2019-05-08 12:01:15 佚名

指唇間40

軍隊文職無疑是更好的一方。原因非常簡單，軍隊是執行軍事任務的群體，現在世界上各個國家的軍隊都沒有超過300萬的，在300萬的小群體裡面奮鬥，顯然要比在13億的大環境下奮鬥，相對容易一些。這種容易是相對的，並非是絕對的，這個世界上也沒有任何絕對的事物，這一點軍迷們還是應該分辨清楚，時時刻刻不斷地提醒自己。

文職並非一個新鮮事物，它在軍隊出現之初就已經出現了。經過很多年的發展，文職在西方國家的現代軍隊裡首先發展成熟，比如美軍的文職人員、英軍的文職人員、法軍的文職人員，等等。我軍也有文職人員，在87式軍裝時代，文職幹部的軍銜是各軍種的領花，文職幹部的領花，又是單獨設計的，非常漂亮。文職幹部的軍銜工資，對應軍政後裝幹部的軍銜工資，一個級別的軍銜工資，分毫不差。

後來，我軍進行了文職幹部改革，引入了軍隊文職這個概念。軍隊文職首先在軍事院校、省軍區系統和科研單位試行。通過觀察省軍區系統的文職，本文認為他們的工作性質與之前當軍政後裝幹部時沒有任何差別，徵兵工作中，還是主力人員，是部長政委之下說了算的人，沒有因為軍裝配飾的變化，而發生任何變化。目前，軍隊文職改革的試點過程中，他們的工資待遇和原來一模一樣，沒有發生任何變化，還脫離了調職晉升的紛紛擾擾，可以說工作環境更加寬鬆，都在向著處級文職的目標堅定地邁進。

至於問題題幹中的後者，本文認為不好，它有任務要求，面對的人太雜，弄不好是要被問責的。而前者的教學科研徵兵工作，怎麼看都是相對寬鬆的工作。一年編一部教材的幾個章節，上100來個課時，你說輕鬆不輕鬆？

吾評武願

軍隊文職是軍隊中從事文職工作的人群，根據不同崗位，從事不同的工作。軍隊文職是近幾年比較受關注的一類新職業，有很多人對這個崗位不是很瞭解，最近很多考生都在問，軍隊文職和公務員哪個好？下面我們就從幾個維度分別對比一下，希望對大家有所幫助。

1、競爭壓力

回顧2018年的軍隊文職，首次全學社招9297人，但是最後參加考試的考生只有10萬，競爭比只有10:1；而2018年的公務員考試競爭相當激烈，計劃招聘15萬人，報名人數高達300萬，甚至一些熱門崗位錄取比例達1700:1。

相對公務員來說，軍隊文職的競爭壓力相對比較小，但未來軍隊文職考試的熱度也會不斷上升。

2、薪資待遇

軍隊文職人員的薪資由崗位工資、級別工資、工齡工資、工作性津貼、生活性津貼、軍隊服務津貼、獎勵工資等7項構成，與現役軍官基本相當。

上圖為一名現役軍官的工資單，職務等級是正連職(相當於文職人員管理崗位的科員，或是專業技術崗位的十二級)。

從工資單看出，拿到手7600，另外還有住房補貼和住房公積金，加起來2000元，實打實的收入！

這樣一算，一名初級文職人員，每月實際收入將近萬元！單純從薪資來說：軍隊文職>公務員>事業單位

3、穩定性

軍隊文職人員採用聘用制或是任用制，聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位與其簽訂3-5年的聘用合同。

但是很多人擔心合同工會被辭退，軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住，不稱職的走得出”文職人員不會被隨意辭退，聘期結束後，符合聘用條件可以續聘，根據相關規定，文職人員在軍隊工作滿25年，或在用人單位連續工作滿10年且距退休年齡不足10年的，可以訂立至退休的聘用合同。

