一件眾所周知的事：螞蟻金服的技術團隊裡有很多大佬。另一件眾所周知的事：無論什麼樣的大佬，都不是一兩天煉成的。那麼問題來了：一位剛剛走出校門加入螞蟻的技術新人，想要進化成大佬，總共分幾步？答案很簡單：總共就一步——去 BASIC College 上學。
BASIC College 是螞蟻金服內部的一所神秘的“大學”。螞蟻金服副 CTO 胡喜剛剛在 QCon 北京全球軟件開發大會上透露，這所“大學”是為了讓技術同學們離開校園後仍能繼續學習、探索、拓展和成長而設立的。包括螞蟻金服 CTO 程立在內，螞蟻技術團隊的管理層一直親力親為負責 BASIC College 的運作。
這所“大學”之所以命名為BASIC，一方面對應著 Blockchain (區塊鏈)、Artificialintelligence（人工智能）、Security（安全）、 IoT（物聯網）和 Cloud computing（雲計算）五大領域，另一方面代表螞蟻的技術人員始終專注於金融科技的本質——計算機基礎技術能力的提升。
公司內部開“大學”，如今已經成為技術驅動型巨頭的“標配”。蘋果有喬布斯親自拍板建立的蘋果大學，谷歌有 CEO 拉里·佩奇一力主導的 GoogleEDU，通用電氣每年豪擲 10 億美元給員工培訓發展……
不是巨頭們錢多得沒處花，而是越倚重高精尖技術的公司越明白一個道理：技術這一行，保鮮期很短，不進則退，今天不學習，明天當弟弟。
喝了這杯茶，師兄帶你飛
雖然最近才掀開神秘的面紗，但 BASIC College 早在 2008 年就已經開學了，和蘋果大學同年，比 GoogleEDU 還要早兩年。最初的培養項目叫做“螞蟻青年近衛軍”，專門針對校招的技術新人而設立，為的是幫助這些剛出校門的新人們快速適應和融入工作環境 。
能擠過校招的千軍萬馬獨木橋入職螞蟻的同學，本身無疑是很優秀的，但要從校園裡的學霸變身職場上的大拿，少不了要被錘鍊一番。
每位新人進入螞蟻第一件事，奉茶拜師……不對，拜“師兄”。
其實，螞蟻的“師兄”曾經也被稱為“師傅”，後來才改叫“師兄”。原因之一，是公司裡的前輩們甚至盛名在外的大佬們，其實也都挺年輕的，也沒比新人大幾歲，叫師傅感覺無端老了一輩，還是叫師兄更親切。原因之二，則是“師兄”要兼具“師”和“兄”的職責，不僅要負責傳道授業解惑，還要像兄長一樣，陪伴新人、保護新人，和他們一起共同成長進步。
“師兄”無一例外都是技術過硬、善於溝通，樂於助人、一身阿里味兒的前輩。他們的主要職責有三項：第一，新人找不到自己的位置和價值時，幫他們定位；第二，新人在專業技能、方法和意識方面遇到坎兒時，幫他們跨越；第三，身體力行，言傳身教，告訴新人怎樣才能更好地成為阿里人。
在師兄們的關照之下，“螞蟻青年近衛軍”的全鏈路培訓一般會持續1年，但“師兄”的任期可不止一年，一日為師兄，終生為師兄，新人“出師”之後，和師兄之間相互幫助、共同成長的關係也會一直持續下去。
11 年來，螞蟻金服累計培養了 1500 多名應屆畢業生，青年近衛軍已經成為螞蟻校招技術新人的代名詞。目前，螞蟻技術人佔比 63% 以上。而每 5 名螞蟻技術人中，就有 1 名近衛軍。
“師兄”制度經過 10 多年的沉澱，也已經成為了螞蟻金服的獨特文化。現任螞蟻金服副 CTO 胡喜的師兄，就是 CTO 程立。胡喜擔任師兄帶出來的師弟們，也已經遍佈螞蟻金服各個關鍵的技術崗位。
就這樣，螞蟻的技術和文化一起，一代一代地傳承了下來。
技術大咖薈，名師面對面
作為一所“大學”，BASIC College 自然是要上課的。
課程分兩種：線下，在公司園區裡聽世界級大咖面對面開講；線上，在內網學習數千節螞蟻技術團隊積累沉澱的課程。課外，還有由螞蟻技術大牛組成的“師兄”天團定期答疑解惑 。
應邀前來開講的大咖，有來自哈佛、耶魯、斯坦福、伯克利、麻省理工、加州大學、清華大學、北京大學等世界名校的學術大牛，還有來自 Google、微軟等行業資深技術專家，每一位不僅頭銜閃閃發亮，乾貨更是滿滿當當。
大咖們的專長覆蓋各個領域，課程內容既有前沿技術研究，也有落地實踐應用，在他們的課堂上，“學生”們可以近距離接觸世界最前沿的技術、觀點和思想，與行業標杆產生對話與碰撞。除了在 BASIC College，這樣的機會在其他地方難得一見。
