愛笑的我c

作為一個從未在朋友圈發過一條信息的標準成功人士，我有幸來發表獲獎感言。

第一，成功人士的朋友圈裡同樣有很多成功人士，也有他的領導，同事，發朋友圈滿世界告訴別人我今天吃龍蝦了，明天看電影了，會顯得非常幼稚，好像自己沒見過世面。

第二，成功人士普遍性格內秀內斂，城府較深，思想深邃複雜，你見過幾個大大咧咧有啥說啥的人能成為成功人士的？

第三，成功人士特愛面子，生怕別人說自己的想法不成熟攻擊自己。

第四，成功人士沒時間也不屑於發朋友圈，已經成功了不需要存在感。

最重要的一條，成功人士的老婆普遍都不漂亮，沒啥可炫的，好漢無好妻，賴漢娶仙女嘛。劉強東除外。😎

Autumn191

別說成功人士了，就說你單位的大小領導吧，連你的短信、微信都不回，回個“收到”累嗎？凡是較大單位的中高層領導，尤其是體制內的，基本不發朋友圈，也不愛回下屬的微信短信。這是因為“人家和你們一樣屌絲啊？！”“人家讓你窺探他的秘密啊？！”“人家在悶頭髮大財，跟你一樣閒著沒事啊？！”這三句話是話糙理不糙，聰明人都忙著做有效益、有樂趣、有收穫、有增值的事情，發朋友圈這件事，性價比不高。

剛畢業的那幾年，我們年輕人一頭紮在工作上，不聞窗外事。我很好奇，那些領導們都忙什麼？他們好像就三件事：開會、簽字、出去。我們總覺得時間不夠用，人家的時間都去哪了？後來知道了，人家忙三件事：公家的事、自己的事、家裡的事，最後啥也不耽誤，哪樣好事都不落下。

我認識一位領導，工作很出色，眼界很開闊，人脈很廣泛，家裡的事也擺佈的井井有條。我們喝酒是擼串吹牛，人家都忙著應酬，交流各種重要信息。我們在小縣城還不懂房價的時候，他們到省城到北京買房；我們還在抓孩子學習的時候，人家早就在思考如何讓孩子留學了；我們還在計較獎金多發了二百元的時候，人家股權這一波賺了，房地產這一波賺了，孩子留學回來入職高薪單位了。人家忙的都是增值活動。

推論一下：成功人士不發朋友圈？

第一，性價比不高。他們都忙著那些讓自己和家庭增值的事情，朋友圈除了推銷、微商、拉人頭之外，還有哪些增值的功能？你發個朋友圈還精心設計、精心琢磨、發完了還天天刷贊呢，對人家來說，這就是浪費時間、浪費表情、浪費精力。

第二，安全第一。安全第一就是最大的效益。你發錯一條朋友圈，最多被朋友罰酒三杯。他們發錯一條朋友圈，沉沒成本無法估量。別人發朋友圈還坑他們呢？他們發錯一條，就是自己坑自己啊。語多必失，禍從口出。還有你就算認真審核發的東西，還被別人斷章取義呢？何必冒這個風險？不發，就是“本質安全”。

第三，保持神秘感。中層以上領導，都開始保持神秘感了，讓你們琢磨不透，才是城府深深啊。你天天發朋友圈，你喜歡吃什麼？看什麼？愛好什麼？員工們會不會研究透了？會不會利用與反利用？神秘感就是一種領導力。

第四，充實而自信。很多人發朋友圈，都是活在虛擬世界裡，把最美好的東西展現出來，博得別人的認可和羨慕。這是人性中最基本的虛榮心在驅使啊。人家不需要刷存在感，因為人家始終存在著，躲都躲不開。成功人士都喜歡爬山跑步，就是想躲躲清淨。

第五，屏蔽無效信息。朋友圈現在成了大雜院，從最初的新鮮好玩，到現在的懶得點開，這就是“流行事物”拋物線衰減的客觀規律。手機裡的信息量已經是紅海了，朋友圈裡的同質化信息更多，跑不出新聞、雞湯、養生、八卦、旅遊、炫富、曬娃、微商、拉票、推銷這些主題。人家懶得發，懶得看，也懶得關心別人的“虛榮”。

