詹華香
樓主您好，工人能夠提前退休和正常退休的差別有多大？那麼這個提前退休，首先要符合一定的條件，比如說你是特殊工種，或者說因病完全喪失勞動能力，那麼只有這兩種條件才可以辦理提前退休。當然提前退休可以提前5年就可以享受到基本養老金的待遇，而且對於自己來說也可以少交5年的基本養老保險。所以說提前退休對自己是有一定的好處的。
雖然可能初始退休的時候獲得的養老金待遇並不是很高，但是咱們不要忘了一個重要的因素就是說，養老金的待遇每一年都是能夠正常增長的，所以說，在你退休5年以後，可能你的養老金就會增長到一個水平，那麼這樣的一個水平，有可能會超過正常退休的人員的一個水平，當然有可能達不到正常退休人員的一個水平，但是無論如何你都比這個正常退休的人員提前拿到了5年的養老金。
所以說最終算下來提前退休的人，相比於正常退休的人還是要拿到的這個養老金的總額上，要佔有一定的優勢。因為畢竟提前5年就享受到了這個養老金待遇，那麼每一年至少可以獲得幾萬塊錢的養老金待遇，那麼這5年下來也是一筆不菲的數目，所以說提前退休的人所獲得的養老金的總額相對來說要多一些。
社保小達人
我有兩個工友，同樣是1975年下鄉，一個在施工一線，從事特殊工種，視同繳費為18年，實際繳費為19年，兩相合計37年。於2012年退休，每月養老金為1900多元，在過去的五年中漲了1000多元的養老金，到2018年底，每月養老金為2900多元。而另一個工友是在機關工作，視同繳費為18年，實際繳費為24年，兩項合計42年。於2017年退休，每月養老金為3700多元，到2018年底，每月養老金為3900多元。後退的這位工友從08年到17年，（在這期間，已經內退了）繳費是按最低基數交納的。前者如果和在崗、社保費繳的高的人員相比，差距還要大。
由此可見，工人提前退休要比正常退休少繳五年的養老保險費。100%的繳費和60%的繳費不是一個概念，再說每年的社平工資都在逐年提高，這也是拉大差距的主要原因之一。
天老大11
差別太大，工人提前退休因為工齡縮短，單位上交的養老保險也少了許多，這樣領取的養老金也會少很多，但是這對那些需每年自已交養老保險的人員來說，如能提前退休的話可是求之不得的，因為不用每年上交不菲的養老保險了，還能按月領取退休金了，雖然領的不多，，
老虎下山4
這個社會可能把我們下崗職工提前退休嗎？
用戶6858114735019
關注我 看看我的問答
有，關於這方面比較專業和通俗的解釋，希望能夠幫助到你
精益現場點評TPM
四川藏區又是高海拔地區退休建議是，女人四十八歲，男人五十歲的退休，請出臺政策的領導來四川藏區來多關心幹部職工，藏區的幹部職工太辛苦，一年四季子有三個月下天，其它都是冬天了？？
劉 世 英
提前退休和正常退休，差別是很大的。它們之間的差別在於：前者工齡少了，這會直接影響到養老金的收入減少。當然，有些提前退休的是迫於家裡的某些特殊原因才這麼做，也是一種違背自己本意的無奈之舉吧。後者，無論是工齡還是養老金的收入來說都比前者多多了。
秋風一葉31
任何事情都要一分為二的看，如果單位工資年年上漲，晚退比早退好；如果單位工資呈下降趨勢，可能早退比晚退好。
胡文元
1，工齡有差別，有人二十年退休，有人則三十，甚至四十。2，體力差別，特別是礦山，建築等重體力部門行業。3，身體差別，不同工作環境對身體影響不同，同一環境對不同人影響也不同，從而影響工作能力
手機用戶53015202404
差別大了！正常與不正常名詞上就很不同啦！實際待遇也可能差遠了！
