中新網5月7日電 據外媒報道，當地時間5月6日，因10年前員工“自殺潮”事件，法國最大電信公司橙色集團Orange(前身為法國電信公司)的前總裁和另外6名現任及前任高管出庭受審，引發廣泛關注。
據報道，該案件需追溯到2006年夏季。當時，由於網絡市場的蓬勃發展和多家通訊公司的新崛起，法國電信公司債務飆升，但營業額卻急劇下降。
企業發展危機之下，2006至2008年間，為實施內部重組，法國電信解僱了2.2萬名員工。2008至2009年間，總共有35名員工自殺，另有12人自殺未遂，還有的職工因抑鬱而接受治療或病假。
報道稱，法國檢方表示，法國電信公司及其執行長當時採行的政策意在令員工感到不安，面臨巨大壓力，因此控告橙色集團前總裁隆巴爾(Didier Lombard)“精神霸凌”的罪名。除隆巴爾外，還有6人皆被指控該罪名或從犯。
然而，橙色集團中的CFE-CGC工會(法國職員工會-企業行政和技術人員總工會)則認為這個罪名“太輕”，表示應該以“過失殺人”罪名論處。
工會認為案中材料明確顯示：“領導層故意蔑視職工和危及職員的生命，只是為了遵守壓縮工資和增加企業收益的目標。這一切只為了滿足包括國家在內的股東。”如今只受理“精神霸凌”的罪名，這表示其嚴重性被“極度減輕”。
此案的審判將持續到2019年7月12日。橙色集團一位發言人表示，該公司沒有為任何金融處罰撥備資金。
據悉，如果“精神霸凌”罪名成立，隆巴爾將面臨最高一年的監禁，並將被處於1.5萬歐元罰款。
據悉，儘管法國的勞動法規對勞工的保障在全球數一數二，諸如沮喪、慢性病、職業倦怠和自殺等現象卻愈來愈常見於當地職場。
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