明星機械
做為一個有十多年工作經驗的電工，企業破產改制後下崗，去一家商場工程部（其實就是打雜的，什麼都幹，圖它能給我買養老保險），業餘還承包了幾個機械廠的電工維修，那幾年老婆剛做生意，之後生孩子。靠我一個人拼命養家，挺辛苦的。之後老婆生意有了起色，我也就慢慢成了店裡的專職勤雜工，電工也就慢慢扔掉了，不過也沒什麼後悔的，電工活再拼命，也就能達到養家餬口，而且工作危險性很大，一個人幹，出了什麼事故實在是對不起家人，沒什麼大的前途。
揚爸爸65554185
我是在一個上市國企當技術工，92參加工作，至今28年工齡也是高級技師電工，前25年是專職維修，現在年齡大了卻即要做維修還要做操作工。整個維修小組都這樣。28年來每月到手實發工資從300元長到3300元。廠裡的各類技術改造也讓領導和同事驚喜，自認做事能幹（長期幫忙同事朋友，各種安裝維修免費的），然並卵！現在非常後悔，充其量是依當初的興趣在支撐。年輕人千萬別當技術工，那是個坑！去了就是入錯行！
手機用戶21216696568
我是一名技術車工，從1999年開始在學校學機械製造專業，畢業後去了機械廠上班。一起出去的同學有50幾個，2年時間，就只有10個同學在堅持幹這行業。有句話叫沒有比較就沒有傷害，那時技術不入流，工資低，幹活又要技術支持。而服務員，門童等等行業，去了就能上班，相應的工資比我們高，所以很多同學選擇了放棄這個行業，現在20年過去了，只有我一個人還在堅持這個行業，而他們離開的都選擇正確了，幹工地的當上了小包工頭，其他行業的也都混的比較不錯，我呢，技術到了高級技師的級別，拿著比流水線工人還低的工資，而幹活還承擔著比較大的風險，工件損壞或別的其他原因，有時一個月工資要扣掉3分之一。過年過節回家，幹建築的一起玩的同學朋友都用鄙夷的目光看著你，有的也在說，你腦有問題，你花了這麼多年學來的技術，比不了我提灰桶幹活。我一天工資是你2倍。你為啥不轉行，跟我做 。所以很多人都在比較權衡的情況下選擇了優勢的產業而生存。
飛哥65843221
我91年15開始學習做車工，我沒有什麼文化10塊錢一天開始做一月三百塊錢跟著師父學習，一個星期自己上機床做三年工作加到了1500塊錢一月，師父說沒有什麼東西好教給你了，你走把年輕人找你的世界去這裡不適合你了，我走了到第一家廠子裡面去做，工作拿到4500塊錢一個月，代班的小領導看我不順眼把我開了，離開了後天好像開掛一樣的我工資漲，5000第二家公司做了4年工資漲到了7500，然後去廣東一月工資計件最高拿到了1.2萬，每天早上8點到晚上8點，不習慣那樣的工作辭職了走了回浙江，這幾年大環境工資待遇沒有以前好了，總歸一句話老闆永遠不會把工人當人看牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口牲口，還有那些管理狗管理一個個趾高氣揚，我直接說沒有我們你們吃💩都趕不上熱的
超越二狗的神36872290
我86年上班跟師傅學徒幹機加工，每個月月30元工資，到今年整整31年齡了，每月工資3500元左右。我當班長班組48人，現在那個班組只有6個人了。單位每年都去各個職業學院招人年年空手而歸，這是為什麼？年輕人面臨結婚生子，每月還完房貸所剩無幾，吃飯生活都成問題，房貸壓的頭都抬不起來。我真的見年輕的同事下班吃飯一元錢只賣兩個饅頭幹啃，說起來滿眼都是淚。大國工匠，振興製造業？我呸!到加工行業調查調查吧！或者都不容易了，振興我看難啊!
