4種經典的洗腦套路,有時候感覺識破了,其實,還是太年輕。

希望您認真的讀完這篇文章,因為很有可能挽救正在被洗腦的你。

近些年,洗腦一詞被人們所熟知,甚至自己也有過被洗腦的經歷。一些公司,為了讓員工更好的服從公司的安排,會對員工進行一系列的洗腦。

4種經典的洗腦套路,有時候感覺識破了,其實,還是太年輕。

其中一些洗腦的方法讓人們不能接受,比如讓員工下軍令狀,為了鼓勵勇氣和鍛鍊所謂的“厚臉皮”,甚至用一些違揹人性的方法,如果完不成業績,就當眾打自己嘴巴等等,對於這種變態的職場規則,它有一個很好聽的理由:鍛鍊員工的意志力和忍耐力。

其實,無論在生活還是工作中,處處都有讓你防不勝防的洗腦,即使有時候你感覺自己很聰明,可結果也是禁不住洗腦各種各樣的套路。

第一種,思維休克。

簡單說,就是在某一時間段,讓你失去思考的能力,一旦失去思考,就會像木偶一樣,對方講什麼你就信什麼。

思維休克最常見的兩種方法

  1. 封閉空間
  2. 絕對真理

過程是先把你安排到一個封閉的空間當中,保證信息無法和外界交流,在這種情況之下,給你大量的灌輸一種思想,讓你相信他說的就是真理。

這種思維休克的方法,在一些傳銷組織很常見,把你帶到一個不熟悉的地方,然後帶到一個單獨的小屋,然後大量的講傳銷的好處,什麼響應國家政策,隨隨便便就發大財等等,在這種封閉的空間裡,在安排幾個託,往往你的思維就會休克,他說什麼很可能你就信了。

再舉個例子,旅遊,我相信大部分跟團旅遊的朋友都有過被洗腦的經歷,像一些玉器店,跟導遊之間往往都有一些利益勾結,在景區轉一會累了,把大家帶到一個玉器店歇息一下,其實目的很明確,就是讓你來買玉器的,但是有些人不配合,意志力很堅定,就是不買。導遊會把這些人安排到其他的地,讓那些好說話的、容易忽悠的留在屋裡,緊接著老闆出來,開始一系列的套近乎、忽悠,直到你買了他家東西為止。

4種經典的洗腦套路,有時候感覺識破了,其實,還是太年輕。

這些東西大家一聽,感覺沒什麼,挺簡單,但是有時候你真的掉到裡面就真的不容易出來,那麼就需要自己打好預防針,提前給自己定好原則。

遇到這一種情況,需要提前給自己定義一個原則,就是無論對方說什麼,我都不信,時時處於懷疑的想法,最簡單的想法,對方就是想騙我兜裡的錢。

第二種,營造稀缺資源的假象

說一個正面的洗腦,上小學的時候,老師經常會說,這次考試誰要是考的好,就送給誰一朵小紅花,大家都知道這小紅花沒什麼用,可是卻營造了一種稀缺資源的情況。

在公司裡,各員工小組之間會有pk,贏了的團隊會有獎勵,輸了會有懲罰,獎勵往往並沒有多少,懲罰也不是很大,但是員工們真的會使出渾身解數去競爭,壓力很大。

老年人聽講座,買了保健品的就送手錶,只限幾天時間,你看吧,多少老頭老太太就上當了。

另外,像是一些地產,動不動就是賣沒了。購物時,限時限量優惠等等,這些都是知道稀缺資源的假象。

4種經典的洗腦套路,有時候感覺識破了,其實,還是太年輕。

面對這種情況,需要自己做一個判斷,就是對方營造的資源稀缺,是不是我最需要的,舉個例子,前幾年雙十一的時候,看到東西打折了,想都不想就買了,於是隨後就有了大量的退貨潮。你在看這幾年,雙十一的時候你買的東西是不是明顯少了。

第三種,假邏輯洗腦術

假邏輯有三種表現形式

  1. 似是而非的邏輯,真話假話摻雜在一起的話,如果一個人對你說假話,十句話十句假話,你肯定不信,但是十句話裡面九句真話一句假話,你可能就信了。
  2. 特殊性當做普遍性,這種往往存在於一些企業講座,講師動不動就曾經活的多麼苦,後來努力工作就鹹魚翻身了,我真想說,汝甚秀,何不上雲霄。
  3. 違背事實的假設,有人說,要想成功,必須要厚臉皮,要有一種不要臉的精神,可是不要臉跟成功有什麼必然的聯繫?這種假設是不成立的。
4種經典的洗腦套路,有時候感覺識破了,其實,還是太年輕。

大家在聽一些企業講座的時候,尤其是老闆請講師給員工洗腦的時候,要破解這一點很簡單,反推,很簡單就能找到裡面的漏洞。成功有很多要素,但是反過來推就不一定對,不能以點概面。

第四種,捕獲衝擊

這一種警察叔叔經常用到,我們看電影裡,一般抓捕犯人都選擇在深夜,因為這時候是嫌疑人熟睡的時候,這時候突然抓捕,會對嫌疑人造成很大的衝擊,然後馬上審訊,迅速衝破心理防禦。

再舉個例子,去醫院看病,假如醫生對你說,你這病啊,很嚴重,要是不小心容易出事,但是也不是沒辦法治,需要咋樣咋樣,這時候醫生說啥你都信。這都是很高明的洗腦術。

遇到這種情況,先告訴自己,你不是被嚇大的,就算是真有這種困境,面前這個人,能不能給你解決,如果不能,自己心裡堅定,乾脆不聽。


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