指數基金出來很久了，但是始終不溫不火，反倒是每次推出的新基金特別火熱，像去年CDR基金，今年科創板基金。
截止2019年4月28日，科創主題基金與科創板基金已申報未發行78只，發行7只，合計85只。首批7只發行火爆，沒有買上科創板基金的也不用著急，每天都有新的科創板基金上報審批，未來會發行100只左右的科創板基金。
科創板基金到底值不值得參與呢？都說基金買舊不買新，科創板作為一個新鮮事物你打算嘗試嗎。
首批發售的7只科創板基金均為混合型基金，我們就從基金費率和基金經理這兩點入手，分析一下科創板基金。
1）費率
關於基金費率的問題我們講過很多次了，基金費率越低意味著同樣的市場環境下，獲得的收益越高。雖然股市的未來是不確定，但是投資成本是確定的，省下即是賺到。
不知道是不是因為最近科創板很火的原因，首發的7只基金在費率上可以說是沒有一點優惠，除了匯添富科技創新混合認購費打一折，其它6只均不打折，認購費1.2%。
7只託管費都是0.25%，管理費除了工銀瑞信科技創新3年封閉運作混合型這只是1.2%，其餘均為1.5%。
和市面上的大多數指數基金相比較，持有成本高出不少。
2）基金經理
指數型基金的業績主要依賴指數，主動型基金的業績主要依賴基金經理的選股能力。
長期關注我的人都知道，我建議大家定投指數基金，一來指數基金的費率比較低，二來指數基金的收益不依賴基金經理的選股能力，好的基金經理本來就少，再加上基金經理任期不穩定，主動型基金即使短期收益很好，長期收益就很難說了。
目前已經發行的7只科創板基金中，嘉實科技創新混合型證券投資基金的基金經理王貴重的履歷最簡單，2015年7月加入嘉實基金管理有限公司任TMT行業研究員，此前沒有管理過任何基金，也就是說這是一枚新手基金經理，無任何過往業績參考。不過科創板也是一個新鮮事物，過往的主板、創業板操盤經驗在科創板不一定就適用。
易方達科技創新混合是雙經理模式，其中劉武從2018年12月12日開始第一次運作基金，蔡榮成此前沒有過基金管理經歷，這也是一個新手組合。
工銀瑞信科技創新3年封閉運作混合型、匯添富科技創新混合也是雙基金經理模式，平均擔任基金經理時間3年左右。
富國科技創新混合的基金經理李元博累計任職時間最長4年又198天，任職期間最佳基金回報116.16%。華夏科技創新混合的基金經理張帆累計任職時間2年又119天，
任職期間最佳基金回報27.25%。南方科技創新混合的基金經理茅煒累計任職時間3年又92天，任職期間最佳基金回報19.40%。
科創板作為今年的熱門肯定有很多人躍躍欲試，目前來看科創板基金高費率，基金經理的配置一般，這些新的基金經理在這個新的市場中能獲得多少收益還未可知。
如果自己的能力有限，選寬基指數基金就很好了，沒必要去參與各種各樣的新基金，多數時候基金公司發售新基金只是為了好銷售。
人們總希望通過自己的主動選擇可以獲得超越市場平均值的收益，實際上當自己主動的時候大概率都會跑輸市場。賺熱錢快錢的人，最終成了別人成功路上的墊腳石。
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