新鄉身邊事兒
這個毋庸置疑，既然已經離職，必須退出原公司的微信工作群，而且要主動退出。這樣，既不會讓別人為難，也不會讓自己難堪。
一，為什麼要退群？
舉個例子。員工和企業的僱傭關係，好比是夫妻婚姻關係。兩口子離婚了，房子是男方(或女方)的，女方(或男方)能賴在已經不屬於自己的家不走嗎？肯定不行！必須收拾收拾趕緊走人。如果你不走，前夫(或前妻)就要下達逐客令了！
二，企業工作群是幹什麼的？
當然是為了工作交流之用，群內小夥伴都是企業員工。群內免不了會涉及一些企業的經營動態，甚至是商務秘密。既然你都辭職了，也就不再屬於企業員工，此時再留在群裡就有點不合時宜了。即便跟很多同事關係不錯，也要知趣一點主動退群。真要是為了方便以後聯繫，可以建立一個私人朋友群。
三，那麼，什麼時候退群呢？
當然宜早不宜遲，最好是剛開始辦理辭職手續的時候，就主動退出來，最晚不應該遲於收拾私人物品離開公司之前。有些人認為，早一天晚一天沒什麼關係，錯了，如果你這麼想，情商就太差了。有時候晚一天，純屬自找沒趣。
四，應該怎麼退群呢？
退群的時候，要儘量表現的優雅一些。大家同事一場，無論愉快也好，齷齪也罷，既然今天選擇離開，就不要帶走一絲怨憤，所以不建議不告而別。應該大度地與大家打一個招呼，諸如有緣與大家相識，希望大家工作愉快，保持聯繫等等。有人在群裡送別，就象徵性地客氣以下，如果反響寥寥，馬上退出！
五，不退會有什麼影響？
如果不及時退出，或者是不想退出，那就是給群主(一般是領導)添堵了。仁厚一點的領導，或者你的人緣不錯，可能提醒你一下。如果你口碑較差，或者是領導不講情面，很可能直接就把你踢了出去。那時，你可能會抱怨人走茶涼，其實，是你不懂規矩啊！
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管理那點事
我認為有以下2點。
1:因為你離開了這個大家庭，有些事也不用你去做了，跟你沒多大關係，退群是應該的。
2:最重要的一項原因，有些公司，在微信工作群或者微信溝通群裡討論的都是有關產品方面的事情，這是公司的秘密，有必要保持隱私，萬一洩露了項目或者商機，那就是法律上的事務了。在提交了辭職報告後，就應該立即退出微信群。
離職了的同事，私下裡還是可以當好友的呀，我和前任同事偶爾還是有聚會的呢，很正常，都是朋友同事一場。
所以我認為辭職後，應該就立即退出微信工作群。
下圖是我們的公司的園區圖片，大家猜得出來嗎？
影視精華之所在
隨著微信等通訊工具的快速發展，微信群已經成為了我們工作的一部分，在一個公司加的群一般都不下五個。微信的快速響應速度、即時通訊功能已經在很大程度上代替了郵箱、電話，給工作帶來了便捷！
那麼，關於離職是否主動退群的問題，我的看法是:
離職應當主動退群！並且在辦理手續當天或者前一天就可以自己退出！
既然是離職，就是和這家公司的工作關係say goodbey！你在離職的瞬間就是公司以外的人，而微信群的目的是建立公司內部人員聯絡的工作群組，既然你是外人，就主動離開！
總之，離職退出微信群我的建議是要識趣，每個團隊都會給離職者留一定餘地，等著他主動退出。如果對方沒意識到，會直接踢掉，與其如此，不如走個乾脆利落！
僅是路人
群呢是一定要退的，因為你離開了這個公司，離開了這個組織，那麼他們裡面的一些東西你就沒必要再去過問了。
也沒必要留在裡面給自己找不愉快，萬一哪天誰嘴欠說了一些難聽的話，那是不是難受了？
再者說，你留在裡面遲早也要被管理者踢出去，為什麼不自己主動離開呢，被人踢多沒面子？
我公司的群裡面就有一個人離職了，但是一個月都沒主動離開群，有一天她居然發了一個關於我們公司的廣告在朋友圈，然後我們老大就不開心了，就說她不主動退出就算了，還發廣告，就一下把她踢了，不管她是想幫忙宣傳還是想過留條後路回來，但是領導者肯定不喜歡這樣的老鼠屎，所以還是主動離開比較好
小小嘵魚
現在用微信已成了我們生活中不可少的一部分。無論家庭、學校、同事、朋友、公司、同學等等，都會用微信交流勾通。特別是小情侶小夫妻，他們用微信傳遞著相互的愛意。
一個家庭會用微信建立一個家庭群，一個學校會建一個老師群，一個集體會建一個班群，一個公司會建立一個公司的員工群。
既然已不在公司裡工作了，再也沒必要再在公司的員工群裡，不管群裡有沒有該公司的通告文件之類的東西，但卡在一個不再屬於自己的世界裡，真的今覺得很多餘。
跳出來吧，跳出來你將會發現整個人輕鬆多了。
有些公司是要求退出微信工作群的，這種也是可以理解的。
但是有些可能部門內部，同事內部建的群，方便工作的討論，這種群，人家沒有權利也不好意思讓你退群，我覺得還是退吧。
以前有個工作群，有同事離職了，那有些跟工作有關的比較隱私的事就不方便說了，然後，又建了一個群。
如果我離職了，其實就不是一個團隊了，也沒興趣要關心原公司的事情，估計人家也想讓我退呢。所以，我會退群，表示自己的立場——我們不是一夥的了，也給對方帶來方便吧。