總之，成功人士之所以成功，就是追求性價比最高的事物，有時候看看書、喝喝茶、跑跑步、爬爬山、會會友，對能力增值，對視野增值，對健康增值，對人脈增值，對友情增值。對他們來說，發朋友圈真的沒有必要。

職場火鍋

發不發朋友圈，不是取決於是否是成功人士，而是取決於個人。

我們老闆每天發20條朋友圈，有雞湯類，有產品類，有生活類，公司規模都有200多人。

我一個就是一個職場小白，不是成功人士，很少發朋友圈，一個月平均1條。

朋友圈，分兩部分人，一部分賣產品的，瘋狂刷屏，這種遲早要屏蔽的；另一部分分享生活的，這種人發朋友圈頻率很少。

尋寶菇涼

1. 內心強大，自信：

所謂成功人士，其內心已歷練到足夠強大，不受外界干擾，更不用通過外界的讚賞和外界的評判來獲取滿足和成就感，即使有大的成就，也不需要通過發佈來證明自己，或者炫耀自我；內心很堅定，很自信，很平靜，即使遇到大的挫折或者磨難，也能很好的自我消化，不需要通過外界疏導情緒，得到安慰或者聽從外界的聲音。

2. 關注的焦點，榜樣的力量：

所謂成功人士，往往是很多普通人所關注的焦點，嚮往學習的對象，他們的一言一行，也許就會成為某些人行動的指向標，在無形中起著榜樣，模範帶頭的作用，如果言行不當或者有什麼事件，往往會成為聚焦點，也許會將自己推向風口浪尖，成為媒體傳播的對象，對自己，對公司，對家人等往往都會產生影響，有時候會因為一個朋友圈或者幾句話而將自己或者公司推到臺前，而成功人士往往都是通過腳踏實地奮鬥出來了，更需要務實，低調的作風，如果過於在臺前，高調行事，往往會不利於自己或者公司的發展。

3. 情緒足夠穩定：

少了喜怒哀樂，少了大悲大喜，能夠很從容淡定的看待一切；不需要通過發佈朋友圈來疏導情緒，表現喜怒，自己就是自己情緒的掌控者。

4.讀書意識強：

即使有碎片時間或者空閒時間，往往也會專注於讀書學習中，特別是紙質書籍的閱讀，專注於系統型的，有深度性的學習中，對於網絡中，特別是朋友圈中碎片化的知識興趣度低。

5. 溝通渠道廣泛：

所謂成功人事，每天會接觸不同形形色色的人，很多想說的話，想表達的觀點，也許在商務溝通中，在工作溝通中都已經展現，不需要單獨再發布到網絡渠道上，這種溝通渠道更能提升自我，促進好的結果，於是更喜歡面對面的溝通。

6.時間成本意識強：

凡是成功人士，時間成本意識會很強，時間也許就是金錢的數字，所以不會將有限的時間用到零散的發佈朋友圈上，只會集中在核心工作和核心事情上。

7.工作繁忙：

不是在加班的路上，就是在出差的路上等，沒有更多時間玩手機，也沒有那份閒情雅緻，一心精力撲在繁忙的工作中。

第1季

為什麼成功的人不發朋友圈，我想問一下小編，你的微信有馬雲嗎？你的微信有董明珠嗎？你的微信有馬化騰嗎？你的微信有大明星嗎？

怎麼知道這些成功的人士，不發朋友圈，他們也是人，也吃人間煙火，一天三餐不吃飯也會餓的慌，如果想嚐到梨子味道，你要親自去摘子，來品嚐，才知道梨的味道。

其實成功的人土是和我們一樣，每天都有自己的工作，也都有自己的愛好，他們也喜歡發朋友圈，只不過你不是他的微信好友，你看不到而已。

現在有很多的大明星，也在今日頭條上暢遊網海，發各種各樣的視頻，和生活的點點滴滴，每個人都有自己的愛好，喜歡發朋友圈的人，就多發點，不喜歡的人就少發點，這屬於正常現象。

