发展的江西需要人才
开放的江西呼唤人才
为加大人才强省建设力度，吸引和集聚更多优秀人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，今天，江西省发布了2019年引进优秀高层次专业技术人才公告。
赶紧跟一起来了解一下！
01
引才重点
策应“一带一路”重大战略和国家生态文明试验区、绿色金融改革创新试验区、赣江新区、赣南等原中央苏区振兴发展等江西经济社会发展需要，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业。
02
对象和条件
引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上具有正高级专业技术资格或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。
全省2019年共征集高层次专业技术人才岗位4357个，具体引进岗位、条件及待遇等，可登录江西省人社厅门户网（http://www.jxhrss.gov.cn），下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位工作人员直接联系洽谈。
03
原则和程序
引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。
04
主要优惠政策
我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（赣发〔2017〕4号）、《江西省高层次人才引进实施办法》（赣才办字〔2015〕16号），主要内容可登陆江西省人社厅门户网站查询。
征集岗位4357个
今年是我省连续第十年征集引进博士以上高层次人才岗位需求。省委人才办、省人社厅将岗位征集范围覆盖到全省各大高校、大中型企业和民营企业等，共征集到引进博士以上高层次人才岗位需求4357个，分布在全省290家企事业单位。岗位需求和用人单位数与去年相比分别增长33%和51%。
“一大、三高”四个特点
本次征集到的岗位需求主要呈现出“一大、三高”
四个显著特点：一是需求数量大。今年，一次性需求博士以上高层次人才超过200人的有13个单位，比去年增长5.5倍。
二是产业关联度高。这批岗位需求涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业和传统优势产业，并且与“两重”（重大项目、重点实验室）、“两企”（高新技术企业、科技型中小企业）的关联岗位达到1000多个。
三是需求层次高。在所征集的岗位需求中，全部要求具有博士学历，其中有部分企事业单位还提出了引进教育部长江学者特聘教授及各类国家级人才工程人选、行业领军人才等层次更高的需求。
四是引才待遇高。在这批岗位需求中，开出百万年薪以上的岗位超过200个、50万元以上年薪的岗位超过500个，分别比去年增长6.7倍和1.6倍；开出30万元以上年薪的岗位超过740个，比去年增长10%。
五大措施助力引才
为了让各类人才引得进、留得住、用得好，省人社厅制定了一系列有效措施，助力我省引才工作。
一是在政策方面加大倾斜力度。针对我省重点行业、紧缺人才，分类制定引进政策，给予不同的倾斜保障；支持高校、科研院所、技工院校设立流动岗位，吸引有创新实践经验的高层次人才兼职；在我省选拔政府特殊津贴专家、百千万人才工程人选以及在举办专业技术人才高级研修班时，对引进的高层次人才给予倾斜。
二是在资金方面加大支持力度。针对不同类型、不同层面人才的特点和需求，重点实施专项扶持计划，对高层次人才、有突出贡献的人才不惜重金给予奖励，对青年大学毕业生全面落实普惠政策。比如，在人社部门设立人才发展基金，到2020年省本级筹集人才发展基金将达到35亿元，用于支持人才创业创新；每年在全省选拔有培养潜质的中青年人才进入省级百千万人才工程，对其在国内外研修分别给予10万元、2万元的经费资助；对获得国家级创业大赛奖项的给予最高额度20万元的资助，获得省级大赛奖项的给予最高额度10万元的资助；每年筹集创业担保贷款10亿元支持人才创新创业。
三是在平台方面加大建设力度。重点打造建设留学人员创业园和创业孵化基地、博士后站、人力资源服务平台、技能人才培养平台。力争到2020年，在全省建设博士后站300家、创业孵化基地200家、省级人力资源服务产业园5个，并新增高技能人才培养基地、职业技能竞赛基地、技能大师工作室各100家。同时，积极抓好创新创业承接平台、“产学研用”协同创新平台、产权保护和成果转化等平台建设，让各类人才在江西发展有空间。
四是在人才评价上加大改革力度。出台了分类推进人才评价机制改革的实施意见，对十类重点领域的人才分类评价，改变“一把尺子量到底”现象。我们合理下放了人才评价权限，加强人才评价结果运用，将评价结果与人才的“奖、罚、升、降、去、留”有效结合，逐步建立起岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出的动态机制。
五是在服务方面加大优化力度。从职称、岗位、薪酬等方面优化服务环境，开展“互联网+人才服务”行动，建立网上办事大厅、手机APP等电子服务渠道 ，实现人才服务由线下向线上服务转变；设立“12333”人才工作服务专线，为人才在工作和生活方面遇到的困难和问题提供咨询服务。
力争引进1000名博士以上高层次人才
下一步，省人社厅将继续做好引才工作，大力引进我省急需紧缺高层次人才，聚天下英才为赣所用，力争全年引进1000名以上博士等高层次人才。
9月
在东北举办3场引才专场招聘会
10月
在西北、西南举办4场专场招聘会
11月
在湖北、湖南举办2场专场招聘会
11月
在北京举办第六届江西省引进高层次人才北京专场招聘会
适时
组织参加工信部人才交流中心和硕博英才网举办的高层次人才招聘会
接下来，再看看
各高校、企业、省直厅局、科研院所、医疗机构提供了哪些岗位？
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查看高校类岗位需求目录：
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4000多个岗位
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|审核：肖麟
|监审：龚荣生 张龙
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