碧江區有24家國有企業，黨組織建設已實現全覆蓋，其中，設黨委的1家、聯合黨支部的2家，單獨設立黨支部的21家。近年來，該區國有企業全面落實新時代黨的建設總要求，積極探索國有企業黨建工作新模式，紮實抓好國有企業黨建工作會精神落實落地，推動全面從嚴治黨向縱深發展，全區國有企業黨支部建設全面進步、全面過硬。
建好一個陣地。一是規範支部陣地建設。按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，規範活動場所建設，明確活動場所大小。目前，全區24個國有企業黨組織均已完成活動場所建設，在活動場所規範設置黨務、廠務公開欄，並將場所標識、制度，組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度統一上牆。二是推進支部標準化規範化建設。將錦投集團黨支部、緯源公司黨支部、錦盛貿易公司黨支部作為支部標準化建設示範點，大力推進黨的組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、發揮作用途徑、工作運行機制、基本工作保障等方面建設。目前，已完成3個黨支部規範化標準化示範點建設。三是落實黨建工作經費保障。嚴格落實上年度職工工資總額1%作為國有企業黨組織工作經費，用於黨支部日常開展“三會一課”、培訓黨員、慰問困難黨員等。
打造一支隊伍。一是強化組織領導。出臺《關於加強和改進全區國有企業黨的建設工作實施意見》《關於成立區委國有企業黨的建設工作領導小組及其辦公室的通知》等文件，設立國企黨建工作領導小組及其辦公室，由1名區委常委領導任領導小組組長、分管副區長任副組長。明確專人負責領導小組辦公室，專抓國有企業黨建工作。二是強化隊伍建設。堅持政治標準為先，把責任心強、能力素質好、群眾認可度高的優秀黨員選拔到支部書記崗位上，把書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平臺。按照不低於在崗職工人數1%的比例配備專職黨務幹部，確保每個企業至少有1名以上具體從事黨建工作的人員。目前，全區有26名國企黨務工作者。三是強化學習培訓。積極選派國有企業黨務工作者參加省市培訓班。同時，舉辦了國有企業黨建工作專題培訓班，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、如何在國有企業落實好全面從嚴治黨“兩個責任”、國有企業黨建工作等相關內容組織學習培訓，全區國有企業黨組織書記、黨務工作者培訓實現全覆蓋。
執行一套制度。一是建立黨建工作制度。組織24家國有企業及區機關工委、國資局、工貿局、市場監管局等主管部門相關負責同志就國企黨建工作進行安排。將“黨建入章”納入公司年檢的重要內容。圍繞議事範圍、基本原則、議事方法、決策程序、組織實施等五個方面統一製作國有企業議事決策制度。出臺《碧江區國有企業重大事項報告制度》，從報告範圍、報告程序、時限要求等方面作出了明確的規定。二是制定黨建工作考核辦法。探索建立企業黨建工作考核評價體系，制定《碧江區區屬國有企業黨建工作考評辦法》，印發《關於組織開展2018年度全市國有企業黨建工作考核的通知》，對區屬國企黨建工作進行考核，評選為“好”等次的企業黨組織3個，“較好”黨組織6個，“一般”黨組織14個。同時，將考核評價結果納入企業領導班子及領導幹部經營業績考評體系，作為班子評價、幹部任免、薪酬待遇、評先評優等的重要參考。三是嚴肅黨內政治生活制度。探索創新國企黨建組織活動新載體，以“銅仁智慧黨建一體化平臺”為抓手，按照“雙線三評”方式，嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”“兩學一做”學習教育制度化常態化等黨內生活制度，組織國有企業黨員在線上繳納黨費、黨員評議等。目前，全區國有企業黨組織運用“銅仁智慧黨建一體化平臺”運用率達100%。（龔利軍）
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