在這一點上，軍隊文職的穩定性跟公務員相差不多。

4、福利保障

軍隊文職人員的社會保障已調整為參照現役軍官政策執行，有養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金。平時看病享受社會以及軍隊給予補助，在執行軍事任務期間免費醫療。

此外，其福利撫卹、健康體檢、探親休假、子女入托等福利待遇與現役軍官同等享受，而且人事代理、社會保險、住房公積金、落戶隨遷等事項辦理也能做好順暢銜接，有效的解決了軍隊文職人員的後顧之憂。

其實軍隊文職的待遇很好，以後很有可能成為熱門的新就業模式，準備報考軍隊文職的同學，一定要把握住今年的機會哦！

軍隊文職≈公務員的維度：

穩定性

軍隊文職相關規定：文職人員採用聘用制或者任用制，籤勞動合同，更重要的是關於退伍政策：符合退休條件方可退休。也就是說文職人員雖然採用聘用制，但是表現良好會在軍隊中直接工作到退伍年齡。

在這一點而言，跟公務員相差不多。

身份屬性

同屬於為國家工作的相關人才。

軍隊文職＞公務員的維度

競爭壓力角度

1、軍隊文職雖然自從2014年統一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是隻報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。

2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數15萬人，報名人數300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。

有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。

關於薪資待遇：

1、軍隊文職：就在之前，空軍工程大學（位置在西安）發佈2019年擬招聘公示，其中關於方面有明確的文字證明：

本科生薪資待遇在9000左右；

研究生薪資待遇9500左右，、；

博士生薪資待遇11000左右；

當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。

2、公務員：以下是2018年度發佈的全國公務員平均薪資。

在西安的標準線而言，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元。

待遇保障

公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯得優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。

軍隊文職＜公務員的維度

好了，拆臺的時候到了。前面一直在說文職人員的好處，但是世界上沒有完美的東西，也沒有完美的職業。

文職人員落戶比較難

考上某個地區的公務員是可以直接在當地落戶的，但是這個政策在軍隊文職的政策中還沒有體現，這也是目前文職的一個短板（現在文職政策一直在制定，可能不久之後也可以這樣子了呢）。

軍隊文職聲望比較低

軍隊文職從2014年開始統一招聘體系，直到2018年才首次面向社會公開招聘文職人員9297人，報名人數僅有13萬，而公務員的報考人數達到了300萬。

在聲望上面確實不及公務員。但是，這個消息對於考生來說，是一個大好處！

2019年軍隊文職的招聘雖然還沒開始，但是現在已經陸續有單位發佈了招聘信息，記得關注我哦！

中公軍隊文職

軍隊文職和公務員沒有可比性。

鐵打的的衙門流水的兵，部隊是不穩定的。要面對調動、換防，官兵要面臨著轉業退伍，現役軍官都要面臨著第二次擇業。想要進入公務員的隊伍，得經過考試、考核，很不容易。

文職人員，是在部隊工作的地方人員。如果部隊撤編改編調動換防，你能跟部隊去南征北戰？沒見過哪個政府轉移的，在公務員的位置上，都是穩坐釣魚臺。

除了公務員這個職業、或好的事業單位外，可以和軍隊文職人員的職位相比較，而後做出選擇。

不要把在部隊工作想像得太好，官令如山倒，部隊講究的是以服從命令為天職，而且你的上司是經常變動的，你面對的大多是必須服從的命令，你不一定能夠適應。

82老兵新傳

呵呵，從你問的問題可以知道你內心對於軍隊文職工作是比較嚮往的。我也剛好認識一點軍隊裡的朋友。我只是幫你分析，不幫你做選擇。

這幾年提出來要提高教師和軍人的待遇，其實反推一下就知道了。為什麼要提高？因為待遇不高，才會去提高。如果真的很高了，有必要嗎？

既然軍隊人員工資並不高，你作為聘用的文職人員，也就是合同工吧。你的工資待遇最多能和正式工一樣，這就是上限了。

合同工是幹什麼的呢？

幹活的，幹活的，幹活的。哪裡都缺幹活的，哪裡都不缺當官的。所以你的工作應該不會非常輕鬆。從目前瞭解的情況來看，軍隊是在裁員的。

正式員工都在裁員，你何以見得自己能夠成為正式員工呢？你的成長性肯定就受限了。當然這也有一條所謂的獨立晉升路線，但聽說封頂也就一個副廳還是什麼的。按照金字塔結構，28法則。

你的位置可能也就是科級一輩子了。

最大的問題是自由，雖然不清楚詳細的管理制度，但我看到的大多數軍隊的朋友，還是準軍事化管理的單位，最困難的就是自由沒有保障。

你以後成家立業，照顧家庭能不能幫上忙，確實要打一個問號。

現在許多宣傳並不客觀，只說好的，不說問題。其實並不好。

當然也有這樣一個機遇期，提高部隊待遇，那麼文職人員跟著水漲船高這種可能性是比較大的。

不過新出的東西，很多時候考慮是不全面的。以往就看到過，一年一個政策。不好講。

公務員體系相對健全成熟，當然也不需要我多講了。

最重要你自己要權衡利弊，利大於弊，整體利益最大化就行了。

怎麼選，還得要靠你自己。千萬不要勉強選自己不喜歡的，那樣會很累。

九門提督坎震離

從今年開始，軍隊文職工作人員進行了全面改革，不再由過去單一的現役軍人擔任，現在的來源主要有兩種途徑，一是和地方招錄公務員一樣，面向全社會公開考錄，符合專業條件和部隊要求的都可以報考，二是由軍隊現役軍人改轉。

在改革進入方式的同時，還對軍隊文職幹部的未來發展做出了明確規定，不再像過去一樣有退役轉業一說，而由辭職或辭退代替，也就是說，現在的軍隊文職工作人員進退都比以前靈活了，在晉升使用和交流方面也有明確的政策支持，可以和地方公務員一樣，不斷的升職加薪，一步一個臺階的上升。

兩種工作來講，不管選擇哪一種，都是非常不錯的職業，也是競爭異常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不為過，但相對來講，軍隊文職工作人員考錄稍有難度。而因為工作的特殊性，軍隊文職幹部在管理上要比公務員嚴格一些。這個還要看個人的興趣所在，雖然軍隊文職幹部從事的是軍事相關工作，但和現役還是有比較大區別的。

如果不考慮未來的變動性，可以選擇軍隊文職人員，而且現在是改革的開始，機會相對要多一些。如果自己還有其它想法，可能面臨變動，那麼選擇公務員好一些，進退而言比較靈活一些。

元芳有看法

對兩者簡單做一些分析

1.考試難易程度有差別。相比而言，雖然我們現在文職考的也很正規，但是難易度個人認為和公務員比還是有差距，公務員的考試含金量應該更高一些，難度也更大一些。

2.工資待遇稍有差別。這個看似文職人員好像比公務員還要稍微高一些，但是文職人員在各個地方基本區別不大，但是公務員你像南方一些地方收入還是不低的，在西部一些經濟欠發達的地方軍隊文職工資應該稍好一些。

3.協調能力有差別。假如你在自己所在的城市任文職，其實你在這個城市裡面的人際關係圈相比於公務員來說應該說會有一定的差距，在城市裡面的協調能力一般不如公務員，因為你屬於在部隊的體系內，和地方接觸少，而公務員畢竟在體制內，接觸更多一些。

4.工作穩定性有差別。在調整改革期間，部隊的政策還是有不穩定性，文職這個政策以後向哪個方向發展依然不明朗，另外其實對於文職也有不少的限制，因為部隊畢竟是個打仗的集體，對於文職人員的要求肯定比公務員要求更高，同時對於體能訓練這方面也有要求。而公務員相對來說更為寬鬆一些的，公務員大部分很少加班，而作為文職恐怕單位要召喚，你不來也是不行的。