我們有同事離職，如果處的好的，是會加私人微信的，所以如果捨不得裡面的同事可以加個人微信，群就沒必要保留了。
這是我的理解，希望可以幫到你。
九藝閱讀
如果你辭職了，有必要待著以前的工作交流群嗎？這個也要分情況嘛，如果那個群裡天天發紅包，發福利，我幹嘛要退，傻吧。所以等著群主把我踢掉就好。第二種情況就是，天天在群裡發工作安排啊這些，我肯定會毫不猶豫的退掉，不然那個信息一會兒響一會兒又響，而且還不能說話，所以這種群留著幹嘛呢，直接退。第三種情況就是這個群不止是工作交流群，還是個愛好群，比如有一群志同道合的朋友，如果想出去旅行，可以和這樣的小夥伴約呀，很難得的友情，所以也是堅決不退。
哈哈哈，個人觀點僅限參考！！
錫山說電影
感謝有機會回答問題。茉莉直接說，有必要。
先說一下茉莉一個前任公司的情況，當時入職就必須要進入公司幾個大的微信群，一個是安全生產群，主要是提醒各員工日常要注意各種安全事項，例如開車要怎麼樣之類的；一個是公司行政群，主要是用來發放通知，比如說假期的放假通知。這兩個基本上是最重要的，剩下的就是其他小的工作群，其實入職的時候，已經有明確的規定，入職必須入群，另外離職也必須退群，
茉莉當時也覺得挺正常的，其實實話說，一旦入職後，無數多的工作微信群將會閃起來，各種因為臨時項目搭建起來的工作群，也在閃閃閃，還有因為茉莉是秘書，也有一些是隻有秘書+領導的微信群，這些不用說也要置頂，其實對於茉莉來說，這些工作群，只是一種作用，佔用了我的微信空間或者是手機空間，對此茉莉是很不高興的，因為這裡又閃，那裡又閃。
工作的事情，最好是在工作時間解決，下班的還在閃，其實真是24小時辦公的。也真的很多領導是這樣操作的，對於他們來說也是沒法的事情。
所以茉莉在各種公司，如果辭職，基本上當天就主動退出微信群，qq群，除非是關係很好的同事，要不真是連招呼都不想打了，太累了，一個個還得細說。反正是如果能成為的朋友的人，早就互相加了微信，不想的，也一直不會加，離職就清空微信群，這是釋放手機存儲空間最好的方式。
Molly小秘書
辭職以後，有必要退出原來的微信工作群嗎？
對於很多人來說，更換工作是再正常不過的事情了，有各種原因，但現在由於微信的普及化應用化較高的因素，很多單位都有自己的同事群，工作群，為了工作方便等因素創建，今天我們就來聊一聊辭職以後，有必要退出原來的微信工作群嗎？的這個問題.
其實這個問題首先取決於你個人的性格和情商，是的我在多次職業回答中都提到了這個詞“情商”因為如果是一個情商較高的人會選擇不退出原單位的微信群，而且同時以前的領導同事還很喜歡他，這是因為他在平時工作中用自己的人格魅力，工作能力，感染了身邊的人，對於以前的同事而言，他即使離職也是我們的朋友。他的辭職只是出於，家庭的原因等其他不能自己左右的原因造成的。不只是同事之間想念他，領導也希望這個紐帶不斷，還有機會共同共事。
而還有一群人他們情商為零，工作業績一般，還經常牢騷漫天，對待工作每天除了抱怨還是抱怨，這種人辭職以後都不用主動退出，就被單位開除微信群了。
所以不是你主動不主動退出工作群，而是你自己的人品和工作能力決定的，如果你自己做到了讓公司上下都非常認可，沒有人會把你清除微信群，相反，你幹啥啥不行，吃啥啥不剩，光想著佔便宜，混日子，你會發現你剛辭職，你早已不在微信群了。
智商決定能力，情商決定人脈，只有相輔相成你才能一帆風順。
我是楊九霄，願我的愛和你的愛並不違背，願我的回答能在你心間幻化出一絲漣漪，願從你關注我的那一刻起我們此生都是最為知心的朋友。
關注之恩賽過孟嘗
楊九霄
有些公司是要求退出微信工作群的，這種也是可以理解的。
但是有些可能部門內部，同事內部建的群，方便工作的討論，這種群，人家沒有權利也不好意思讓你退群，我覺得還是退吧。
以前有個工作群，有同事離職了，那有些跟工作有關的比較隱私的事就不方便說了，然後，又建了一個群。
如果我離職了，其實就不是一個團隊了，也沒興趣要關心原公司的事情，估計人家也想讓我退呢。所以，我會退群，表示自己的立場——我們不是一夥的了，也給對方帶來方便吧。
我們有同事離職，如果處的好的，是會加私人微信的，所以如果捨不得裡面的同事可以加個人微信，群就沒必要保留了。
這是我的理解，希望可以幫到你。
財商V情商
現在用微信已成了我們生活中不可少的一部分。無論家庭、學校、同事、朋友、公司、同學等等，都會用微信交流勾通。特別是小情侶小夫妻，他們用微信傳遞著相互的愛意。
一個家庭會用微信建立一個家庭群，一個學校會建一個老師群，一個集體會建一個班群，一個公司會建立一個公司的員工群。
既然已不在公司裡工作了，再也沒必要再在公司的員工群裡，不管群裡有沒有該公司的通告文件之類的東西，但卡在一個不再屬於自己的世界裡，真的今覺得很多餘。
跳出來吧，跳出來你將會發現整個人輕鬆多了。