截至 2019 年 4 月，“技術大咖薈”已經成功舉辦 91 期，包括機器學習領域開創者之一 Michael I.Jordan 教授在內的頂級專家學者，都曾站上過“技術大咖薈”的講臺。
（加州大學伯克利分校教授，美國科學院、美國工程院、美國藝術與科學院三院院士 Michael I.Jordan 教授講座現場。他是人工智能領域唯一一位獲此成就的科學家。）
線上的課程就更為海量也更為靈活，工程師們可以根據自己的職位和興趣報名“選修”。時下熱門的技術，像數據算法、金融核心、區塊鏈等，都是最受歡迎的。十餘年來，歷代師兄們走過的路、踩過的坑、收穫的成就，都濃縮成精華保存在這裡。
除了硬核技術內容，工程師們也可以在 BASIC College 的線上課堂中學點別的：支付寶小程序、智能營銷，乃至“螞蟻金服技術史”——螞蟻歷史上的重要技術方向決策。
和一所真正的大學一樣，學習只是 BASIC College 的一個部分，更為重要的是交流、溝通、眼界的拓展、思想的碰撞，以及最重要的創新實踐。螞蟻對於工程師的期望一直都是——不僅要腳踏實地，更要仰望星空；不僅要時刻豐富自身技術綜合素質，還要學以致用，真正去促進和推動技術變革的誕生。
學得好不好，考考見分曉
作為一所“大學”，BASIC College 自然也是有考試的。不過這裡的考試不是做試卷，而是真刀真槍的“實戰”。
日常小考中，各個業務部門的工程師作為紅軍，要隨時應對藍軍的突襲式攻擊。而到了每年 5 月、12 月的第三個星期，紅藍雙方還會展開全棧級別大型攻防對抗，相當於“期中大考”和“期末大考”。
在對抗之中，藍軍的職責就是“出考題”——隨時抓住系統的軟肋，針對系統的脆弱點進行攻擊，看紅軍如何應戰。紅軍的職責就是儘可能快速穩妥地消除藍軍行動的影響，維持系統的穩定可靠。
這支神秘的藍軍，來自螞蟻金服的 SRE 部門。SRE 全稱 Site Reliability Engineer，字面看來是站點可靠性工程師，但在螞蟻內部有一個專門的名稱：技術風險工程師，是軟件工程師和系統管理員的結合。目前全球只有少數幾家頂級互聯網公司擁有真正意義上的 SRE 團隊，螞蟻金服是其中之一。
考試不是目的，而是手段。BASIC College 的考試，為的是錘鍊系統的可靠性和風險應對能力，提升工程師的風險意識，增強團隊應急處理能力，提高系統防護水平。藍軍發起的攻擊，都是真實場景中可能遭遇的風險，紅軍有過提前的演練，真正遇到突發情況時處理起來就會更加得心應手，有道是百鍊成鋼，遇考不慌。
這套紅藍對抗的考試機制從 2016 年開始建立，經過這幾年的發展和完善，已不僅僅是工程師們展示才能、相互磨礪的常態化活動，更成為螞蟻工程師文化不可分割的一部分——能力行不行？口說無憑，戰場上見！
想入讀 BASIC College？從這裡邁出第一步
說到這裡，大家想必都發現了，BASIC College 的課程和活動都是針對螞蟻員工的。那麼，現在還沒有進入螞蟻的技術人，如果也想參與，該從哪裡入手？
“以技術會友”一向是螞蟻金服的傳統，胡喜也表示，BASIC College 下一步將逐步對外開放，在連接各行各業精英、學者、專家的同時，也會“走出去”，對外分享對金融科技的思考以及當前的創新實踐。
今年 4 月啟動的“Code Lab 科技創新營”，就是 BASIC College“走出去”的實踐之一。這項活動專門針對高校計算機信息技術專的業在校生，將螞蟻的技術和平臺對校園開放。
參加 Code Lab 的同學，要和近百位同學一起封閉生活三天，這三天中，同學們既可以學到新的技術知識，也可以在螞蟻的技術支持下變身為開發者，運用螞蟻的產品平臺，如 mPaaS、小程序等，做出屬於自己的作品。
短短一個月時間中，已經有 400 多位來自的浙江大學，浙江工業大學，杭州電子科技大學等院校的同學成為了 Code Lab 的一員，每位同學都學會了多種開發功能，成功做出小程序 demo 超過 100 個。
這些年輕人之中，將來一定也會出現走進螞蟻金服、入讀 BASIC College、成為“青年近衛軍”的技術新人，假以時日，他們也有機會成長為技術大佬。技術的探索永無止境，重要的是，選擇正確的方向，走出堅定的第一步。
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