全省紀檢監察干部隊伍建設年動員部署會召開以來，新區及時制定《貴安新區紀檢監察干部隊伍建設年工作方案》，從五個方面加強紀檢監察干部隊伍建設，努力把新區紀檢監察干部隊伍鍛造成立場堅定、意志堅強、行動堅決的鐵軍。
強化政治建設，確保政治過硬。新區充分利用新時代學習大講堂、主題黨日活動，教育引導黨員幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格規範“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和民主評議黨員等制度，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度，常態化開展批評和自我批評，燒旺黨性錘鍊的“大熔爐”，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。
強化鬥爭能力，確保本領高強。新區通過中心組學習會、幹部職工會，加強黨章黨紀黨規和憲法法律法規學習教育，分類開展業務知識培訓，不斷提高業務能力。深入開展各級紀檢監察機構主要負責人領題調研，用好案頭調研、談話調研和蹲點調研，摸清真實情況，找準解決對策。對新調入紀檢監察系統的幹部，有計劃地安排參加監督檢查、審查調查、信訪鍛鍊和巡察工作，著力提升實戰能力。
強化體系建設，激活隊伍活力。新區堅持好乾部標準，拓寬選人用人視野，有計劃地遴選一批熟悉經濟、法律、審計、財務等知識的專業人才，選拔一批有基層實踐經驗的業務骨幹，將紀檢監察干部隊伍打造成一池“活水”。探索建立優秀年輕幹部持續發現、動態管理的長效機制，集中開展紀檢監察系統優秀年輕幹部調研，最大限度調動年輕幹部幹事創業積極性。常態化開展紀檢監察干部走訪慰問活動，切實幫助解決困難，讓紀檢監察干部安心、安身、安業。
強化正向激勵，促進擔當作為。新區樹立重實幹實績的用人導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺，發現和挖掘紀檢監察戰線先進典型、優秀黨員和英模人物，並向上級推薦表彰。同時，新區常態化開展紀檢監察干部走訪慰問活動，切實幫助解決，做好家庭有特殊困難同志的關愛幫扶工作，讓紀檢監察干部安心、安身、安業。
強化從嚴管理，保持隊伍純潔。新區研究出臺相關實施意見，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，示範帶動各級紀檢監察干部嚴格履行主體責任，制定“兩要點兩清單”，深入開展廉政風險點大排查，找準風險點，及時研究提出對策，強化制度執行和補充修改。通過參觀警示教育基地、彙編案例剖析材料和懺悔錄、召開紀檢監察系統內部警示教育大會等方式，進一步嚴明紀律底線，築牢“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的意識。
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