風吹老頭站不穩
昨天我女兒學校組織家長開什麼培訓會，老師在家長群裡說會議對你們極為重要，演講的是教育局一個科員，此人在會上大談語言的重要性，極力推薦家長教會孩子多讀三字經，論語，英語，說掌握了語言優勢就可以在未來的競爭中立於不敗之地，還說中國的古代教育多麼的完美，現代人已經完全把教育帶偏了，我當時就想笑：教育局的領導是想讓我們再回到古代嗎？這樣是不是更有利於你們的統治？掌握教育資源的人完全無視科技技術的重要性，反倒提倡為人處事的重要，是不是很悲哀？這還是一線城市深圳教育系統工作者的思維，其他的城市和農村更不要說了。聽過那次家長會後，我認為中國未來堪憂。
geryrose123
我說說我吧！我是幹了二十多年的電焊工。現在不幹了，在幹保安，在工廠裡一天忙到晚，沒有節假日沒有禮拜天，到月底才拿到手4000多，這個還是沒有保險，我再自己買保險去上一千多，到手才三千。現在幹保安，公司給交保險還能拿到3500，還又不用幹活。我們也沒有那麼偉大，振興製造業，振興中華，幹技工連飯都吃不飽，還怎麼娶媳婦，怎麼養孩子，光靠嘴說嗎！人家在辦公室裡混日子的都比我們拿的多。所以說在工廠裡乾的趕快脫離苦海，別到時候連個媳婦都找不到！！！！
李華9313
現在的工人是生活在溫飽線上，餓不死。工人是沒有出路的。年輕人千萬別幹，因為20歲還有人要過了40沒人要了，我一同事幹了二十年，現在賣燒餅呢，一天營業額500左右，50%成本，一個月七千多收入還沒危險，過去就開四千多點，一次他人的工傷使這哥們不幹了。我也在兩手準備，現在乾電工，幹了10年，好習慣避免了三次事故，但別人失誤導致自己受過一次傷。如果幹不了管理，當不了工程師，還是自己做點小買賣吧。
太行下的6985
常言道，生意不如手藝，一技在手走遍天下。其實不用比較，技工手裡都是乾貨，響噹噹的乾貨。那些文員，學校裡出來，就像剛出花棚的小花，細皮嫩肉，弱不禁風，吃不了苦，出不了力，只能掙些小錢，連自己都養不活。技術工人越幹越有經驗，越幹工資越高，也越有前途。像德國，美國，等製造業發達的西方國家，都重視技工的培養，學生叢中學就培養動手能力，高中以後就近專門的技校或者工廠實習。人家也尊重技術工人，所以美國的人才有很多一部分是外來移民。一個國家的製造業要發達，就必須重視技術工人，必須改善他們的地位。假如技術工人斷了代，那對於整個國家的經濟發展都是不堪設想的！
星空的仙蕊
前段時間，“一個月薪9000元的高級技工，相親的時候被月薪3000元的文員鄙視”這個貼子的在網絡上遭到熱議，從側面說明了技工人員的社會地位確實不是一般的低，所以導致現在的年輕人都不願做一名技工，也令一部分老技工人員紛紛轉行，最後就造成了技工荒現象越演越烈。
為什麼技術工人的社會地位那麼低呢？為什麼越來越多的技工改行？我認為以下三點是關鍵。
第一點，國內畸形的人才觀所致。國內的人才觀確實跟發達國家不一樣，人家德國、日本是非常重視技工人員的，德國前總統赫爾佐格就曾說過：“德國需要的不是更多博士，而是更多的技師”，可見德國對技術工人是多麼的重視。在德國當地，家裡只要有一名技工，是全家都感到光榮的事情。而反觀國內，卻又是完全不一樣的境象，認為只有那些坐辦公室的、穿著衣冠楚楚的白領才是人才，才是精英，而一名藍領技工，經常被那些辦公室白領呼來喝去，而且還對你指指點點，哪裡會當你是人才？簡直把藍領技術人員當下人一般，也難怪，連月薪3000元的小文員都敢鄙視一名高級技工，真是我泱泱大國的悲哀！
第二點，技工人員的形象不好。做一名技工人員，似乎永遠只能定格在車間一線，一年四季穿著滿身油汙的工作服，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬，工作的時候，整天面對一堆銅鐵，而且，車間環境髒、亂、差，天天對著這樣的工作環境，別說年輕人不願進入，就連他們的老爸老媽這一輩吃慣苦的人，也覺得無法接受。我的丈母孃當時幫他兒子選專業的時候，原本想讓兒子學一門技術的，學校給她推薦了模具專業，當丈母孃看到車間裡的技工滿身油汙的一幕時，拉著她兒子掉頭就走，後來硬是給她兒子報了個文秘專業，這夠諷刺的吧？
第三點，薪資仍然沒有優勢。雖然近日到處喊技工荒，說給到上萬元月薪都招不到合適的技工，可現實是，大多數技工還停留在5000-7000的水平，在當下，這個薪資是沒有任何優勢的，就更別說跟人家德國、日本相比了，人家德國和日本，一個有特殊才能的技工，其收入可能高於一個廠長和總經理，這不是開玩笑，而是事實。如果能夠大幅提高技工人員的薪資，哪怕技工工作髒一點、累一點、苦一點，我相信也可以用多一點的錢來覆蓋的。
其實，作為一名技工，大家都有一顆愛國的心，都會一點就燃，大家都希望為中-國-製造2025出一分力，其實他們的要求也很簡單，只要得到國家和社會實質的支持和認可，把工作條件逐漸提高一點，把薪水也逐漸提高一點，讓日子過得沒那麼苦，這就夠了，就足以讓年輕人有信心做一名技工了，也就不會讓老技工也轉行了！