不能說，你看不到成功的人士，不發朋友圈，一棍子打死，這是不對的，咱們天天在網上看看朱志文，每天都在頭條上有很多的視頻，不管是自己發的或者別人發的，我想朱子文這個人，很愛發朋友圈，來表現自己，只不過你沒有他的微信，看不到他的微信發的朋友圈而已。

聖伯

之前因為工作的原因，我接觸到一些所謂的成功人士，接觸到很多創業者：他們有海龜精英，也有非常草根的創業者。作為一個小透明，我平時發一條朋友圈，都會斟酌好久，想著別人看到這個消息是什麼反應。總之，顧慮很多。而平時接觸到的那些大佬，他們的朋友圈可以分為四類：

1，從不發朋友圈，打開就是空，我懷疑自己被屏蔽了；

2，半年發一到兩次，都是和自己行業或者和政治民生相關的，從不發私人信息；

3，幾乎每週都會發，但是全是自己公司的宣傳，中間穿插一兩條私人信息；

4，發一些看不懂的打卡或者全世界玩的照片

還有很多大佬確實是不怎麼發朋友圈，我想可能是我不夠格看別人的朋友圈，又或許是因為他們怕我們把他們的言論當成新聞爆出來，所以幾乎很少會發表評論性的東西。我總結了一些原因：

1，大佬無需向誰證明自己。之前有個我有個研究課題叫《微信朋友圈中的自我呈現》，說的就是大家在微信朋友圈中的一個呈現方式，ta在發朋友圈時，都會有一個潛在的受眾。比如，你今天發佈了自己加班的情況，可能為了向老闆顯示你的用功。這時，老闆就是你的預設受眾，但是他看不看得到，就不一定了，不過這仍然是你的一種自我呈現方式。你說大佬需要這個嗎？不需要。他無需向誰證明什麼；

2，大佬們無需刷存在感。記得之前有個公關告訴我她為什麼每天都要發至少一條朋友圈，是因為她要刷存在感，怕自己被人遺忘；

3，大佬們攀比的東西，已經不是一條朋友圈可以承擔得起了，所以他們 也不屑於在朋友圈“曬”這些；

4，大佬們都很忙，根本沒時間編輯朋友圈。

李思萊

成不成功與發不發朋友圈沒有什麼關係，為什麼要扯到一起呢？

這個問題很賊，上來就說成功人士幾乎不發朋友圈，誰說的呢？這就叫預設前提。類似的，咱也可以仿照擬一條：為什麼喻派職言幾乎不發紅包？

誰說我不發紅包？只是沒有入群搶到紅包的人才會這樣問。

再說了，什麼叫成功人士？到現在也沒有一個標準定義，我們姑且稱為有錢有地位的人吧。我倒認識幾個老闆，都很有錢，社會地位也不低。他們倒是經常發朋友圈，內容主要涵蓋了公司和行業信息，以及商業、管理、產品動態等。

其中有一個股權投資人，幾乎每隔兩天就發朋友圈，轉的文章比較多。因為他本身在業界有名氣，有一定的背書作用，因此我經常翻看他朋友圈發的文章，質量普遍比較高。因為這位老闆原本就是個知名大學的碩士，畢業後進入知名企業，29歲就幹到了副總裁，可謂年輕有為！恰恰也是他，很喜歡分享，無論是線下還是線上，我都比較喜歡看他分享的東西，原因很簡單，我對他信賴，質量有保證。

當然，也有一些沒有什麼品味的老闆，喜歡發一些雞湯和段子，這就暴露智商了。

還有很大一部分人，是因為覺得發朋友圈已經不流行了，剛出來微信產品的時候，都比較好奇，也都很有熱情發朋友圈，畢竟是新事物。但隨著微信的越來越重，有些功能操作起來有些顧慮，漸漸的也懶得去分享了。

