導讀：不懂反省的人，很難有未來！
——01——
中午吃完飯，我在朋友圈看到一篇文章。
《劉強東說了：如果京東失敗，99%是我個人造成的；我是個隨性的人》。
文章中說，京東正在經歷前所未有的迷途時刻。
特別是京東集團總裁劉強東，因為他身陷明尼蘇達案，不管是事業，還是家庭，都迎來了前所未有的挑戰。
“如果京東失敗，99%是我個人造成的！”
對，你沒有看錯，這是劉強東說的，原話。
劉強東表示，他最痛恨員工腐敗，如果公司懷疑你貪了10萬塊錢，就算花1000萬元調查取證，也要把你查出來，把你開除。
不是我心狠，而是因為你做的事情，完全違背了我的價值觀，顛覆了我的夢想。
另外，他還說，如果一家企業成功了，那是因為團隊內部的通力協作，失敗了，也一定是因為團隊內部出現了問題。
所以，無論是2019年初，末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，還是調整快遞員的薪資結構，淘汰三類人，都是在優化團隊，對京東負責。
對於劉強東制定的一系列裁員方案，我不想多說什麼，就想說說一個詞：
自省。
——02——
前段時間，我在網上看到一份《職場黑話等級考試（全國卷）》的考題，感覺很有意思，就順手轉發給了幾個朋友，想看看他們什麼反應。
沒想到，朋友們看完之後，全都發來捂臉的表情，紛紛表示很扎心。
其中，有這樣一道閱讀理解題，讓我印象尤為深刻，說的是：
老闆發了一條朋友圈：
“唐僧找了3個人，取回真經！劉備找了4個人，創建蜀國；朱元璋找了8個人，建立明朝；孔子找了72個人，傳播儒家思想影響世界！”
請問：老闆想表達的想法是（ ）
A：唐僧、劉備、朱元璋真棒！
B：孔子找了72個人真不容易！
C：“唉，我這屆團隊不行，要能找到好團隊，我早就騰飛了！”
正確答案：C。
為什麼呢？
我來給大家分析一下：
從表面上看，這是雞湯，但實際上，卻是老闆在撫慰自己內心的創傷。
“唉，我手底下這幫都是什麼人啊，太無能了吧，要是能找到好的團隊，我早就騰飛了。”
所以，對於這樣的朋友圈，員工們就別瞎評論了，老闆和成功之間最大的阻礙，就是你們了。
是不是很扎心？
——03——
前兩天，我和一個當過老闆的朋友約飯，正好聊到了類似的話題。
於是，我就問了他一道送命題：
“如果你是一個老闆，當公司出現了危機，或者年度目標完不成的時候，你是先反思自己的問題，還是先埋怨手底下的人無能？”
沒想到，他連想都沒想，就直接跟我說：
“我肯定會先反思自己的問題啊。無論是我管理出現了問題，還是決策出現了失誤，我都會第一時間反思自己的問題，這都是必須的！”
要換做是你的話，你會怎麼回答呢？
之前，網紅老師張雪峰就“王寶強離婚”事件說過一段話：
人，一定要學會批評和自我批評，因為在中國有一句古話，叫做一個巴掌拍不響。
當出現一個很噁心的問題時，哪怕對方有99%的錯，你也要學會先反思自己那1%的錯。
作家涔汐也說：
他人犯錯，常有己過，一個不懂得反思自己的人，永遠都在盯著別人的過錯。
這樣的人，真的很難有未來！
——04——
在電視劇《亮劍》中，李雲龍率領獨立團攻打平安縣城那幾集，堪稱全劇最大的看點。
山本一木帶領幾十號特種兵，偷襲趙家裕，他以為，只要打掉獨立團的指揮部，獨立團就不復存在了。
然而，他還沒來得及逃回太原，就被楚雲飛的部隊攔截，躲進了平安縣城。
更讓他無法想象的是，李雲龍的部隊已迅速歸建，兵臨城下，最後炮轟平安縣城，沒有給他任何喘息的機會。
打完仗之後，李雲龍去醫院看望趙剛，趙剛說道：
住院這段時間，我也在反思自己。
如果我是獨立團的團長，我很可能把獨立團帶成一支遵規守紀的模範團。
這樣的團隊，絕不會幹出圈兒的事，會堅決地執行上級的命令。
但這樣的團隊，未必是一支強悍的部隊，一支嗷嗷叫的部隊，一支拖不垮，打不爛的部隊。
一個由乖孩子組成的團隊，又怎能和像狼一樣兇狠的對手過招？
我發現，一支部隊，也是有氣質，有性格的，而這種氣質和性格，和首任軍事主官有關。
他的性格強悍，這支部隊就強悍，就有了靈魂，從此以後，這支部隊不管換了多少人，他的靈魂猶在。
而你李雲龍是有仇必報的性格，那麼獨立團當然也是如此。
同樣的道理。
當公司出現危機的時候，老闆的第一反應，也會引發員工的一系列連鎖反應。
是自上而下的反思，還是自上而下的甩鍋，往往就在一瞬間。
之前，我在朋友圈看到過一張圖，說的就是Boss和Leader的差別。
好老闆能和員工同甘共苦，主動承擔責任。
而壞老闆只會用人無度，出了事還要讓別人替他背鍋。
多麼痛的領悟！
——05——
魯迅先生曾在《紀念劉和珍君》中寫道：
“真的猛士，敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血！”
所以，無論你以後遇到什麼糟心事，我都希望你能做到以下三點：
第一：先冷靜十分鐘。
衝動是魔鬼，你先控制一下自己的情緒，平復一下自己的心情，千萬不要讓自己的憤怒像頭猛獸一樣，跑出來亂咬人。
第二：勇於承擔責任。
既然事情已經發生了，就要學會反省自己，勇於承擔責任。然後，再想辦法積極補救，爭取將損失降到最低。
第三：總結經驗教訓。
等到問題解決之後，要學會認真總結經驗，吸取教訓。亡羊補牢，為時不晚。
最後，願你我都有反思自己的能力和勇氣。
畢竟，不懂反省的你，真的很難有未來！
——END——
作者：阿龍，特立獨行的94後，感性與理性的結合體，遇強即強，遇弱即弱，別人眼中的壞孩子。座右銘：怕，你就會輸一輩子。
今日互動：
來說說，你們老闆或同事甩鍋不？
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