很多人都隨著直播軟件和抖音等短視頻軟件在人群中“火了”。本以為從此之後就能順風順水，前程似錦，錯了，有“最美護士”之稱的小姐姐火遍抖音 後卻遭辭退。這位漂亮姐姐在工作閒暇之餘拍視頻到網上，介紹就醫的相關情況和簡單的醫護知識，不但人長的漂亮，連普及醫療知識都讓人賞心悅目，但是卻因為影響管理秩序失業了。
網紅護士照片
職員小張也離職了，他在一個深夜看到了這則新聞，他很有感觸，於是給他的前老闆寫了一封信，內容如下：
給缺心眼老闆的一封信
缺老闆，您好。
我是被您辭退的一名員工，被辭的原因是：我拍了短視頻。
成為網紅是我意料之外的，失業也是。
我一直很熱愛我的工作，並且堅信“是金子無論在哪都會發光的”，我相信在缺老闆的帶領下，我可以在崗位上發光發熱，成就自己的夢想。但是這個夢想居然以這樣的方式破滅了。
抖音等短視頻軟件非常火的時候，正好是我剛入職的時候，我做著一份起早貪黑的工作，整天忙東忙西，有時候為了銷售商品，拿著公司的傳單大中午39攝氏度還在外面發小廣告，只聽過朋友說起抖音短視頻是年輕人的平臺，非常有趣，但是我自己並沒有嘗試過。
工作比較穩定之後，我下載了抖音，看到了很多帥哥靚女的短視頻，我很新奇，也非常羨慕這些勇於表現的人可以在視頻中盡情展現自己，於是也有空閒時間拍短視頻打發時間的念頭，正好我感覺自己長的還算湊活，為了豐富我的短視頻的內容，我加入了一些日常經驗，工作方法，還和公司的同事一起拍過幾個視頻，效果都挺不錯，與同事之間的關係也更加融洽了。也有很多厲害的人通過看到我的視頻，瞭解了咱們公司的環境，甚至有意投身我們這個行業工作的。
通過抖音上很多短視頻，我也有了自己的想法。
當下這個時代是非常多元且大眾化的，只要你有能力，符合大眾審美，有個性特點，通過拍攝短視頻，就可以獲得粉絲，帶動流量，獲得經濟收益。我在抖音上曾關注過一個攝影師，他一口純正的青島話，專在外景拍攝新人的婚紗照，這位哥們非常有趣，喜歡他的人非常多，還有很多網友在他的視頻中表示要去找他拍攝，看到這些，一下子給了我很大啟發。
如果可以在抖音上出名，是不是可以更大發揮價值，給公司的經濟運營帶來動力，為公司創收，還可以招到更優秀的同事，真是一箭很多雕了。我在心裡重複設想著這個想法，準備做成提案，找個合適的時機向老闆您提出來。
漸漸地，我短視頻粉絲量上漲了，有很多人關注我，期待我能繼續拍小視頻，我正要和您提我的新點子的時候，缺老闆，您把我解僱了，原因也是我拍視頻擾亂了咱們公司的管理秩序。
我就很想問問，我是在閒暇時拍了視頻，只不過有粉絲表達對我的喜愛，不時會打電話給我，詢問我們這個行業的前景和情況，有的老大媽甚至通過我的短視頻瞭解到咱們公司還有很多單身男青年沒有女朋友爭相趕著介紹....因為我在抖音上有較多粉絲了，就擾亂了正常秩序了？給公司造成損失了？
現在我被辭了，還有同事和我商量著一起辭職去創業，我非常欣慰，但是後來我才知道我被辭了以後，他升職了，五一勞動節還在公司加班，我很看重他這份為工作奉獻自己的精神，於是就不給他介紹女朋友了，免得打擾他工作。
我也看到很多和我境況相似的人的新聞：
因為拍視頻火了的小護士姐姐因為有粉絲來醫院送花追被院方辭了，我們同是天涯淪落人，我準備關注一下這個女孩，有可能在我和她探討未來的時候，我們產生了感情，就幸福的一起做網紅；還有因為曝出安全帽有質量問題卻遭失業的農民工大叔，我也打算和其他幾個認識的網紅投資開了一個安全帽加工工廠，讓這位農民工大叔做技術總監，有專業鑑別人士在我們很放心產品質量。
在缺心眼的老闆手下工作，一定是一種損失。
我仍然記得您辭退我的時候說的話“我們這裡容不下您這尊大佛”。然後您轉動您的真皮座椅，背對著我，我在想，您沒有勇氣容下一個帶有流量價值的員工，公司的前景一定也是平平淡淡，沒什麼前途。 好提案？我沒吭聲，我感到不值。
記得四月一號吧，我拿到上個月那點被剋扣的所剩無幾的薪水，離開了咱們公司。
寫這封信，是感謝您給我工作的機會，讓我收穫了很多。
接下來的內容我還是希望您能讀一讀，雖然您可能看不上我們這些做網紅的，但是希望您能懂我想表達的意思。
如果員工真的存在問題，如果不違反原則，做老闆的應該給員工“試錯”的機會，使其改正，也可以尋求一些其他的方法來解決，以後請不要用炒魷魚這種“死辦法”來解決問題了，不要失去了“問題”背後的潛在價值，而且還傷害員自尊，好嗎？
短視頻的不斷髮展，已經具備比較完善的體系，倘若轉換思維，創新廣告投入方式，利用短視頻來吸引流量，不但對公司經濟有幫助，對團隊活力也有很大提升。您直接解僱人，讓同事怎麼想，讓外界怎麼想？想您母親給您取了個好名字嗎？
我也知道，現在網紅的個人行為和傳統的管理理念有一些衝突，但是我們要做的難道不是順應時代轉換思維、積極解決問題，長點腦子，做好公關？不然會錯失多少好員工、好點子？
不會利用員工個人價值的老闆不是好老闆，不會轉變思維的蠢老闆就是缺心眼，不開除有價值職員的老闆不是傻BOSS，我的前老闆吶，不瞞你說，我希望您多吃點藕，看看能不能長長點心。
我相信您不會在乎離職員工的未來，也不擔心我是不是會在深夜的人行天橋買醉痛哭，畢竟我是一尊“大佛”，現在這個時代，連在外流浪的沈巍都可以變成“大師”，只要我不得抑鬱症，就一定可以實現我的夢想。
您的前任員工 小張
這封信，本來小張想發給缺老闆，但是想了想，沒發。
要問原因，本信件純屬編造，如有雷同，那就雷同吧。
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