愛好文學的小骨釀
首先看家庭背景，其次再看是什麼性質類型的工作。出了大學，在社會上工作，有背景就可以混的很好。家裡有實力，別說上完大學了，甚至沒上大學，人家也不用愁這個對吧。
我有一個初中同學，家裡挺有錢的，沒有考上高中，去讀的職業學校，學的空姐，現在混的也很好，這個知識儲備多少沒有太大關係。上大學所學習到的知識，除非畢業非常對口，那麼就有用，如果與工作毫不相干，基本上不會用到太多。
其實在大學裡只知道學習，成績好的同學，在大學混的也不一定好，還得參加各種活動以及和老師處好關係這也非常重要。老師得眼熟你，記住你，你的機會就會更多。我現在一個班的朋友，學習成績排在前面，但是綜測分（活動得分）比較低，每次都拿不到前面幾等的獎學金。而另一個同學，成績不太好，但是會跳舞，每次表演都會被安排上，綜測分一拉，就能拿二等獎學金。另一個同學因為會搞關係，深得老師喜歡，評什麼也都會優先她。
出來社會，個人能力，交際能力，工作能力等各方面的綜合素質，和一個人在學校學不學真的沒有太多關係。不過基本上學習好的人，各方面也不會太差，但是優秀的畢竟是少數，大部分的大學生也都是普通人罷了。
高咕嚕
我是一個自由職業者，有自己的公司，偶爾也在教育機構裡帶課。這種問題在我畢業後幾年中經常被一些大學同學、同事、高中生、下屬問到。他們甚至認為考大學沒有用，認為許多學生在大學裡沒有學到職業上真正有用的知識。但我卻不認為這樣。
首先一個人的成功是他獲得的是他想要的，我們大學畢業後，從事的行業未必和所學有關，大學裡學得是學習方法和接受知識的能力，但要致用方面，除非繼續深造，基本上學習的知識在工作中都體現不出來。那麼在班級裡，即使每次老師點名你都出現了，沒有在接受知識能力方面的提升，也是沒有多大用處的。我有個同事，名牌大學畢業，能考上名牌大學，自然學習能力是很好的，他能快速理解老闆的工作意圖，能夠快速的對新產品的瞭解和宣傳，也能夠很快的掌握新的app的使用，也能夠快速的學習公司的各項業務。這樣的人才是公司需要的。大學裡床上躺的人、玩遊戲的人、經常逃課的人，也許快考試了，突擊一下看完書，最後考出好成績，他們才是最厲害的人！
第二方面，在入職場後，你的學歷會給你提供一個入職門檻，但公司更看重你的業務能力。現在中國的中小型企業在快速發展，除了一些比較大型企業需求有高學歷要求外，很多中小型企業現在都不在看學歷了！我做過調查，很多公司最缺的職位永遠是銷售，尤其是產品公司、互聯網公司、銀行貸款公司、保險行業、輔導機構教育行業、醫藥行業等等。為什麼會出現這樣的現象，因為我們處在一個知識產業時代，我們身邊受過教育的人越來越多，人才越來越多，基礎行業、科技行業等行業已經有高端人才把控，你若想成功，各方面都要頂尖，現在許多高科技公司看簡歷還要看大學生在學校裡的成績，不僅看成績，還要看你的課外活動，入了什麼部門等等。所以我們認為那些睡覺、玩遊戲的同學獲得成功，除非他爸厲害，他從事的行業都是那些對成績、科研能力、專業能力比較低的行業。看重的是他們工作的人能力。