而懶得去發朋友圈，也與個性和習慣有關，與他是不是成功人士，沒有太大關係，不要過度解讀，把一個很簡單的行為搞得太複雜。

還有一種更高級，叫做悶聲發大財。既不發朋友圈，甚至連所有的社交賬號都不用，這種叫低調。

喻派職言

還有幾個主要原因：

私下有圈子，無需在社交平臺發。

如果是重要信息，那和重要的人講就行了，面對面約個局吃飯，打個電話。而在社交平臺上發，還有可能被截圖上熱搜，被非議。當然，有些必須要炒話題的時候（比如新產品發佈、蹭熱點），就會突現朋友圈，這時你就會看到新聞寫《網曝XX在朋友圈怒懟……》

忙起來真的沒有時間

話說，看朋友圈的職場人已經比以前少很多了，為什麼？因為加班啊。

老闆就更不用說了，他們真的很忙。平時忙於各城市各國飛和吃飯應酬，哪有時間看朋友圈和發朋友圈，大部分社交方式是見面和電話。

不想忙於無效社交

發個朋友圈，光寒暄互動、禮貌性的回覆就得花費一定時間。如果是差旅、生活類分享，可能有人會說“我也在這，出來吃個飯吧”，推不掉的又要去應酬。天吶，想想比爾蓋茨彎腰撿個錢的時間，可能就錯失一大筆財富。

除了時間的損失，無效的社交更讓人心累。

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成功人士幾乎不發朋友圈，我認為這種說法有些片面，即便他發了，一般人被屏蔽了，也看不見。

俗話說，物以類聚，人以群分。在現實生活中,和誰在一起很重要,甚至能改變一個人的成長軌跡,決定人生成敗。成功都是靠奮鬥出來的，一旦躋身為成功者行業，他就形成了自己的圈層，把自己與普通人隔離開來。

說兩個身邊的例子：A原來是單位的廣告部主任，為了完成廣告任務，他和部門同事打成一片，經常跟大夥一起吃飯K哥，開玩笑。自從晉升為社長後，他開始疏遠那幫小夥伴。B是初中的同班同學，在擔任某縣局級領導後，原本在同學群活躍的他近乎消失，開同學聚會他也只是走個過場。

有人說，成功人士每天都在忙事業，沒必要在朋友圈炫耀什麼，更沒有那個時間發一些日常瑣事。而且他們都有自己的小圈子，有自己的微信群，朋友圈的人這麼多，如果發了什麼，可能就會帶來不必要的麻煩。

再者，成功人士的朋友圈肯定有很多人關注，隨便發點什麼就會有很多人點贊、評論。但這種帶有逢迎色彩的點贊評論只會讓人看著不舒服。發了貴重的東西，有人說你炫富。發了比較便宜的東西，有人會說你哭窮。為了避嫌，也為了照顧他人的感受，成功人士自然不願在朋友圈拋頭露面。

子非不是一條魚

作為成功人士，他們有了一定的號召力和影響力。一條普通的朋友圈，或許都會有人利用，一傳一、十傳百，這條朋友圈的意思完全偏離了。因此，他們不發朋友圈，是有以下幾個原因：

01 不喜歡發朋友圈

時間久了，你會發現身邊的人，發朋友圈的越來越少了。那些成功人士，他們也是普通人，也有自己的喜歡與不喜歡。

經歷的事情多了，也變得更加穩重和成熟，思維方式的改變，或許就覺得發朋友圈沒有意義了吧！

02 因工作需要發朋友圈

他們幾乎不發朋友圈，但是一旦有產品或者是項目需要宣傳的時候，他們也會發朋友圈的。但是，關於私人或者是生活類的朋友圈卻很少。

03 朋友圈只想給自己看

看不到成功人士的朋友圈，並不能代表他們沒有發動態。作為成功人士，或許不想讓太多的人知道自己的情緒和生活。因此，他們只把記錄留給自己。

其實，現在已經有很多人開始逃離朋友圈，甚至關閉了朋友圈。用他們的話說，就是朋友圈變了味道。

關鍵字: 感言 成功人士 朋友圈