職場厚黑學:論單位的三種老油條

在單位中,你們經常可以看到一些工作中的老油條,這些人工作上整天正事不幹,大多數時間都在喝茶看報打遊戲,總有各種各樣的原因不會被開除還能自由自在地划水,而多出來的基層工作就只能讓單位裡的年輕人去做,整得小年輕們整天恨得牙癢癢又沒什麼辦法。這些老油條都有什麼樣的秘密呢,來讓我們看看這些老油條的分類。

職場厚黑學:論單位的三種老油條

職場老油條

第一類:態度絕佳,笑臉相迎。單位裡總有這樣的中年大叔,他的態度很和善,和每個人的關係都很友好,每當領導給他佈置任務的時候,他都會笑臉相迎,滿口答應,當然事後再把事情做得一塌糊塗。每當工作返工的時候,他也不急不躁,只會批評自己能力不好,有錯誤就承認。保持一個良好的態度,讓別人打臉也不下去手。其實呢,他是故意這麼做的,因為搞砸所有事情後,下次領導就不會再給他任務做了,自己也就落得個逍遙自在,表面上看起來的好態度,其實是故意表現出來的而已。

職場厚黑學:論單位的三種老油條

職場老好人

第二類:身體虛弱,手不能提。單位裡面還總有這樣的大姐,年紀也就剛剛40,但是總說自己的身體不好。電腦不能看,因為有輻射;文件不能打印,油墨有汙染;也不能總去打擾她,因為年輕人太吵。總之就是肩不能扛手不能提,什麼都做不來。真要安排她什麼事情,她就開始撒嬌賣萌,關鍵是40歲的大姐這麼搞殺傷力無窮。而且一旦事情安排下了,大姐一定會請個病假休養一下,直到事情結束才回來。單位的生活過得簡直輕鬆愉悅。

職場厚黑學:論單位的三種老油條

職場老大姐

第三類:事關自己,也高高掛起。單位裡還總有這樣的中老年憤青,他們有著無窮的戰鬥力,合作的事情堅決不做,因為他可以把過錯全推出去。領導安排的事情看情況做,如果不做不扣工資就堅決不做。所有的工作上的事情,哪怕關乎自己,也要高高掛起,一旦在工作上發生任何問題,和所有人開啟戰鬥模式,小年輕們免不了一頓被教育,同級的員工那就是開戰加嗆火。對待敢扣他工資的領導,那就是每天的尾隨加騷擾,讓領導不堪其煩,到最後既不扣工資也不敢給他安排事情,倒是落得個逍遙自在。

職場厚黑學:論單位的三種老油條

職場暴躁老哥

當然這只是事情的表面,和善的大叔有自己的小生意,上班就是來領個五險一金才故意搞砸所有的事情;大姐是某個領導的老婆,只是幹個閒職而已,大部分時間都在相夫教子;憤青家裡是拆遷戶,不在乎工資只是找點樂子。老油條的方法不錯,但是要想使用,還是要有一定的實力的。


分享到:


相關文章: