人言水源
1.制定規劃
規則是最有效的辦法。學生時代，你就得遵守學校的規則;在職場上，你就得遵守公司的規則;在領導的管理下，你就得遵守領導為你們這個團隊制定的規則。只有這樣，領導才能讓你們這個團隊更加有效的工作，讓領導管理的更加輕鬆。而且通過規則來淘汰一些人，也是對團隊更好的發展。雖然這樣做會讓有些下屬不能正常的發揮，但是對一個團隊來說，這種做法是最有效的。
2.在工作中指定目標進行考核
只有將工作分配給團隊的每個人，這樣，每個人都有自己的目標，最後進行考核，就和我們在學校考試是一樣的，只有這樣做，才能讓員工全身心的投入工作，提高團隊效率，把團隊中的每個人都帶動起來；
3.在工作中進行資源控制
領導不同於下屬的最大優勢就是手裡頭有資源，而作為員工，想要得到領導手裡的資源，在某種情況下，領導喜歡用自己手裡的資源來管理自己的下屬；
4.除了以上幾點，在職場中我們還需要掌握一定的技能，自學更多的資源網站；
迅捷畫圖
這是一款在線網站，裡面有很多的模板，可以直接在線繪製各種思維導圖、流程圖等多種圖形，裡面歐很多的模板，可以直接套用模板在線繪製，同時支持多種格式的導出與保存；
pixabay
在我們職場辦公時候最讓人頭痛的就是牽扯上版權問題，尤其是圖片版權所以我們在選擇圖片時候再三確定是嗎，沒有版權才敢去使用它，這款pixabay是一款國外在線圖片網站，裡面的所有圖片全部都是免費無版權的，你也不用擔心圖片不夠用，裡面有高達1500百萬張圖片！
以上就是今天給大家的分享了，希望可以幫助到大家！
淡然回眸
1. 建立工作任務清單
將每天的工作任務，按照“重要”和“緊急”為維度的“四象限”中安排日程，根據工作輕重緩急做一個清楚的區分。最先完成“重要且緊急”的工作，接下來完成“緊急”的工作，再然後完成“重要不緊急”的工作，最後在完成“不重要也不緊急”的工作，這樣進行工作任務劃分，絕對能助你事半功倍。
2.使用番茄工作法
番茄工作法是是由弗朗西斯科·西里洛於1992年創立的一種相對於GTD更微觀的時間管理方法。選擇一個待完成的任務，將番茄時間設為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務無關的事，直到番茄時鐘響起，然後在紙上畫一個X短暫休息一下（5分鐘就行），每4個番茄時段多休息一會兒，以吸收知識和恢復能量。
3.建立新的知識體系
大多數人對於新學的知識，只有單純的記住是不夠的，還需要把新學到知識和我們過去學到的知識聯繫起來，納入我們原有的知識體系中。通過聯想，以及分析新知識和舊知識之間的邏輯關係，把它們組織起來，從而真正讓新學到的知識變成自己的東西，以此來不斷豐富我們的知識儲備，大大提高工作效率。
TOPDESIGN頂尖創意
1. 保持樂觀心態，多請教身邊的同事或領導
其實現在工作中，很多人都會帶著自己的小情緒，從而影響工作的效率。這就論積極向上心態的重要性了，積極向上的心態可以讓你保持好奇的精神，從而激發工作的慾望，提高工作的效率，而整天帶著負面的情緒則反之。除了保持一顆積極的心態外，遇到問題應及時請教領導，解決問題。
2. 給任務劃分等級，分清主次
有時候任務過多時，應該根據任務的緊急程序給任務分主次，優先處理好重要的事情，確保不會耽誤項目的進度。而且給任務分好主次，也有利於順理自己的工作思路，從而提高工作的效率。
3. 藉助辦公小工具，提高工作效率
適當藉助辦公小工具如189郵箱快應用，既可以快速收發郵件、查閱賬單發票外，還不佔用手機內存，方便省事，在一定程度上可以提高工作的效率。
4. 整理備份文件
這點非常重要，也是容易忽略的一點，很多人都沒有養成整理文件的習慣，導致每天都得花大半天的時間在找文件上面，這是非常浪費時間和精力的。而當文件整理備份好，一下子就找到文件，一來可以提高工作的效率，二是減少被領導批評的機會，獲得欣賞。
有夢想的鹹魚
首先你要有眼色，一個人的眼色直接和你的情商有關係，沒有情商你再有智商你也只是一個一圈圈轉圈的驢。
再者你要會說話，見人說人話，見鬼說鬼話，不同的同事，不同的領導，不同的環境你要究竟怎麼說。
最後就是要有幹勁。
我覺得三者缺一不可
維克兒1
工作期間與同事多多互動，虛心請教，可能會有不一樣的收穫，工作間隙注意勞逸結合，出去呼吸新鮮空氣，運動一下，放鬆身心使工作更有效率。
螞蟻夢想局
1、列出清單
2、分清事情的輕重緩急，要事第一
3、常整理
仔仔小祖祖
熟悉掌握辦公軟件應用，未雨綢繆！
走進基層生活中
多用to do軟件來整理你日常工作的大事小情。