軍校和入伍指導

如果確定能當上公務員的話，還是去當公務員吧。

1.公務員的幸福指數更高一些。先不談錢和待遇，從生活幸福感來講，公務員肯定會更好一些。文職人員雖然不是現役軍人，但畢竟在部隊工作和生活。既然在部隊，那麼管理上，工作上還是部隊的模式，不可能完全和地方單位一樣。部隊管理模式，大家都懂的，不用多說了，最起碼的朝九晚五上班，全年雙休就實現不了。

2.公務員的穩定度更強一些。文職人員實行的是合同制、聘任制，能不能持續幹到退休，得看自己的造化了。而公務員應該沒有這方面的擔憂，通常情況下，幹到退休沒問題，哪怕遇到大病大災的，也是沒有問題的。

3.公務員的發展空間更廣一些。雖然說，公務員要想發展進步很困難，但畢竟還是有希望，自己還可以有追求。文職人員呢，這方面就不用想了，畢竟部隊還是以現役人員為主體，文職人員就是輔助，就是配合。見過配角有發展的嗎，默默地幹活吧。

職場領航員

這個要看個人的具體情況。

一、如果本身是部隊軍官，面臨選改文職和轉業安置的話，建議選改文職。

本身對部隊工作比較熟悉，而且在部隊有一定的人脈基礎，選改文職的話，下一步的工作會比較順當。而轉業安置當公務員的話，面臨著轉業安置不確定因素和二次就業從新熟悉工作環境的問題。
選改文職，工資待遇基本上不會改變，而轉業安置的話，以後的待遇與安置的地區、安置的單位和崗位有較大的關係。沿海經濟發達地區和一、二線城市，公務員的待遇和軍隊文職幹部差不多，而中西部地區和東北地區的地級市以下公務員，待遇可能會比軍隊文職幹部低一些。
從部隊轉業到地方當公務員，未來的發展路徑較窄，一方面是年齡比較大了，雖一方面是專業不對口，重新開始有一定難度。

二、如果是大學剛畢業求職的話，建議去當公務員

部隊工作和地方公務員比較，相對來說要艱苦一些。雖然說是文職幹部，但也會有相應的部隊紀律和身體、軍事素質方面的要求。參加部隊的一些訓練、教育和考核都是必然的。
大學剛畢業，去當公務員未來的發展有較大空間，而當軍隊文職幹部主要就是從事一些技術方面、保障方面的工作，基本上沒有晉升和發展的空間。
地方公務員和軍隊文職人員相比，更能夠有個人的生活空間和照顧家庭的便利。在軍隊，雖說是文職人員，但也是準軍人，離家遠、要求嚴、約束多都是肯定的。
軍隊文職人員在軍隊不是主流，雖然說都是幹工作，但始終還是處於次要地位，不能和軍官、士官相比，他們才是軍隊的主流。

熙熙天下

部隊文職和公務員是沒有可比性的，首先部隊文職工作範圍小，接觸社會空間小，收入幅度固定，過去部隊的一些福利及物質優勢現在已經不存在了，基本上就是完全的工薪階層了，表面上工資比公務員略高，但實際上在生活成本上要比公務員高得多，相反公務員就不一樣了，很多發達地區起薪點就比文職高很多，而且大多數公務員都有車補，只要在公務範圍內經常跑點，各種公務補助也不少，另外絕大多數公務員早午餐都可以在食堂免費吃飯，需要自己消費的只有晚飯，加上公務員接觸的都是社會職能部門，人脈建立起來比較容易，相對家庭事務處理成本會較低，像孩子幼兒園，小學，中學，高中，老人醫療等等的優勢相比部隊文職能甩出幾條街，

還有公務員相比文職要穩定的更多一些。部隊文職都有籤工作合同，都有期限，到期還有考核，公務員即使是一般公務員也有晉級空間，並且都可以熬到退休，相比文職的工作壓力實際是不輕的，特別是近期部隊文職的相關配套待遇還存在很多未知數，僅從上述幾點就已經看出差距了。

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