下屬跟領導相處，為人做事很重要，正面心態也不可或缺。只有真正把自己當成下屬，真正從領導的角度維護上下級關係，你才會有更多的機會和舞臺。
昨天跟一位縣委書記閒聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，跟領導相處，懂得三個定律，才會混得更好。今天在自己分享給大家。
第一個定律，精確定位自己，領導可以把你當任何人，你只能把領導當領導
這位縣委書記說到，職場之路全靠領導。你只有真正把領導當自己的領導，領導才會把你當成自己的人。有的領導特別和藹可親，把下屬當自己兄弟一樣對待，或者把下屬當自己家裡人一樣照顧。越是這樣的領導，下屬越是要特別謹小慎微。領導可以把你當成任何人，你只能把領導當領導，如果你真的“給風就飄然”，你的路就走到頭了。
第二個定律，行動勝過一切，用實際行動為自己解釋，不用爭辯為自己爭取
領導最在乎自己的權威，也最在乎下屬的忠誠。要跟領導相處融洽，你最好想辦法表明你的衷心。領導指出你的錯誤，不要辯解，馬上行動起來，這是維護領導權威。領導對你有誤解，你不要自證清白，要行動起來。越是骨幹越要假裝被領導攥住，要記住，領導特殊關照就會給你帶緊箍咒，就會給你嚴格要求，這是能力的引導和管理。
第三個定律，寂寞也是磨練，要逼自己鍛鍊蘑菇心態，願在陰暗潮溼中磨練
領導培養你，可能故意把你“涼”在一邊，實際上是一種考驗。不要因為被冷落就心灰意冷，也不要因為無用武之地而失望。這就好比蘑菇一樣，只有把你放在陰冷潮溼的地方，你才會更加順利地成長。不管是領導培養不培養，都要把艱苦焦慮當成磨練，你會成長的更加紮實。
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