周口日報·新周口客戶端記者 馬治衛 通訊員 王德臣 劉楷先
“五一”小長假結束後，太康縣王集鄉及時召開全體鄉幹部職工會議，會議的中心任務是實名推薦工作區區長，進一步壓實責任，不拘一格降人才，“小會議”解決了“大問題”。
鄉黨委書記馮中勳首先傳達了4月28號太康縣委佈置的脫貧攻堅等11項工作，逐條逐項地進行了闡述和佈置。馮中勳通過深入分析王集鄉2018年在全縣的綜合位次，勉勵大家要拔高工作標準，對標對錶，勇於挑戰自我，敢於自加壓力。工作不但要追求完成，更要追求完美;對各項工作不光要勇於出手，更要善於出彩。他旗幟鮮明的提出了王集鄉今明兩年的工作目標，提出“今年要爬陡坡，明年要上樓閣”。
馮中勳說，為解決原工作區之間人口數量、村莊數量之間的不平衡問題，精幹作戰單元。鄉黨委經集體研究決定把王集鄉原來的6個工作區調整為10個工作區。調整後將由工作區區長具體負責工作區各項中心工作。工作區長的人選採取實名制投票推薦的方式產生，除領導班子成員不得參選以外，鄉政府所有在編在崗人員，不限男女，不限資歷，不限年齡，均有參選權利和推薦義務。不拘一格選人才，不拘一格用人才。真正把願幹事，能幹事，幹成事的同志選出來，用起來，放到領導崗位展示才華，磨礪才幹，給他們幹事創業的舞臺，讓有為者有位，讓有位者作為。
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